1 ETICKÝ KÓDEX
|
|
- Jindřiška Moravčíková
- pred 5 rokmi
- Prehliadani:
Prepis
1 1 ETICKÝ KÓDEX
2 1. CIELE DKI Plast je súkromná dánska spoločnosť, ktorá bola založená za účelom výroby plastových komponentov subdodávateľom pre potreby priemyselného trhu od svojho vzniku v roku 1946 pod názvom Dansk Industri Kunststof. Od skromných začiatkov ako jeden z priekopníkov dánskeho plastového priemyslu sa DKI Plast vyvinula na medzinárodne uznávanú a na budúcnosť orientovanú spoločnosť pôsobiaca v úzkej spolupráci so svojimi zákazníkmi. Dnes má DKI Plast viac ako 250 zamestnancov vo svojej prevádzke na Slovensku. DKI Plast dosahuje dlhodobý podnikateľský úspech aj tým, že preukazuje firemnú spolupatričnosť, čo môže byť zabezpečené len v prípade,ak je podnikanie založené na neustálom dosahovaní dobrých výsledkov. Srdcom etického kódexu DKI Plast, pokiaľ ide o trvalo udržateľný rozvoj, sú otázky týkajúce sa náboženstva, zamestnaneckých vzťahov, zdravia a bezpečnosti, ochrany životného prostredia a vzťahov medzi komunitami. Je dôležité, aby etický kódex spoločnosti DKI Plast bol neoddeliteľnou súčasťou celého hodnotového reťazca. Očakávame teda, že nielen podniky v rámci skupiny DKI Plast, ale aj naši externí dodávatelia, veľkoobchodní a maloobchodní zákazníci uznávali a rešpektovali etický kódex. Pravidelne kontrolujeme, či sa hodnoty zakotvené v etickom kódexe dodržiavajú. 2
3 2. 11 ZÁVAZKOV 1. DKI Plast pracuje s inými kultúrami a rešpektuje ich. 2. DKI Plast podporuje úctu a aplikuje proaktívny prístup k ochrane medzinárodne definovaných ľudských práv. 3. DKI Plast rešpektuje rovnosť príležitostí a bojuje proti diskriminácii na pracovisku. 4. DKI Plast rešpektuje právo jednotlivca na slobodu náboženského vyznania. 5. DKI Plast rešpektuje právo na slobodu združovania sa. 6. DKI Plast chce poskytovať zamestnancom pracovisko bez obťažovania alebo zneužívania a odsudzuje akúkoľvek formu nútenej práce. 7. DKI Plast podporuje Dohovor OSN o právach detí. 8. DKI Plast poskytuje školenia, vzdelávanie a ďalší rozvoj ľudských zdrojov na všetkých úrovniach. 9. DKI Plast chce byť lídrom v oblasti ochrany životného prostredia, zdravia a bezpečnosti a podporuje udržateľný rozvoj. 10.DKI Plast neakceptuje žiadnu formu korupcie ani úplatkárstva. 11. DKI Plast podniká v súlade so všetkými príslušnými zákonmi a predpismi. 3
4 3. ČO CHCE DKI PLAST ZABEZPEČIŤ 11-TIMI ZÁVAZKAMI? ĽUDSKÉ PRÁVA a) DKI Plast má svoj pôvod v Dánsku. Tento pôvod sa samozrejme odráža aj na pohľade DKI Plast na oblasť ľudských práv. DKI Plast požaduje, aby sa so všetkými jeho zamestnancami zaobchádzalo s rešpektom a dôstojnosťou. b) DKI Plast uznáva, že všetky ľudské bytosti majú nárok na všetky práva a všetky slobody, vyhlásené v Deklarácii OSN pre ľudské práva. ZAMESTNANECKÉ VZŤAHY Zákaz diskriminácie a)dki Plast neodopiera zamestnancom ponúkané príležitosti alebo inak nediskriminuje zamestnancov na základe rasy, pohlavia, veku, náboženského alebo politické presvedčenia alebo materského stavu. b)dki Plast robí rozhodnutia týkajúce sa náboru, výšky platu, poskytovania výhod, povýšenia, ukončenia zamestnania alebo odchodu do dôchodku len na základe zamestnancovej schopnosti odviesť svoju prácu, a to bez rozdielu, výnimiek alebo uprednostňovania z iných dôvodov. c)dki Plast rešpektuje všetky príslušné zákony a predpisy ohľadne zamestnanosti v krajinách, v ktorých pôsobí. Sloboda združovania a)dki Plast rešpektuje slobodu zamestnancov sa združovať podľa vlastného výberu bez obáv z odvety - to však neznamená, že zamestnanci sa musia združovať. Nútená práca a)dki Plast nevyužíva prácu alebo služby, ktoré sú extrahované z akejkoľvek osoby pod hrozbou akéhokoľvek trestu a pre ktoré sa táto osoba neponúkla dobrovoľne - napr. otroctvo, nútená práca, dlžobné otroctvo, alebo iné vykorisťovateľské praktiky. b)dki Plast informuje všetkých zamestnancov o podmienkach práce a dobrovoľnej povahe zamestnania a možnosti slobode opustiť zamestnanie obvyklým spôsobom v danej krajine. 4
5 Pracovné podmienky a)dki Plast zaistí, aby pracovný čas zamestnancov bol sú v súlade s ustanovenými zákonmi o dĺžke pracovnej doby v krajinách, v ktorých DKI Plast pôsobí. b)aj keď je pre DKI Plast nevyhnutné mať flexibilitu pri organizácii a plánovaní práce, nebude DKI Plast nútiť zamestnancov k nadmernému predlžovaniu pracovných hodín. c)dki Plast poskytuje zamestnancom aspoň jeden voľný deň zo siedmich v týždni. d)dki Plast poskytne mzdy a dávky takým spôsobom, že nie sú nižšie ako minimálne mzdy stanovené platnými právnymi predpismi a zodpovedajú prevládajúcim miestnym pravidlám priemyselnej praxe. DETSKÁ PRÁCA a) Cieľom DKI Plast je rešpektovanie legislatívnych požiadaviek na zamestnávanie mladistvých.. DKI Plast z titulu predmetu činnosti zamestnáva iba zamestnancov starších ako 18.rokov. b) DKI Plast zaistí, aby Dohovory OSN o právach dieťaťa boli rešpektované. c) Minimálna veková hranica prijatia do zamestnania v DKI Plast je 18 rokov. ŠKOLENIA A VZDELÁVANIE a)dki Plast prevádzkuje systém priebežného vzdelávania od prvého uvedenia zamestnanca do spoločnosti. b)dki Plast je presvedčená, že školenie a vzdelávanie zamestnancov umožňujú zamestnancom získať schopnosti, odborné znalosti a rozvíjať zručnosti zamestnancov a príležitosti potrebné k tomu, aby zodpovedali budúcim výzvam. c)školenia a vzdelávanie tiež pomôžu predísť a minimalizovať riziko nehôd. DKI Plast preto bude ponúkať potrebné školenia a vzdelávania zamestnancov. d)školenia a vzdelávanie zabezpečí, že zamestnanci sú oboznámení so základnými hodnotami DKI Plast. ZDRAVIE A BEZPEČNOSŤ a)dki Plast pracuje na tom, aby sa zabránilo pracovným úrazom. Kým nehodám je ťažké 5
