Návrh tém dizertačných prác pre uchádzačov o doktorandské štúdium na Vysokej škole manažmentu Študijný odbor: 3.3.15 Manažment, Študijný program: Znalostný manažment Akademický rok 2013/2014 1A. Školiteľ: doc. Ing. Vladimír Bureš, PhD. Kontakt na školiteľa: vbures@vsm.sk Názov práce: Monitoring znalostní intenzity organizací Cieľ: Analyzovat existující možnosti sledování znalostní intenzity organizací a ve formě metodiky navrhnout inovativní přístup k jejímu modelování, kvantifikaci a monitoringu. Anotácia: Znalostně intenzivní práce a znalostně intenzivní organizace nebo hospodářská odvětví jsou v současné době často skloňovanými pojmy. Doposud však neexistuje obecně uznávané vysvětlení toho, v čem tato znalostní intenzita spočívá, stejně jako jakým způsobem je možné ji sledovat, popř. měřit. Rozvoj znalostního managementu je přitom na sledování této veličiny založen jeho cílem by mimo jiné měla být podpora růstu znalostní intenzity organizace, ve které je zaváděn. Z tohoto důvodu je vhodné na základě studia existujících přístupů ke znalostní intenzitě vytvořit inovativní přístup, který by tuto veličinu co nejkomplexněji charakterizoval, navrhnout postup, jak ji sledovat, popř. měřit, a sestavit metodiku, která by umožnila tento přístup využít v praxi u jednotlivých organizací. 1B. Advisor: doc. Ing. Vladimír Bureš, PhD. Contact: vbures@vsm.sk Title: Monitoring of Organizational Knowledge Intensity Objective: The main objective is to analyze existing approaches to monitoring of organizational knowledge intensity and in a form of methodology propose an innovative approach to its modeling, quantification and monitoring. Annotation: Knowledge intensive work and knowledge intensive organizations or industries are very topical concepts. However, there is not generally accepted explanation of the nature of this intensity as well as the way how it can be monitored or measured. Moreover, the knowledge management introduction into enterprises is focused on the increase of this type of intensity. Therefore, it seems reasonable to study existing approaches to organizational knowledge intensity and based on results develop a new attitude which will be complex enough to serve as a starting point for development of a methodology for monitoring of organizational knowledge intensity utilizable in practice.
2A. Školiteľ: doc. Dr. Ing. Heda Hansenová kontakt na školiteľa: hhansenova@vsm.sk Názov práce: Manažment znalostí v systéme doktorandského štúdia v oblasti ekonómie v SR Cieľ: Na základe historickej komparatívnej analýzy porovnať inštitucionálny a metodický vývoj tvorby doktorandských prác v oblasti ekonómie v SR a v zahraničí tak, aby bolo možné charakterizovať prácu so znalosťami v systéme ekonomického doktorandského štúdia, identifikovať úspešné metódy a výstupy doktorandského štúdia, posúdiť aplikovateľnosť manažmentu znalosti a následne identifikovať bariéry v podmienkach SR. Anotácia: Práca sa bude sústreďovať na inštitucionálnu analýzu tvorby doktorandských prác v časovom rade od roku 1993 v Slovenskej republike, analyzovať doporučené a nariadené metodiky tvorby, prístup k informáciám a iným publikačným zdrojom, možnosti spolupráce s praxou, možnosti spolupráce so zahraničím, ako i finančné otázky súvisiace s doktorandským štúdiom. Práca sa ďalej sústredí na komparáciu s najlepšími poskytovateľmi ekonomického doktorandského štúdia vo svete, pokúsi sa vyjadriť zmysluplnosť zavádzania manažmentu znalostí do tejto oblasti a najvýznamnejšie bariéry rozvoja doktorandského štúdia v Slovenskej republike. Práca by mala pomôcť univerzitám a súvisiacim inštitúciám v ozrejmovaní zmysluplnosti zavádzania nového fenoménu doktorandského štúdia, ktorým je manažment znalostí. 