untitled

Podobné dokumenty
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre vás. Prínos pre firmu. Zdravé pracoviská pre všetky vekové kategórie Podpora u

Informovanie, interpretácia, sprístupnenie.

WEEE Report on delegation of powers

Snímka 1

Management of occupational health and safety in European workplaces — evidence from ESENER-2 - Summary

PowerPoint Presentation

Microsoft Word - a13_45.SK.doc

Zastupujeme ľudí s mentálnym postihnutím a ich príbuzných ĽUDIA S MENTÁLNYM POSTIHNUTÍM A ICH PRÍBUZNÍ: VYUŽIME EURÓPSKE VOĽBY 2019 NA MAXIMUM Inclusi

EURÓPSKA KOMISIA V Bruseli C(2019) 1839 final DELEGOVANÉ NARIADENIE KOMISIE (EÚ) / z , ktorým sa mení nariadenie (EÚ) č. 389/20

Mechanizmus skupiny EIB na vybavovanie sťažností

EURÓPSKA KOMISIA V Bruseli COM(2018) 366 final ANNEXES 1 to 2 PRÍLOHY k návrhu NARIADENIA EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY ktorým sa ustanovuj

Ministerstvo školstva Slovenskej republiky

PowerPoint Presentation

Návrh rozhodnutia Európskeho parlamentu a Rady o využívaní frekvenčného pásma MHz v Únii Ing. Viliam Podhorský riaditeľ odbor elektronických k

O D V O D N E N I E

Informatívna hodnotiaca správa o priebežnom plnení Komunitného plánu sociálnych služieb mesta Trnavy na roky za rok 2018 Komunitný plán soci

Microsoft Word - Pokyn č k strategii BOZP

VLÁDA SLOVENSKEJ REPUBLIKY UZNESENIE VLÁDY SLOVENSKEJ REPUBLIKY č. 42 z 30. januára 2019 k Príprave vnútroštátnych opatrení Slovenskej republiky na pr

DOHOVOR RADY EURÓPY O PREDCHÁDZANÍ NÁSILIU NA ŽENÁCH A DOMÁCEMU NÁSILIU A O BOJI PROTI NEMU Istanbulský dohovor V BEZPEČÍ V BEZPEČÍ PRED STRACHOM PRED

Jednotný európsky dokument pre obstarávanie (JED) Časť I: Informácie týkajúce sa postupu verejného obstarávania a verejného obstarávateľa alebo obstar

C(2019)2082/F1 - SK

EAC EN-TRA-00 (FR)

EN

Snímka 1

Štrukturálne fondy po roku 2014

GEN

Rozdeľovanie IT zákaziek UX Peter Kulich

Rada Európskej únie

Systém uznávania kvalifikácií v Slovenskej republike

AM_Ple_NonLegRC

Microsoft Word - Dokument2

Cielená príprava žiakov s ťažkým zrakovým postihnutím na ďalšie štúdium

TA

S M E R N I C A

MIESTNY ROZVOJ RIADENÝ SPOLOČENSTVOM POLITIKA SÚDRŽNOSTI V ROKOCH Európska komisia v októbri 2011 schválila legislatívne návrhy týkajúce sa

AM_Ple_NonLegReport

Snímka 1

Smernica o pôsobnosti koordinátora pre študentov so špecifickými potrebami

Žiadosť o poskytnutie dotácie z FPKNM v roku 2019 Tento dokument slúži iba ako VZOR ŽIADOSTI. Skutočnú žiadosť je potrebné vyplniť prostredníctvom Reg

fadsgasga

Sme pripravení na starnutie obyvateľstva? Dopady starnutia na trh práce a dlhodobú starostlivosť

Zámery výskumnovývojových národných projektov MŠVVaŠ SR

Opis projektu

Microsoft Word - pe453195_sk.doc

Opatrenie

Prezentácia programu PowerPoint

AM_Ple_LegReport

Výzva na vyjadrenie záujmu externých odborníkov o vymenovanie za člena Administratívneho revízneho výboru Európskej centrálnej banky