6 sa vyhnúť úplne, je dôležité, aby firma DKI Plast vynaložila všetko úsilie, aby sa zabránilo pracovným úrazom a naďalej zlepšovala bezpečnosť zamestnancov. b)dki Plast zaistí, aby úsilie o zlepšenie bezpečnosti a zdravia zamestnancov bolo minimálne v súlade s miestnou legislatívou a miestnou kultúrou. c)v prípade potreby budú firmou DKI Plast poskytnuté inštrukcie, školenia a dohľad nad pracovnými postupmi, o spracovaní škodlivých látok, spolu s aplikáciou a použitím techník, ako je ergonómia. d)dki Plast bude poskytovať osobné ochranné pracovné prostriedky na ochranu zamestnancov od prípadných rizík hneď pri nástupe do pracovného pomeru. e)dki Plast zaistí dostatočné osvetlenie, vykurovanie a vetranie inštalované na pracovisku. f)dki Plast zabezpečí, aby postupy na riešenie mimoriadnych situácií a havárií boli všeobecne známe. g)dki Plast zabezpečuje zdravotnú službu a prvú pomoc. h)dki Plast oceňuje návrhy na zlepšenie bezpečnosti zamestnancov. ŽIVOTNÉ PROSTREDIE a)dki Plast chce byť lídrom na trhu, pokiaľ ide o oblasť ochrany životného prostredia v plastovom spracovateľskom priemysle. b)obchodná stratégie a úspech DKI Plast musí byť založený na zodpovednosti za životné prostredie a trvalo udržateľný rozvoj. Toto zabezpečuje tým, že znižuje využívanie materiálov, energetických zdrojov a odpadov, zabezpečuje prevenciu znečistenia, a ak je to možné, recykláciu odpadov z výrobných jednotiek. c)dki Plast chce obmedziť používanie chemických a škodlivých látok v súvislosti s výrobou produktov či ich častí. d)dki Plast sa bude snažiť vzdelávať zamestnancov tak, aby pomáhali pri zodpovednosti za životné prostredie. e)dki Plast odmení návrhy na zlepšenie techník a postupov, ktoré budú prínosom pre životné prostredie. 6
7 PROTIKORUPČNÉ OPATRENIA a)spoločnosť sa zaviazala k dodržiavaniu protikorupčných zákonov, ktoré zakazujú úplatky, provízie alebo iné korupčné kroky na získanie alebo udržanie zákaziek alebo získavanie akýchkoľvek nevhodných výhod. b)od všetkých dodávateľov sa očakáva, že budú postupovať v súlade s platnými protikorupčnými zákonmi počas spolupráce so spoločnosťou DKI Plast. c)dodávatelia majú zakázané priamo alebo nepriamo prijímať alebo ponúkať úplatky úradníkom, súkromným firmám alebo zamestnancom týchto súkromných spoločností. DARČEKY A ZÁBAVA DKI PLAST uznáva, že je obvyklé pre niektorých z jeho dodávateľov, zákazníkov a ďalších obchodných partnerov, aby občas dávali drobné darčeky, alebo ponúkli skromné obchodné pohostenie tím, s ktorými obchodujú. Je však dôležité, aby tieto dary a zábavné podujatia neovplyvnili zamestnancovu obchodnú súdnosť, alebo vzbudzovali dojem, že ich súdnosť môže byť ovplyvnená. Pri podnikaní s alebo v mene DKI PLAST, dodávateľ môže pre legitímne obchodné účely: ponúkať dary alebo pohostenie dodávateľov, zákazníkom a iným obchodným spoločníkom, alebo prijímať dary alebo pohostenie ponúkané dodávateľmi, zákazníkmi alebo inými obchodnými partnermi, avšak za predpokladu, že v každom prípade je dar alebo pohostenie: nevyžiadané nie je úplatkom alebo inou nezákonnou alebo nedovolenou platbou nie je darovaný za účelom výmeny za akékoľvek protislužby by nezahanbilo DKI PLAST v prípade zverejnenia, a nevytvára dojem (alebo skutočné alebo nepriame záväzky), že darca má nárok na preferenčné zaobchádzanie, ocenenie podnikania, lepšie ceny a lepšie podmienky predaja. Akýkoľvek dodávateľ, ktorý poruší ustanovenia tohto oddielu pri podnikaní menom DKI PLAST riskuje okamžitú stratu všetkých existujúcich a budúcich kontraktov s DKI PLAST. SLEDOVANIE DODRŽIAVANIA ZÁSAD Dodávateľ umožní DKI PLAST a / alebo niektorému z jeho zástupcov alebo agentov prístup do svojich zariadení a všetkých príslušných záznamov spojených s produktmi a službami poskytovaných DKI PLAST. Dodávateľ a DKI PLAST sa dohodnú na vzájomne prijateľnom dátume a čase prístupu. Avšak, riziká podnikania DKI PLAST môžu vyžadovať okamžitý prístup k produktom, službám a súvisiacich záznamov a dodávateľ bude navštevovať DKI PLAST podľa potreby. Dodávateľ sa zaväzuje spolupracovať s DKI pri vyšetrovaní akéhokoľvek obvinenia z previnení, pochybenia alebo korupcie. 7