2B. Advisor: Assoc.professor Heda Hansenová Contact: hhansenova@vsm.sk Title: Knowledge management in the system of the doctoral studies in economics in the Slovakia. Objective: Based on historical comparative analysis to compare the institutional and methodological development of doctoral theses in economics in Slovakia and abroad so as to be characterized as working with knowledge in the economic system of doctoral studies, to identify successful methods and outcomes of doctoral studies, to assess the applicability of knowledge management and then identify barriers in the Slovakia. Annotation: The work will focus on institutional analysis of doctoral theses in the time series since 1993 in the Slovak Republic, analyze, and ordered the recommended method of access to information, publications and other resources, the possibility of cooperation with practice, the possibility of cooperation with foreign countries, as well as financial issues related to doctoral studies. Work will also focus
on the comparison with the best providers of doctoral studies in the economic world, attempts to express the meaningfulness of the implementation of knowledge management in this area and the most significant barriers to the development of doctoral studies in the Slovak Republic. The work should help universities and related institutions in a meaningful highlight the implementation of the new phenomenon of doctoral study, which is knowledge management. 3A. Školiteľ: prof. Ing. Milan Terek, PhD. kontakt na školiteľa: mterek@vsm.sk Názov práce: Využívanie hĺbkovej analýzy dát v systémoch znalostného manažmentu Cieľ: Cieľom práce je poskytnúť syntetický pohľad na možnosti využívania hĺbkovej analýzy dát v systémoch znalostného manažmentu. Anotácia: Znalostný manažment a hľadanie riešení s využitím dát. Systémy znalostného manažmentu v organizáciách. Objavovanie znalostí v dátach a hĺbková analýza dát (Data Mining). Príprava dát. Učenie sa z dát. Metódy hĺbkovej analýzy dát. Hodnotenie modelov v hĺbkovej analýze dát. Hĺbková analýza dát ako technika pre znalostný manažment v navrhovaní podnikateľských procesov. Zhodnotenie a syntetizovanie teoretických poznatkov a získaných skúseností. Formulácia záverov a odporúčaní pre prax. 3B. Advisor: Prof. Ing. Milan Terek, PhD. Contact: mterek@vsm.sk Title: Using of Data Mining in Knowledge Management Systems Objective: The objective is to develop a synthetic view on the possibilities of data mining in knowledge management systems. Annotation: Knowledge management and searching of solutions with using of data. Knowledge Management Systems in organizations. Knowledge discovery from data and data mining. Preparing the data. Learning from data. Methods of data mining. Model evaluation in data mining. Data mining as a technique for knowledge management in business processes design. Evaluation and synthesis of theoretical knowledge and practical experiences. Formulation of conclusions and recommendations for practice.