SMART_GOVERNANCE_Ftacnik

NP

Rada Európskej únie V Bruseli 9. júna 2017 (OR. en) Medziinštitucionálny spis: 2017/0124 (NLE) 10201/17 FISC 137 NÁVRH Od: Dátum doručenia: 8. júna 20

PR_INI

EURÓPSKA RADA Strategický orgán EÚ Rada Európskej únie

Príprava štátnej politiky mestského rozvoja

TA

TECHNICKÁ UNIVERZITA VO ZVOLENE Organizačná smernica č. 5/2013 Podpora študentov a uchádzačov o štúdium so špecifickými potrebami Zvolen, 2013

NP

Rada Európskej únie V Bruseli 22. mája 2019 (OR. en) 9223/19 ADD 1 LIMITE PV CONS 22 RELEX 490 NÁVRH ZÁPISNICE RADA EURÓPSKEJ ÚNIE (zahraničné veci) 1

TA

ZET

Vacancy notice

VYKONÁVACIE ROZHODNUTIE KOMISIE - z 29. apríla 2014, - ktorým sa stanovuje pracovný program pre Colný kódex Únie - (2014/255/EÚ)

Smernica rektorky UMB o schvaľovaní evidencii a archivácii

EASA NPA Template

GEN

Rada Európskej únie V Bruseli 10. marca 2017 (OR. en) Medziinštitucionálny spis: 2017/0048 (COD) 7169/17 ADD 3 NÁVRH Od: Dátum doručenia: 6. marca 201

PR_INI

NARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY (EÚ) 2019/ zo 17. apríla 2019, - ktorým sa mení nariadenie (EÚ) č. 952/ 2013 s cieľom

(rozkaz-pru\236n\375 \350as)

INTEGROVANÝ REGIONÁL NY OPERAČNÝ PROGRAM Názov výzvy: Kód výzvy: Prioritná os Investičná priorita: Špecifický cieľ: Schéma štátnej pomoci/schéma pomoc

KOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA PRE ZAMESTNÁVATEĽOV, KTORÍ PRI ODMEŇOVANÍ POSTUPUJÚ PODĽA ZÁKONA Č. 553/2003 Z. z. O ODMEŇOVANÍ NIEKTORÝCH ZAMESTNAN

Východiská a rámce Národnej rámcovej stratégie

ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY Ročník 1961 Vyhlásené: Časová verzia predpisu účinná od: do: Obsah tohto dokumen

Prezentácia programu PowerPoint

SK01-KA O1 Analýza potrieb Zhrnutie BCIME tím Vyhlásenie: "Podpora Európskej komisie pre výrobu tejto publikácie nepredstavuje súhlas

Microsoft Word - Zdravie a.doc

Microsoft Word - TS_Vyskum a vyvoj BASF_digitalizacia_ docx

AGENTÚRA NA PODPORU VÝSKUMU A VÝVOJA Výzva v rámci programu Podpora výskumu a vývoja v malých a stredných podnikoch zameraná na podporu start-up a spi

SK-CZ 2013 ÚPLNÉ ZNENIE VEREJNEJ VÝZVY 1. Právny rámec Na základe Dohody medzi vládou Slovenskej republiky a vládou Českej republiky o vedeckotechnick

GENERÁLNE RIADITEĽSTVO PRE VNÚTORNÉ POLITIKY TEMATICKÁ SEKCIA B: ŠTRUKTURÁLNA A KOHÉZNA POLITIKA KULTÚRA A VZDELÁVANIE VÝSKUM REALIZOVANÝ PRE VÝBOR CU

Akreditovaný polročný kurz Riadenie a rozvoj ľudských zdrojov

Otvorená verejná výzva na predkladanie žiadostí o dofinancovanie projektov 7. rámcového programu Európskeho spoločenstva (ES) pre výskum, technologick

Podnikateľské zmýšľanie povinný predmet pre všetkých? Igor Šulík Managing Partner, Amrop Member of the Board, Jenewein Group Slovak Retail Summit, apr

EURÓPSKA KOMISIA V Bruseli C(2018) 6560 final ANNEX 1 PRÍLOHA k vyoknávaciemu rozhodnutiu Komisie, ktorým sa stanovuje metodika monitorov