8 APLIKÁCIA NA SUBDODÁVATEĽOV Tento kód sa vzťahuje aj na všetkých subdodávateľov dodávajúcich tovary alebo služby dodávateľom. Dodávateľov kódex správania sa by sa mal kaskádovito prenášať smerom dole aj na všetkých subdodávateľov. Dodávateľ je plne zodpovedný za dodržiavanie týchto zásad subdodávateľmi, ako keby to bol dodávateľ sám. DKI si vyhradzuje právo kontrolovať subdodávateľov dodávateľov pre účely kontroly dodržiavania Etického kódexu Dodávateľa a dodávateľom sa do nich vošlo DKI s audit podľa potreby. PRÍPAD PORUŠENIA Dodávateľ bezodkladne oznámi DKI PLAST správu o porušení tohto kódexu a realizuje plán nápravných opatrení na odstránenie nesúladu v stanovenej lehote ( s doručením DKI písomne). V prípade, že dodávateľ nesplní záväzok nápravného akčného plánu, DKI PLAST môže ukončiť obchodný vzťah, vrátane pozastavenia budúcich zákaziek a prípadného ukončenia súčasnej výroby. DKI Plast si vyhradzuje právo určiť dodávateľa zodpovedného za primerané náklady na vyšetrovanie nesúladu. 4. AKO DKI PLAST ZABEZPEČUJE DODRŽIAVANIE 11-tich ZÁVÄZKOV? KONTROLY a)dki Plast vykonáva systematické audity s cieľom identifikovať a zlepšiť procesy a podmienky, ktoré sú potenciálne škodlivé pre jej zamestnancov, alebo pre životné prostredie. b)dki Plast zabezpečuje kontrolu dodržiavania etického kódexu auditmi. Účelom je ďalej zabezpečiť ďalšie praktické opatrenia pre zachovanie udržateľného rozvoja. 8
Kódex správania sa dodávateľov spoločnosti Roche
Kódex správania sa dodávateľov spoločnosti Roche Kódex správania sa dodávateľov spoločnosti Roche Spoločnosť Roche prevzala záväzok udržateľnosti vo všetkých podnikateľských aktivitách, pričom jej cieľom
PodrobnejšieISO Systémy manažérstva proti korupcii Svetový deň normalizácie 2018 Miroslav HRNČIAR Žilinská univerzita v Žiline
ISO 37001 Systémy manažérstva proti korupcii Svetový deň normalizácie 2018 Miroslav HRNČIAR Žilinská univerzita v Žiline Štruktúra prezentácie Terminológia normy ISO 37001 Účel normy ISO 37001 Požiadavky
PodrobnejšieAdministrative Policy Slovak translation from English original Kódex správania Všetky jednotky Poslaním spoločnosti KONE je zlepšiť tok mestského živo
Kódex správania Všetky jednotky Poslaním spoločnosti KONE je zlepšiť tok mestského života. Našou víziou je priniesť tie najlepšie skúsenosti v súvislosti s pohybom ľudí, ktoré budú užívateľom a zákazníkom
PodrobnejšieKódex správania a etiky dodávateľov Driving Integrity Know it. Speak it. Live it. Magna International
Kódex správania a etiky dodávateľov Driving Integrity Know it. Speak it. Live it. Magna International Odkaz od tímu dodávateľského reťazca V spoločnosti Magna predstavujú silní dodávatelia rozhodujúcu
PodrobnejšieSodexo Supplier Code of Conduct 2017_Final_SK
DODÁVATEĽA SPOLOČNOSTI SODEXO KÓDEX SPRÁVANIA Apríl 2017 Kódex správania dodávateľa spoločnosti Sodexo Apríl 2017 Strana 1 Kódex správania dodávateľa spoločnosti Sodexo Obsah Úvod... 3 1. Podnikateľská
PodrobnejšieKódex správania sa
Kódex správania sa spoločnosti Delta Electronics (Slovakia), s.r.o. Platný pre zamestnancov a iných partnerov spoločnosti Delta Electronics (Slovakia), s.r.o. Kľúčové body Kódexu správania sa spoločnosti
PodrobnejšieNSK Karta PDF
Názov kvalifikácie: Špecialista bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci Kód kvalifikácie U2149008-01016 Úroveň SKKR 5 Sektorová rada Administratíva, ekonomika a manažment SK ISCO-08 2149008 / Špecialista
PodrobnejšieMicrosoft Word - Pokyn č k strategii BOZP
Z B I E R K A INTERNÝCH PREDPISOV KRAJSKÉHO RIADITEĽSTVA HASIČSKÉHO A ZÁCHRANNÉHO ZBORU V PREŠOVE Čiastka 18 Prešov dňa 18.06.2018 Ročník 2018 O b s a h I. časť 18. Pokyn riaditeľa Krajského riaditeľstva
PodrobnejšieDOHOVOR RADY EURÓPY O PREDCHÁDZANÍ NÁSILIU NA ŽENÁCH A DOMÁCEMU NÁSILIU A O BOJI PROTI NEMU Istanbulský dohovor V BEZPEČÍ V BEZPEČÍ PRED STRACHOM PRED
DOHOVOR RADY EURÓPY O PREDCHÁDZANÍ NÁSILIU NA ŽENÁCH A DOMÁCEMU NÁSILIU A O BOJI PROTI NEMU Istanbulský dohovor V BEZPEČÍ V BEZPEČÍ PRED STRACHOM PRED NÁSILÍM AKÝ JE ÚČEL DOHOVORU? Dohovor Rady Európy
PodrobnejšieSE Predaj, s.r.o. Mlynské nivy 47, Bratislava DOKUMENT INTEGROVANÉHO SYSTÉMU MANAŽÉRSTVA PODĽA EN ISO 9001, EN ISO a EN ISO PLÁN NU
Mlynské nivy 47, 821 09 Bratislava DOKUMENT INTEGROVANÉHO SYSTÉMU MANAŽÉRSTVA PODĽA EN ISO 9001, EN ISO 14001 a EN ISO 50001 PLÁN NULOVEJ TOLERANCIE KORUPCIE RIADENÝ DOKUMENT Elektronická dokumentácia
PodrobnejšieEtický kódex Stav údajov: 07/2012 DO_01_01_003_ZEN SK
Etický kódex www.gw-world.com Stav údajov: 07/2012 DO_01_01_003_ZEN SK Úvod Rodinný podnik Gebrüder Weiss (GW) si je už po celé generácie vedomý svojej zodpovednosti za dodržiavanie a sprostredkovanie
PodrobnejšieALTRA INDUSTRIAL MOTION CORP. KÓDEX SPRÁVANIA TRETÍCH STRÁN V spoločnosti Altra Industrial Motion Corp. ( Altra ) sme sa spolu s našimi dcérskymi spol
ALTRA INDUSTRIAL MOTION CORP. KÓDEX SPRÁVANIA TRETÍCH STRÁN V spoločnosti Altra Industrial Motion Corp. ( Altra ) sme sa spolu s našimi dcérskymi spoločnosťami zaviazali dosahovať prvotriedny štandard
PodrobnejšieKartelove dohody
II. Dohody obmedzujúce hospodársku súťaž 1. Právna úprava 2. Formy dohôd 3. Typy dohôd 4. Narušenie súťaže 5. Dohody de minimis 6. Kartelové praktiky 7. Výnimky z kartelových dohôd 8. Program zhovievavosti
PodrobnejšieNP
Európsky parlament 2014-2019 Výbor pre právne veci 19.5.2016 ODÔVODNENÉ STANOVIO NÁRODNÉHO PARLAMENTU K SUBSIDIARITE Vec: Odôvodnené stanovisko Sejmu Poľskej republiky k návrhu smernice Európskeho parlamentu
PodrobnejšieOBOZNÁMENIE SA S INFORMÁCIAMI O SPRACÚVANÍ OSOBNÝCH ÚDAJOV V súlade s GDPR Všeobecným nariadením o ochrane osobných údajov a Zákonom č. 18/2018 Z. z.