4A. Školiteľ: prof. Ing. Soňa Ferenčíková, PhD. kontakt na školiteľa: sferencikova@vsm.sk Názov práce: Trendy a perspektívy prenikania krajín východnej Ázie na európsky trh (možnosti ich využitia v SR na budovanie znalostnej ekonomiky) Cieľ práce: Skúmanie trendov, kam smerujú investície z týchto krajín a aké sú možnosti a schopnosti Slovenska pritiahnuť PZI z východnej Ázie, analýza štruktúry investícii z týchto krajín a perspektíva pritiahnutia investícií s vyššou pridanou hodnotou, resp. možnosti transformácie investícií v SR, skúmanie politického aspektu ekonomickej spolupráce a jej vplyvu na prílev investícií z daných krajín do SR Anotácia: Krajiny východnej Ázie, menovite Japonsko, Južná Kórea a Taiwan patria najmä v oblastiach IT a ICT medzi svetové veľmoci. Tento segment trhu sa javí ako veľmi perspektívny a množstvo inovácií spolu s vhodne vytvorenými podmienkami vo vyššie spomínaných krajinách vytvárajú predpoklady pre udržanie si svetovej pozície aj v budúcnosti. Keďže EÚ je kľúčový trh pre IT a ICT produkty, prienik týchto krajín do Európy je nevyhnutný. Zvýšená ekonomická spolupráca medzi krajinami východnej Ázie a Európou vytvára politický tlak na prehodnotenie existujúcich obchodných prekážok. Ten sa prejavuje najmä tlakom na zo strany exportérov na rušenie colných bariér. Slovensko ako malá otvorená ekonomika, ktorá je súčasťou eurozóny má dobrú štartovaciu pozíciu pre získavanie investícii z daných krajín. Produktivita práce, geografická poloha, súčasť menovej únie, mzdové náklady a mnohé iné výhody umožňujú Slovensku sa úspešne uchádzať o PZI z daných krajín. Zámerom práce je preskúmať, aké kroky krajina vyvíja na prilákanie investorov a aké sú možnosti transformácie investíc do assemblingu na investovanie do vývoja a zároveň navrhnúť súbor opatrení, ktoré by zvýšili atraktívnosť SR ako investičnej destinácie pre daných investorov. 5A. Školiteľ: prof. Ing. Milan Terek, PhD. kontakt na školiteľa: mterek@vsm.sk Názov práce: Integrácia systémov znalostného manažmentu a Six Sigma Cieľ práce: Cieľom práce je navrhnúť integrovaný systém znalostného manažmentu a Six Sigma v organizáciách. Anotácia: Znalostný manažment. Systémy znalostného manažmentu v organizáciách. Stratégia Six Sigma. Navrhovanie pre Six Sigma a štíhle systémy. Procedúra DMAIC, DMADV a podobné procedúry. Nástroje Six Sigma. Systémy Six
Sigma v organizáciách. Interakcie medzi znalostným manažmentom a Six Sigma. Možnosti efektívnej integrácie systémov znalostného manažmentu a systémov Six Sigma. Návrh integrovaného systému Six Sigma a znalostného manažmentu v konkrétnej organizácii. Zhodnotenie a syntetizovanie teoretických poznatkov a získaných skúseností. Formulácia záverov a odporúčaní pre prax. 5B. Advisor: Prof. Ing. Milan Terek, PhD. Contact: mterek@vsm.sk. Title: Integration of Knowledge Management and Six Sigma Systems Objective: The objective is to design an integrated knowledge management and Six Sigma system in the organizations. Annotation: Knowledge management. Knowledge management systems in organizations. Six Sigma strategy. Design for Six Sigma and lean systems. Procedures DMAIC, DMADV and others. Six Sigma tools. Six Sigma systems in organizations. Interactions between knowledge management and Six Sigma. Possibilities of effective integration of knowledge management and Six Sigma Systems. Design of integrated knowledge management and Six Sigma system in an organization. Evaluation and synthesis of theoretical knowledge and empirical experiences. Formulation of conclusions and recommendations for practice. 