Prieskum PAS a INEKO o návrhu Ministerstva financií SR na prelomenie bankového tajomstva 10. septembra 2018 Podnikatelia odmietajú návrh na prelomenie

Slovensko-maďarská spolupráca v oblasti vedy a techniky

Ministerstvo

Top margin 1

Safety and health in micro and small enterprises in the EU: From policy to practice

GEN

Prezentácia programu PowerPoint

Rada Európskej únie V Bruseli 27. mája 2019 (OR. en) 9707/19 TOUR 10 IND 186 COMPET 434 VÝSLEDOK ROKOVANIA Od: Generálny sekretariát Rady Dátum: 27. m

Présentation PowerPoint

Snímka 1

Zdravotná pomoc a zvýšenie zdravotného povedomia

nk_0582_2002

Výzva Trnavského samosprávneho kraja č. 1/O/2019 na predkladanie žiadostí o dotáciu v rámci programu Podpora kultúrnych, umeleckých a vzdelávacích akt

Rodová rovnosť a zosúladenie práce a súkromného života Rodové rozdiely sú aj naďalej problémom na trhu práce a vo vzdelávaní. Opatrenia na riešenie ro

AM_Ple_LegReport

Všeobecne záväzné nariadenie Obce Sekule č. 5/2017 o poskytovaní dotácií z rozpočtu obce Obec Sekule podľa ustanovenia 4 ods. 3 písm. h) a 6 ods. 1 a

Prepis:

Online interaktívne posudzovanie rizík: Uľahčuje posudzovanie rizík európskym mikropodnikom a malým podnikom Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenné pre vás. Prínos pre firmu.

Prečo OiRA? Stratégia Európskeho spoločenstva pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci 2007 2012 vyzýva k vývoju jednoduchých nástrojov, ktoré uľahčia posudzovanie rizík. Od prijatia európskej rámcovej smernice v roku 1989 sa posudzovanie rizík stalo dobre známou koncepciou organizovania prevencie na pracovisku a svoje riziká pravidelne posudzujú státisíce spoločností v celej Európe. Vďaka dostatočnému množstvu dôkazov 1 však môžeme dôjsť k záveru, že v mikropodnikoch a malých podnikoch existujú určité nedostatky, pokiaľ ide o posudzovanie rizík a prijímanie preventívnej politiky všeobecne (ktoré má projekt OiRA prekonať): Nie je to potrebné, pretože nemáme žiadne veľké problémy. Nemáme potrebné odborné vedomosti. Ako zásadný problém je uvádzaná chýbajúca technická podpora alebo poradenstvo. Vzhľadom na to, že možnú cieľovú skupinu tvorí zhruba 20 miliónov mikropodnikov a malých podnikov v celej Európskej únii (EÚ-27), má nástroj OiRA kľúčovú úlohu pri premene Európy na bezpečnejšie, zdravšie a produktívnejšie miesto pre prácu. Úplné osvojenie Skutočný potenciál nástroja OiRA pre zlepšenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci na európskych pracoviskách spočíva rovnakou mierou v jeho vývojovom a difúznom modeli i v jeho technických charakteristikách. Agentúra EU-OSHA vytvorila bezplatný a na základe politiky open source voľne šírený nástroj určený k tomu, aby ho rozvíjali a prijali za vlastný odvetvoví sociálni partneri a verejné orgány. Táto spolupráca zaisťuje, aby nástroj prispôsobený individuálnym potrebám reagoval na potreby malých podnikov v konkrétnom odvetví a podporuje široké osvojovanie a využívanie tohto nástroja na podnikovej úrovni. Rovnako to vedie k rozvoju spoločenstva OiRA (tvoreného organizáciami, ktoré vyvíjajú nástroje OiRA), ktoré majú podnecovať výmenu nástrojov medzi členskými štátmi/odvetviami činnosti a zdieľať znalosti, skúsenosti a príklady dobrej praxe. Zatiaľ čo ostatné ponuky možno začleniť do difúzneho modelu, práve táto komunikácia rovnocenných partnerov má ústredný význam pre preklenutie priepasti medzi orgánmi štátnej správy (na vnútroštátnej úrovni alebo na úrovni EÚ) a európskymi mikropodnikmi a malými podnikmi. 1 Zistenie prieskumu ESENER. Informácie sú k dispozícii na internetovej adrese: http://www.esaner.eu EU-OSHA/Staszczyk Wlodek