OBOZNÁMENIE SA S INFORMÁCIAMI O SPRACÚVANÍ OSOBNÝCH ÚDAJOV V súlade s GDPR Všeobecným nariadením o ochrane osobných údajov a Zákonom č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých
PodrobnejšieNSK Karta PDF
Názov kvalifikácie: Majster (supervízor) v strojárskej výrobe Kód kvalifikácie C3122012-00776 Úroveň SKKR 5 Sektorová rada Automobilový priemysel a strojárstvo SK ISCO-08 3122012 / Majster (supervízor)
PodrobnejšieETICKÝ KÓDEX This translation is for the local use only; the reference document is the master one in English; translations are supervised by the FAURE
ETICKÝ KÓDEX This translation is for the local use only; the reference document is the master one in English; translations are supervised by the FAURECIA Group Communications Department. 1 FAU C LSG 2400
PodrobnejšieVýročná správa JA Firmy M-GROUP
Stredná odborná škola Hattalova 968/33 029 01 Námestovo Výročná správa JA Firmy M-GROUP Učiteľ: Ing. Ivona Korčušková Konzultant: Jozef Šuriňák Moje meno je Janka Baleková a v našej JA firme M-GROUP zastávam
PodrobnejšieMicrosoft Word - SM_15 ETICKY KODEX ZAMESTNANCOV.doc
Strana 1 z 6 Vypracoval Kontroloval Schválil Meno a priezvisko Ing. Eva Kudasová JUDr. Peter Petko MUDr. Marián Petko, MPH Funkcia Vedúca Právnik Riaditeľ Organizačná jednotka Odbor ľudských zdrojov Právny
PodrobnejšieRada Európskej únie V Bruseli 30. júla 2015 (OR. en) SN 4357/1/15 REV 1 POZNÁMKA Predmet: Kódex správania predsedu Európskej rady SN 4357/1/15 REV 1 p
Rada Európskej únie V Bruseli 30. júla 2015 (OR. en) SN 4357/1/15 REV 1 POZNÁMKA Predmet: Kódex správania predsedu Európskej rady SN 4357/1/15 REV 1 pp/dpm/js 1 KÓDEX SPRÁVANIA PREDSEDU EURÓPEJ RADY SN
PodrobnejšiePASELL s.r.l.
Technical and Industrial Direction t 2009-2019 Pasell s.r.l. All rights reserved Spoločensky zodpovedné podnikanie nie je cieľ, ale cesta podniku SLOVAKIA s.r.o. 2009-2019 Pasell s.r.l. All rights reserved
PodrobnejšieGeberit_Kodex_spravania_2015_SK
Kódex správania Január 2015 Obsah 1. Záväzky spoločnosti Geberit... 5 1.1. Hodnoty a princípy... 5 1.2. Dodržiavanie zákonov... 5 1.3. Ciele a cieľové skupiny Kódexu správania... 5 1.4. Vzory a školenia...
PodrobnejšieKontrolnᅢᄑ zoznam pre REKLAMNᅢノ AGENTᅢレRY
Tento dokument je prevzatý z originálu, ktorý bol publikovaný Dánskym úradom pre pracovné prostredie, je použitý s ich súhlasom a prístupný na http://www.st.dk/sw6404.asp. Prosíme, aby ste uvádzali aj
PodrobnejšieAM_Ple_NonLegReport
8.2.2017 A8-0026/9 9 o Bosne a Hercegovine za rok 2016 Odsek 1 1. víta posúdenie žiadosti Bosny a Hercegoviny o členstvo v EÚ Radou a odovzdanie dotazníka a očakáva stanovisko Komisie vo veci merity žiadosti
PodrobnejšieNázov štátu: Írsko Dátum nadobudnutia účinnosti: Názov politiky: Priemyselné kamery Dátum revízie: Číslo revízie: /1.1 História
História revízií Číslo revízie Dátum Opis zmeny Revidoval: /1 Prvé vydanie Oddelenie ĽZ /1.1 1. 4. 2019 Politika aktualizovaná s ohľadom na GDPR Oddelenie ĽZ 1. Úvod V priestoroch sú inštalované systémy
PodrobnejšieZmluva_dotácia_na_rok_2017_-_tradície_a_históriu_banských_činností VZOR
VZOR Registračné číslo: xxxxx/xxxx-xxxx-xxxxx Z m l u v a o poskytnutí dotácie na rok 2018 uzatvorená podľa ustanovenia 51 zákona č. 40/1964 Zb. (Občiansky zákonník) v znení neskorších predpisov Čl. I
PodrobnejšieGEN
V Bratislave 16. septembra 2016 Bratislavské vyhlásenie Dnešné stretnutie v Bratislave sa odohráva v období, ktoré je pre náš európsky projekt kritické. Bratislavský samit 27 členských štátov sa venoval
PodrobnejšieSlovenské elektrárne energetické služby, s.r.o. Mlynské nivy 47, Bratislava DOKUMENT INTEGROVANÉHO SYSTÉMU MANAŽÉRSTVA PODĽA EN ISO 9001, EN IS
Mlynské nivy 47, 821 09 Bratislava DOKUMENT INTEGROVANÉHO SYSTÉMU MANAŽÉRSTVA PODĽA EN ISO 9001, EN ISO 14001 a EN ISO 50001 ETICKÝ KÓDEX, sídlo: Mlynské nivy 47, 821 09 Bratislava 2, Slovenská republika,
PodrobnejšiePríloha č
Objednávateľ: Štatutárny orgán: Zmluva o obstaraní zájazdu 3218072016 uzavretá v zmysle ustanovenia 741a a násl. Občianskeho zákonníka Základná škola Čl. I. Zmluvné strany Mgr. Štefan Fabian, riaditeľ
PodrobnejšieCharta základných práv Európskej únie
7.6.2016 Úradný vestník Európskej únie C 202/389 CHARTA ZÁKLADNÝCH PRÁV EURÓPEJ ÚNIE (2016/C 202/02) C 202/390 Úradný vestník Európskej únie 7.6.2016 Obsah Strana PREAMBULA......................................................