6A. Školiteľ: doc. Dr. Ing. Heda Hansenová kontakt na školiteľa:hhansenova@vsm.sk Názov práce: Verejná správa a jej vplyv na sociálnu a ekologickú udržateĺnosť regionálneho rozvoja: rozvoj verejnej cyklistickej infraštruktúry v podmienkach SR. Cieľ: Na základe systémového prístupu k politike verejnej správy v podmienkach SR vytvoriť model, ktorý by špecifikoval efektívnosť a celkovú užitočnosť integrovanej verejnej cyklistickej infraštruktúry so zvláštnym zreteľom na sociálnu a ekologickú udržateĺnosť skúmaného územia a meniace sa správanie a požiadavky občanov/obyvateľov. Anotácia: Práca sa bude sústreďovať na hľadanie argumentov pre rozvoj verejnej cyklistickej infraštruktúry ako zvláštny a jedinečný fenomén pre udržateľný regionálny rozvoj. Z teoretického hĺadiska sa bude zaoberať pojmom zvláštnej renty regiónu/občana/obyvateľa, a vznikajúcimi pozitívnymi i negatívnymi externalitami (inštitucionálna teória, teória vlastníckych práv, teórie transakčných nákladov, teória verejnej voľby), prakticky sa zameria na komparáciu s podobnými úspešnými projektami v zahraničí, ako i metodikou projektového manažmentu pri budovaní a investovaní do takýchto projektov. Výstupom práce bude návrh modelu, ktorého jadrom bude prínos takéhoto projektu pre rozvoj skúmaného regiónu/územia
Slovenskej republiky. Jedným z metodických nástrojov bude dotaznikový prieskum medzi obyvatelmi skúmaného regiónu o používaní bicykla ako substitučného dopravného prostriedku. Práca by mala pomôcť v ozrejmovaní nového fenoménu, ktorým je všeobecný koncenzus o prínose nemotorovej dopravy na udržateľný rozvoj regiónu/územia. 7A. Školiteľ: doc. Ing. Mária Tajtáková, PhD. Kontakt: na školiteľa: mtajtakova@vsm.sk Téma práce: Rozvoj kreatívnych odvetví v znalostnej ekonomike Cieľ: Cieľom dizertačnej práce je navrhnúť model fungovania kreatívnych odvetví v znalostnej ekonomike, analyzovať možnosti uplatnenia prvkov znalostnej ekonomiky v kreatívnom sektore a skúmať súvislosti medzi rozvojom kreatívnych odvetví a HDP krajiny. Anotácia: Podľa Uznesenia Európskeho parlamentu z 12. mája 2011 poskytujú kreatívne odvetvia v Európskej únii päť miliónov pracovných miest a predstavujú 2,6 % jej HDP. Význam kreatívnych odvetví na Slovensku zvýrazňuje fakt, že krajina sa dlhodobo pri konkurencieschopnosti nemôže spoliehať na lacnú pracovnú silu a montáž automobilov, hoci sme sa v tejto oblasti stali veľmocou. SR by sa mala zamerať na tvorivosť, inovácie a produkciu kvalitných obsahov a originálnych produktov. Pozitívnym príkladom, ako sa dá zvládnuť prechod z priemyselnej do informačno-kreatívnej éry, je knižný trh. V uplynulej dekáde čelil úpadku a nezáujmu investorov pre svoju ťažkopádnosť. V uplynulých dvoch-troch rokoch však nastal boom brandže vďaka digitalizácii formátov, rozmachu elektronických kníh a novému marketingu. Kreatívne odvetvia môžu zvýrazniť potenciál miest ako Košice alebo Bratislava, vytvárajú pracovné pozície, zohrávajú kľúčovú úlohu v rámci globálnych hodnotových reťazcov a podnecujú inováciu, prinášajú pridanú hodnotu ako prvok sociálnej súdržnosti a slúžia ako účinný nástroj v boji proti ekonomickej kríze. Rámcová štruktúra práce: 1. Teoretický rámec skúmanej problematiky 2. Cieľ a metódy práce, stanovenie hypotéz 3. Skúmanie aktuálnych otázok kreatívnych odvetví vo vybraných štátoch sveta 4. Prieskum a analýza stavu kreatívnych odvetví na Slovensku 5. Implikácia výsledkov pre prax a návrh modelu rozvoja kreatívnych odvetví na Slovensku v rámci znalostnej ekonomiky v čase hospodárskej krízy
7B. Advisor: doc. Ing. Mária Tajtáková, PhD Contact: mtajtakova@vsm.sk Title: The Development of Creative Industries in the Knowledge Economy Objective: The aim of the thesis is to analyse and evaluate the latest theoretical approaches to the issue of the creative industries in the context of knowledge-based economy with regard to various aspects of the economic crisis in Slovakia. Then apply the results to show how powerful the creative industries can be in creating new business and wow it at increase the country s GDP per capita. Annotation: According to the European Parliament (May 12th 2011) on unlocking the potential of cultural and creative industries, creative