PodrobnejšieSnímek 1
Manažérstvo programu auditu Jozef Grauzeľ, MASM 30. marec 2011 ISO 19011-2011 1 Obsah Terminologické zmeny v ISO/DIS 19011 Porovnanie kap. Manažérstvo programu auditu pôvodnej a pripravovanej normy Uplatnenie
PodrobnejšieZákladná škola kpt. J. Nálepku v Stupave, Školská 2, Stupava ŠKOLSKÝ PORIADOK - ŠKD Stupava PhDr. Bohdana Cibuľová riaditeľka ZŠ
Základná škola kpt. J. Nálepku v Stupave, Školská 2, 900 31 Stupava ŠKOLSKÝ PORIADOK - ŠKD Stupava 25. 8. 2014 PhDr. Bohdana Cibuľová riaditeľka ZŠ PLATNOSŤ OD: 1.9. 2014 OBSAH 1. Všeobecné ustanovenia
PodrobnejšieRADA
RADA EURÓPSKEJ ÚNIE V Bruseli 20. novembra 2012 (OR. en) 14798/12 Medziinštitucionálny spis: 2012/0076 (NLE) SOC 820 NT 29 LEGISLATÍVNE AKTY A INÉ PRÁVNE AKTY Predmet: ROZHODNUTIE RADY o pozícii, ktorá
PodrobnejšieMicrosoft Word - Registratorska_zmluva_dodatok_01_fin (002)_revDL
DODATOK Č. 1 k REGISTRÁTORSKEJ ZMLUVE Tento dodatok (ďalej len Dodatok ) k Registrátorskej zmluve je uzatvorený v zmysle ustanovenia čl. 28 nariadenia Európskeho parlamentu a rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla
PodrobnejšieNARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY (EÚ) 2019/ zo 17. apríla 2019, - ktorým sa mení nariadenie (EÚ) č. 952/ 2013 s cieľom
L 111/54 NARIADENIE EURÓPEHO PARLAMENTU A RADY (EÚ) 2019/632 zo 17. apríla 2019, ktorým sa mení nariadenie (EÚ) č. 952/2013 s cieľom predĺžiť prechodné používanie iných prostriedkov ako techník elektronického
PodrobnejšieAplikácia vybraných probačných programov
JA Pezinok, ÚPV Banská Bystrica, KS Košice September október 2018 Samuel BURSÝ Vladimír CEHLÁR Mandát PaMÚ Rola a postavenie PaMÚ v procese probácie Kompetencia, kompetentnosť & probačný program Prevencia
PodrobnejšieSnímka 1
Nové trendy v oblasti BOZP (alebo kam kráča BOZP?) Príspevok na seminár: Zdravé pracoviská- dobré pre teba. Dobré pre podnik. Košice, 17.4.2013 RNDr. Miroslava Kordošová, PhD. Nové trendy v oblasti BOZP
PodrobnejšieZMLUVA O POSKYTNUTÍ SLUŽIEB Č. 17/052 uzavretá podľa 269 ods. 2 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v znení neskorších predpisov (ďalej len "Obch
ZMLUVA O POSKYTNUTÍ SLUŽIEB Č. 17/052 uzavretá podľa 269 ods. 2 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v znení neskorších predpisov (ďalej len "Obchodný zákonník") (ďalej len "zmluva") 1.1 Objednávateľ:
PodrobnejšieInformácia o spracovaní osobných údajov
Informácia o spracovaní osobných údajov Občianske združenie Detský čin roka Úvodné informácie, so sídlom Ševčenkova 21, 851 01 Bratislava, IČO: 42 261 732, (ďalej len Občianske združenie alebo prevádzkovateľ
PodrobnejšieNSK Karta PDF
Názov kvalifikácie: Manažér v potravinárskej výrobe Kód kvalifikácie U1321001-00886 Úroveň SKKR 6 Sektorová rada Potravinárstvo SK ISCO-08 1321001 / Riadiaci pracovník (manažér) v potravinárskej výrobe
PodrobnejšieBezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre vás. Prínos pre firmu. Zdravé pracoviská pre všetky vekové kategórie Podpora u
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre vás. Prínos pre firmu. Zdravé pracoviská pre všetky vekové kategórie Podpora udržateľného pracovného života #EUhealthyworkplaces
PodrobnejšieZmluva o dodaní tovaru a poskytovaní služieb členovi združenia uzavretá v zmysle ustanovenia 269 ods. 2 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník medzi
Zmluva o dodaní tovaru a poskytovaní služieb členovi združenia uzavretá v zmysle ustanovenia 269 ods. 2 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník medzi: Dodávateľ: Združenie obcí Bioenergia Bystricko Sídlo:
PodrobnejšieWitzenmann Slovakia spol. s r.o. Nákupné podmienky spoločnosti Witzenmann Slovakia, spol. s r.o., sídlo: Továrenská 1, Vlkanová, , IČO:
Nákupné podmienky spoločnosti,, sídlo: Továrenská 1, Vlkanová, 976 31, IČO: 31 586 279, spoločnosť zapísaná v obchodnom registri Okresného súdu Banská Bystrica, odd. Sro, vložka č. 1227/S (ďalej len WI
PodrobnejšieDodržiavanie pravidiel Hrdinovia spoločnosti HARTMANN Etický kódex Tretie vydanie
Dodržiavanie pravidiel Hrdinovia spoločnosti HARTMANN Etický kódex Tretie vydanie MAN-M5.2-01 Etický kódex, verzia 1.0. Platné od 1. januára 2017 HARTMANN Our Mission, our Values, our Code of Conduct.
PodrobnejšieMicrosoft Word - AAC-UDVA-sprava o transparentnosti 2016
S P R Á V A O T R A N S P A R E N T N O S T I ZA ROK 2016 v zmysle 24 zákona č. 540/2007 o audítoroch, audite a dohľade nad výkonom auditu a o zmene a doplnení zákona č. 431/2002 Z.z. o účtovníctve v znení
PodrobnejšieCode of Conduct
Code of Conduct Etický kódex Skupiny Ringier Axel Springer Media AG Predslov Vážení zamestnanci, informácie a zábava tvoria jadro našej práce. Médiá majú svoju voľnosť, no súčasne aj veľkú zodpovednosť.
PodrobnejšieMicrosoft Word - AAC-U2-sprava o transparentnosti 2017
S P R Á V A O T R A N S P A R E N T N O S T I ZA ROK 2017 v zmysle 1 odsek 2 zákona č. 423/2015 o štatutárnom audite a o zmene a doplnení zákona č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve v znení neskorších predpisov
PodrobnejšieSystém uznávania kvalifikácií v Slovenskej republike
Systém overovania kvalifikácií v Slovenskej republike Projektový zámer, 2019 Valéria Kubalová - ŠIOV 1 SYSTÉM OVEROVANIA KVALIFIKÁCIÍ (SOK) OBSAH Prezentácia projektového zámeru NP SOK: Ciele projektu
PodrobnejšiePR_INI
Európsky parlament 2014-2019 Výbor pre práva žien a rodovú rovnosť 2017/2194(INI) 7.11.2017 NÁVRH SPRÁVY o odporúčaní Európskeho parlamentu pre Radu o prioritách EÚ pre 62. zasadnutie Komisie OSN pre postavenie
PodrobnejšiePREMÝŠĽAJ KÓDEX INTEGRITY SPOLOČNOSTI SGS MILÍ KOLEGOVIA, Integrita je srdcom spoločnosti SGS. Veríme, že presvedčíme našich klientov a zainteresované
PREMÝŠĽAJ KÓDEX INTEGRITY SPOLOČNOSTI SGS MILÍ KOLEGOVIA, Integrita je srdcom spoločnosti SGS. Veríme, že presvedčíme našich klientov a zainteresované osoby o tom, že čestnosť je kľúčom k nášmu úspechu
PodrobnejšieMicrosoft Word - Zmluva svetla Hip Hop 2018.docx
Zmluva o nájme a poskytnutí služieb č. uzatvorená podľa 269 ods. 2 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v znení neskorších predpisov (ďalej len Obchodný zákonník ) (ďalej len zmluva ) Článok 1 Zmluvné
PodrobnejšieNSK Karta PDF
Názov kvalifikácie: Špecialista riadenia kvality v hutníctve Kód kvalifikácie U2146013-00416 Úroveň SKKR 7 Sektorová rada Hutníctvo, zlievarenstvo a kováčstvo SK ISCO-08 2146013 / Špecialista riadenia
PodrobnejšieNázev prezentace může být na dva řádky (písmo Calibri, vel. 40, tučné)
Kvalita a bezpečnosť zdravotnej starostlivosti v zdravotníckych zariadeniach skupiny AGEL na Slovensku Mgr. Alena Cerovská, MPH Jasná, 23.-24.november 2017 Kvalita a bezpečnosť zdravotnej starostlivosti
PodrobnejšieSpráva o overení ročnej účtovnej závierky Európskeho monitorovacieho centra pre drogy a drogovú závislosť za rozpočtový rok 2015 spolu s odpoveďami ce
C 449/128 SK Úradný vestník Európskej únie 1.12.2016 SPRÁVA o overení ročnej účtovnej závierky Európskeho monitorovacieho centra pre drogy a drogovú závislosť za rozpočtový rok 2015 spolu s odpoveďami
Podrobnejšie(Microsoft PowerPoint - TESCO - v\341\232 partner pre praktick\351 vyu\350ovanie.ppt)
Staňte sa našim partnerom pre praktické vyučovanie vašich študentov O NÁS TESCO STORES SR, a.s. je spoločnosť s celosvetovou pôsobnosťou. Na slovenský trh vstúpila v roku 1996 a v súčasnosti prevádzkuje
PodrobnejšieZmluva o poskytovaní služby overovania platnosti elektronického podpisu uzatvorená v súlade s 269 ods. 2 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v pl
Zmluva o poskytovaní služby overovania platnosti elektronického podpisu uzatvorená v súlade s 269 ods. 2 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v platnom znení (ďalej len zmluva ) Zmluvné strany: Obchodné
PodrobnejšieČasto kladené otázky o Etickej linke U
Často kladené otázky o Etickej linke U. S. Steel (the U. S. Steel Ethics Line) Čo je Etická linka U. S. Steel? Etická linka U. S. Steel je vhodný a dôverný spôsob, ako oznamovať protiprávne alebo neetické
PodrobnejšiePrezentácia programu PowerPoint
Etický kódex skupiny SSE Holding V skupine SSE Holding vykonávame svoje podnikateľské aktivity v súlade s týmto Etickým kódexom, Politikami skupiny SSE Holding, platnou legislatívou, vnútornými a korporátnymi
PodrobnejšiePrésentation PowerPoint
Voľný pohyb služieb v EÚ Štyri základné slobody v rámci Jednotného trhu EÚ Voľný pohyb tovarov Voľný pohyb kapitálu Voľný pohyb služieb a sloboda usadenia sa Voľný pohyb osôb Zmluva o založení Európskeho
PodrobnejšieCSR na Slovensku
CSR - výzvy a príležitosti Beata Hlavčáková, Zodpovedné firmy XV. konferencii o kvalite a spoločenskej zodpovednosti, Bratislava, 11.12.2018 firmy legislatíva NGOs verejnosť CSR vývoj zamestnanci verejnosť
PodrobnejšieMinisterstvo
Vyhodnotenie plnenia EAK k 31. 12. 2014 ÚRAD VLÁDY SR sekcia centrálny koordinačný orgán Námestie slobody 1, 813 70 Bratislava Vyhodnotenie všeobecných EAK EAK/oblasť Stav plnenia kritérií Počet splnených
PodrobnejšieMechanizmus skupiny EIB na vybavovanie sťažností
Mechanizmus skupiny EIB na vybavovanie sťažností Nástroj verejnej zodpovednosti KROK 1: Sťažnosť Kto môže podať sťažnosť? Každý, kto sa cíti byť postihnutý konaním skupiny EIB. Na čo môžem podať sťažnosť?