industries sector is among the fastest growing sectors in the EU creating new jobs, playing key roles in global value chains and spurring innovation. Accounting for 3.3% of total EU GDP and 3% of employment, creative industries are one of the most dynamic sectors in Europe with a large growth potential. To support the development of the creative industries could be a way for Slovakia towards more knowledge-based economy. Slovakia has become an automotive manufacturing power it is making more cars per capita than any other country in the world. But in times of crisis cars are among the first products which people postpone buying. Slovakia has built its automotive business entirely on the back of foreign makers. Slovakia should develop conditions for making the cities such as Košice or Bratislava and regions more attractive to audio-visual industry, support clusters of arts and independent cultural venues and the development of information technologies. Last two-three years have shown that even the traditional book market can evolve positively with the help of the new digital formats, ebooks and innovative marketing. The growing Slovak creative class introduced the new forms of commerce and new industries, evolving paradigms of community and civilization. Creative industries have potential to reshape and revitalise the economy. Slovakia should recognize the potential of its creative industries to deal with the economy in turmoil. Framework structure of the thesis: 1. The theoretical framework of the examined issues 2. Purpose and methods of work, setting hypotheses 3. Examination of current issues of the creative industries in selected countries of the world 4. The survey and analysis of the creative industries in Slovakia 5. The implication of the results into the management model of the creative industries in the knowledge economy in the time of global crisis
8A. Školiteľ: prof. Ing. Ján Pokrivčák, M.S., PhD. Kontakt: jpokrivcak@vsm.sk Téma práce: Vplyv R&D na produktivitu firiem Cieľ: Vytvoriť teoretický model vysvetľujúci vplyv R&D na produktivitu firiemv rôznych odvetviach ekonomiky a empiricky kvantifikovať význam R&D. Anotácia: Dizertačná práca sa bude venovať vplyvu R&D v rôznych odvetviach Ekonomiky na produktivitu firiem. Zhodnotia sa investície do R&D podľa odvetví a podľa typu firiem (veľké, malé, nadnárodné,...) a bude sa analyzovať vplyv vládnej politiky na investície všeobecne a na R&D zvlášť ako aj spolupráca firiem a univerzít, prípadne výskumných ústavoch v aplikovanom výskume. Zhodnotí sa vládna regulácia a podpora vzdelávania a výskumu. Kvantifikuje sa podiel R&D na raste produktivity firiem prostredníctvom ekonometrických metód. 9A. Školiteľ: prof. Ing. Petr Berka, CSc. Kontakt: pberka@vsm.sk Téma práce: Úlohově orientované metodiky data mining Cieľ: Navrhnout a na případové studii ověřit úlohově orientovanou metodiku pro data mining Anotácia: Metodika CRISP-DM poskytuje obecný návod jak postupovat při řešení reálných úloh data mining. Chybí ale metodiky pro jednotlivé úlohy jako je klasifikace, predikce, hledání asociací nebo segmentace. Navrhované téma si klade za cíl tuto mezeru zaplnit. Vzorem může být metodika CommonKADS, která podrobněji specifikuje jednotlivé úlohy řešené expertními systémy. 9B. Advisor: prof. Ing. Petr Berka, CSc. Contact: pberka@vsm.sk Title: Task oriented methodology for data mining Objective: Propose and on a case study evaluate a task oriented methodology for data mining Annotation: The CRISP-DM methodology provides a general guidelines for realworld data mining tasks. However a task specific methodology for classification, prediction, association mining or segmentation tasks is missing. The proposed topic aims at bridging this gap. The work can be inspired by the CommonKADS methodology that was designed to describe specific tasks that can be solved using expert systems.