Podrobnejšie(Microsoft Word - V\232eobecn\351 obchodn\351 podmienky COOL-CARS klient update)
Všeobecné obchodné podmienky pre sprostredkovanie predaja tovarov a služieb /klient/ PREAMBULA 1) Tieto Všeobecné obchodné podmienky /ďalej len VOP / upravujú právny vzťah medzi COOL-CARS, s.r.o. so sídlom
PodrobnejšieMedzinárodná cena vojvodu z Edinburghu (DofE) Oceňujeme mladých ľudí, ktorí sa neboja veľkých cieľov Licenčná zmluva pre Partnera programu Medzinárodn
Medzinárodná cena vojvodu z Edinburghu (DofE) Oceňujeme mladých ľudí, ktorí sa neboja veľkých cieľov Licenčná zmluva pre Partnera programu Medzinárodná cena vojvodu z Edinburghu Zmluvné strany: názov:
PodrobnejšieReklamačný poriadok Článok I ÚVODNÉ USTANOVENIA 1. Spoločnosť thiss s.r.o., so sídlom Mlynské Nivy 56, Bratislava, IČO: , zapísaná v
Reklamačný poriadok Článok I ÚVODNÉ USTANOVENIA 1. Spoločnosť thiss s.r.o., so sídlom Mlynské Nivy 56, 821 05 Bratislava, IČO: 47 669 217, zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Bratislava I, oddiel
PodrobnejšieKOLEKTÍVNA ZMLUVA NA ROK 2016
KOLEKTÍVNA ZMLUVA NA ROK 2016 V súlade so zákonom č.553/2003 Z. z. o odmeňovaní zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, 231 Zákonníka práce, 3 písm. f) Zákona č. 2/91 Z. z. o kolektívnom vyjednávaní
PodrobnejšiePowerPoint Presentation
Uznávanie kvalifikácie a osobitnej odbornej spôsobilosti v oblasti BOZP, nástroj na uplatnenie našich odborníkov na trhu práce v krajinách EÚ Inštitút pre výskum práce a rodiny Župné nám.5-6, Bratislava
PodrobnejšieZML 199_2016
1 Zmluva o poskytovaní poradenských služieb podľa 269 ods. 2 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v znení neskorších predpisov (ďalej len Zmluva ) Objednávateľ: Názov: Sídlo: Zastúpený: IČO: 31 701
PodrobnejšieČiastka 128/2008 (342)
I. ÚDAJE O ŽIADATEĽOVI 1.A. Identifikačné údaje, ak je žiadateľom právnická osoba 1.1. Obchodné meno: 1.2. Sídlo: 1.3. Právna forma: 1.4. IČO: 1) DIČ: 2) 1.5. Miesto podnikania a adresy prevádzkarní, ak
PodrobnejšieKÓDEX SPRÁVANIA
KÓDEX SPRÁVANIA Duch spoločnosti Sumitomo Banji-nissei Shinyo-kakujitsu Fusu-furi apríl 2018 Vážení kolegovia, vďaka hrdej histórii už vyše 120 rokov má spoločnosť Sumitomo Electric Group ( SEG ) dlhú
PodrobnejšieTitle
Zabezpečenie OPP a reakcie na ZPH počas TZ a GR Peter Mock marec 2018, Bratislava Závažné Priemyselné Havárie - ZPH Zákon č. 128/2015 Z. z. o prevencii závažných priemyselných havárií a o zmene a doplnení
PodrobnejšieSUZA mazagx
PRÍSTUP K IMPLEMENTÁCII MANAŽÉRSTVA KVALITY V ŠTÁTNOM ÚSTAVE PRE KONTROLU LIEČIV JAN MAZAG 7. Národná konferencia o kvalite Bratislava, december 2010, ŠÚKL je podriadenou organizáciou Ministerstva zdravotníctva
PodrobnejšieProtikorupčný kódex
PROTIKORUPČNÝ KÓDEX DECEMBER 2017 2 OBSAH PRÍHOVOR PREDSEDU-GENERÁLNEHO RIADITEĽA 3 NAČO SLÚŽI SPOLOČNOSTI VINCI? 4 VŠEOBECNÉ PRAVIDLÁ 5 Definícia korupcie 5 Právny rámec 5 Korupcia a príslušné nezákonné
PodrobnejšiePowerPoint Presentation
4. VALNÉ ZHROMAŽDENIE Asociácie priemyselných zväzov 19. jún 2018 DoubleTree by Hilton Bratislava Rekvalifikácie, dovoz, príplatky, odbory: situácia na trhu práce. Michaela Sojáková Súčasný stav na trhu
PodrobnejšieEtický pracovný kódex Krátky popis Naše základné hodnoty a princípy sú súčasťou nášho jednania a riadia naše očakávania, normy a etické jednanie, ktor
Etický pracovný kódex Krátky popis Naše základné hodnoty a princípy sú súčasťou nášho jednania a riadia naše očakávania, normy a etické jednanie, ktoré je súčasťou všetkých našich obchodných vzťahov. Rozsah
PodrobnejšieZmluva o vedení účtovníctva /uzavretá podľa 269 ods.2 Obchodného zákonníka, zákona č. 513/1991 Zb. v znení neskorších predpisov/ /ďalej len zmluva / m
Zmluva o vedení účtovníctva /uzavretá podľa 269 ods.2 Obchodného zákonníka, zákona č. 513/1991 Zb. v znení neskorších predpisov/ /ďalej len zmluva / medzi: Objednávateľom: Obec Čelovce so sídlom: Čelovce
PodrobnejšieZadanie zákazky Postupom podľa 117 zákona č. 343/2015 Z. z. o verejnom obstarávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov 1. Identifikácia verejného
Zadanie zákazky Postupom podľa 117 zákona č. 343/2015 Z. z. o verejnom obstarávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov 1. Identifikácia verejného obstarávateľa Názov: Ekonomická univerzita v Bratislave
PodrobnejšieVýchodiská a rámce Národnej rámcovej stratégie
Východiská a rámce Národnej rámcovej stratégie podpory sociálneho začlenenia a boja proti chudobe Daniel Gerbery Inštitút pre výskum práce a rodiny 3.3:2014, Bratislava Kontext prípravy Národnej rámcovej
PodrobnejšieSpráva o overení ročnej účtovnej závierky Výkonnej agentúry pre spotrebiteľov, zdravie, poľnohospodárstvo a potraviny za rozpočtový rok 2016 spolu s o
C 417/52 SK Úradný vestník Európskej únie 6.12.2017 SPRÁVA o overení ročnej účtovnej závierky Výkonnej agentúry pre spotrebiteľov, zdravie, poľnohospodárstvo a potraviny za rozpočtový rok 2016 spolu s
PodrobnejšieMicrosoft PowerPoint - 1_eSO1
Projekt eso1 v rámci programu ehealth Ľubomír Hraško Projektový manažér eso1 Agenda Projekt a program Plán projektu Hlavné výzvy projektu Záver Projekt a program Projekt eso1 v prostredí programu ehealth
PodrobnejšiePríloha č. 1 VZOR Identifikačné údaje uchádzača Obchodné meno: Adresa: Zastúpený: Bankové spojenie: Číslo účtu: IČO: IČ DPH: Tel.: Osoba opráv
Príloha č. 1 Identifikačné údaje uchádzača Obchodné meno: Adresa: Zastúpený: Bankové spojenie: Číslo účtu: IČO: IČ DPH: Tel.: e-mail: Osoba oprávnená kontaktná osoba: (meno, priezvisko, titul, funkcia,
PodrobnejšieInformovanie, interpretácia, sprístupnenie.
Informovanie, interpretácia, sprístupnenie. Stratégia Európskej environmentálnej agentúry 2009 2013 Stratégia EEA 2009 2013 Stratégia agentúry EEA načrtáva naše plány na nasledujúcich päť rokov. Je navrhnutá
Podrobnejšie10_ ZMLUVA_Slovenský historický ústav v Ríme
Zmluva o bezpečnostnotechnických službách a o poskytovaní pracovnej zdravotnej službe uzatvorená v zmysle ust. 269 ods. 2 zákona č. 513/1991 Z.z. /Obchodného zákonníka/ medzi: Future Facility, s.r.o. So
PodrobnejšieVšeobecné kvalifikačné podmienky pre kvalifikáciu dodávateľov v kvalifikačnom systéme Západoslovenskej distribučnej, a.s. Všeobecné kvalifikačné podmi
Všeobecné kvalifikačné podmienky pre kvalifikáciu dodávateľov v kvalifikačnom systéme Západoslovenskej distribučnej, a.s. v kvalifikačnom systéme Západoslovenskej distribučnej, a.s. Článok I. Úvodné ustanovenia
PodrobnejšieDANISCO FOODS Slovensko, spol
Honeywell Turbo s. r. o. DODATOK SPRÁVY NEZÁVISLÉHO AUDÍTORA K VÝROČNEJ SPRÁVE V ZMYSLE 27 ODSEK 6 ZÁKONA Č. 423/2015 Z.Z. 31. DECEMBER 2017 Deloitte Audit s.r.o. Digital Park II, Einsteinova 23 851 01
PodrobnejšieNárodný projekt Vysoké školy ako motory rozvoja vedomostnej spoločnosti ITMS kód projektu Moderné vzdelávanie pre vedomostnú spoločnosť /
Národný projekt Vysoké školy ako motory rozvoja vedomostnej spoločnosti ITMS kód projektu 26110230120 Moderné vzdelávanie pre vedomostnú spoločnosť / Projekt je spolufinancovaný zo zdrojov EÚ Centrum vedecko-technických
PodrobnejšieZápisnica RADA - 11_02_2019 WEB
K bodu číslo 1 Otvorenie Zasadnutie Rady Mestského zastupiteľstva v Komárne o 16.02 hod. otvoril a viedol Mgr. Béla Keszegh, primátora mesta Komárno za prítomnosti členov rady a prizvaných na rokovanie
PodrobnejšieVŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE OBCE KOBYLY O PODMIENKACH NA UMIESTŇOVANIE VOLEBNÝCH PLAGÁTOV A ĎALŠÍCH NOSIČOV VOLEBNÝCH INFORMÁCIÍ NA VEREJNOM PRIESTRA
VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE OBCE KOBYLY O PODMIENKACH NA UMIESTŇOVANIE VOLEBNÝCH PLAGÁTOV A ĎALŠÍCH NOSIČOV VOLEBNÝCH INFORMÁCIÍ NA VEREJNOM KOBYLY Obec Kobyly, v súlade s ustanovením 4 odsek 5 písmeno
PodrobnejšieZmluva o poskytovaní služieb uzavretá podľa 269 ods.2 zákona č. 513/1991 zb. Obchodný zákonník v platnom znení I. Zmluvné strany 1.1 Objednávateľ: Obe
Zmluva o poskytovaní služieb uzavretá podľa 269 ods.2 zákona č. 513/1991 zb. Obchodný zákonník v platnom znení I. Zmluvné strany 1.1 Objednávateľ: Obec Pavlovce nad Uhom Právna forma: obec Sídlo: Kostolné
Podrobnejšiepriloha_1_2
Vzor Projekt aplikovaného výskumu a projekt experimentálneho vývoja (Podľa zákona č. 185/2009 o stimuloch pre výskum a vývoj a o doplnení zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov)
PodrobnejšieCODE OF ETHICS
Kódex Správania Skupiny MTA Rev. 2 Sk, 2014 December 22 Kódex správania Skupiny MTA Vedenie podniku vypracovalo tento Kódex správania, aby zabezpečilo informovanosť a angažovanosť vo vzťahu k etickým hodnotám,
PodrobnejšieMicrosoft PowerPoint - Sveda
Aktivity a návrhy Slovenskej matematickej spoločnosti JSMF Dušan Šveda Žilina, 9. februára 2016 Matematické vzdelávanie v kontexte STEM vzdelávania a potrieb praxe 1 Hlavné ciele činnosti SMS - vytvorenie
PodrobnejšieMicrosoft Word - Dokument2
Smernica Rady zo 14. októbra 1991 o povinnosti zamestnávateľa informovať zamestnancov o podmienkach vzťahujúcich sa na zmluvu alebo na pracovno-právny vzťah (91/533/EHS) RADA EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV,
PodrobnejšieS M E R N I C A
S M E R N I C A Slovenskej komory zubných lekárov na vydávanie licencií Slovenská komora zubných lekárov v súlade s 49 ods. 2 písm. b), 68 až 78 a 81 ods. 1 písm. b) zákona č. 578/2004 Z. z. o poskytovateľoch
PodrobnejšieZdravotná pomoc a zvýšenie zdravotného povedomia
Budovanie zdravých rómskych komunít II. kapitola Podpora zdravia Ing. Jana Maciaková Zdravotná pomoc a zvýšenie zdravotného povedomia Cieľ: Umožniť účastníkom vzdelávania pochopiť zdravotnú situáciu európskych
PodrobnejšieMicrosoft PowerPoint - 01-Soltesova-zakon-EE_SIEA Sliac.ppt [Režim kompatibility]
Konferencia Energeticky efektívne osvetlenie II 24. jún 2015, Hotel Kaskády pri Sliači Energetická efektívnosť - požiadavky a možnosti podpory Dr. Ing. Kvetoslava Šoltésová, CSc. Slovenská inovačná a energetická
PodrobnejšieMestské zastupiteľstvo v T r e b i š o v e U Z N E S E N I E z 11. zasadnutia Mestského zastupiteľstva v Trebišove zo dňa číslo 133/2011
Mestské zastupiteľstvo v T r e b i š o v e U Z N E S E N I E z 11. zasadnutia Mestského zastupiteľstva v Trebišove zo dňa 28. 09. 2011 číslo 133/2011 K bodu: Návrh Všeobecne záväzného nariadenia Mesta
PodrobnejšieDodatok č. 2 K ORGANIZAČNÉMU PORIADKU, Uradu Slovenskej akadémie vied 2014 /
Dodatok č. 2 K ORGANIZAČNÉMU PORIADKU, Uradu Slovenskej akadémie vied 2014 / ÚRAD SLOVENSKEJ AKADÉMIE VIED V BRATISLAVE PRÍKAZ VEDÚCEHO ÚRADU SLOVENSKEJ AKADÉMIE VIED, č. 3/2015 ktorým sa uvádza do platnosti
PodrobnejšieVacancy notice
SK Oznámenie o voľnom pracovnom mieste Predseda rady pre dohľad Európska centrálna banka 1 Úvod Rada Európskej únie (EÚ) zvažuje zriadiť jednotný mechanizmus dohľadu (Single Supervisory Mechanism SSM)
Podrobnejšie