Prínosy pre rozvoj Projekt OiRA je prvou iniciatívou na úrovni EÚ, ktorá má povzbudiť európske mikropodniky a malé podniky (hlavne prostredníctvom vlád alebo orgánov štátnej správy a sociálnych partnerov na úrovni EÚ a členských štátov) k posudzovaniu rizík a pomôcť im pri tejto činnosti. Úspech projektu OiRA závisí na podpore a účasti radu kľúčových aktérov, od politických subjektov rozhodovania a sociálnych partnerov až po konečných užívateľov na úrovni podniku. U organizácií, ktoré vyvíjajú nástroje OiRA, ich zapojenie do projektu preukazuje: snahu zlepšiť bezpečnosť a ochranu zdravia zamestnancov pri práci; snahu podporiť európske mikropodniky a malé podniky; pochopenie problémov, pred ktorými stoja malé a stredné podniky pri posudzovaní rizík. Holandský príklad Podľa holandského zákona o pracovných podmienkach (Arbowet) musia všetci zamestnávatelia vo svojej politike bezpečnosti a ochrany zdravia evidovať riziká, ktoré môžu poškodiť zdravie ich zamestnancov a tiež vypracovať plán toho, ako tieto riziká znižovať. Od roku 1994, kedy bola do holandského práva implementovaná rámcová smernica EÚ pre zlepšenie bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov, sú všetci zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú zamestnancov pracujúcich viac než 40 hodín týždenne, povinní vykonávať kontrolu a hodnotenie rizík (Risk Inventory and Evaluation, RI&E). Prvotný holandský postup posudzovania rizík RI&E spočíval v jednoduchom dokumente uvádzajúcom zoznam všeobecných otázok v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia, na ktoré mal zamestnávateľ odpovedať. Pretože tieto otázky boli všeobecné a netýkali sa konkrétneho odvetvia, bolo pre podniky a hlavne pre malé a stredné podniky často zložité odpovedať na otázky a primerane vyplniť dotazníky. Táto povinnosť bola časovo náročná a zvlášť pre malé podniky predstavovala značnú záťaž. To viedlo k tomu, že vláda a organizácie zamestnávateľov pre malé a stredné podniky, MKB-Nederland, začali skúmať možnosti, ako tento proces zjednodušiť. Prechod na internet Výsledkom bol nástroj nazvaný MKB Arbo Activiteitenpregramma 2003 2005 (program BOZP pre malé a stredné podniky), spracovaný v úzkej spolupráci organizácií MKB-Nederland a vlády, ktorého cieľom bolo vyvinúť digitálny nástroj pre posudzovanie rizík (RI&E). Tento prvý digitálny nástroj pre posudzovanie rizík, ktorým sa stal všeobecný nástroj vyvinutý organizáciou MKB-Nederland, bol do používania uvedený na jar 2004. S cieľom uľahčiť vývoj nástrojov RI&E bola nezávislá výskumná organizácia TNO poverená úlohou pomoci pri zabezpečovaní technickej podpory odvetvovým organizáciám, ktoré chceli vyvinúť svoj vlastný digitálny nástroj RI&E určený pre konkrétne odvetvie. Ministerstvo sociálnych vecí a zamestnanosti tieto problémy malých podnikov uznalo a rozhodlo sa spolufinancovať vývoj individuálne prispôsobených on-line nástrojov RI&E pre 20 rôznych odvetví. Odvetvia boli zvolené v spolupráci s organizáciou MKB-Nederland, pričom boli zohľadnené potreby a ochota jednotlivých odvetví podieľať sa na spolupráci. Hneď ako bolo pripravených 20 nástrojov pre konkrétne odvetvia, bol učinený ďalší krok, ktorým bolo prizvanie odborových zväzov. Na tomto tripartitnom základe bolo navrhnutých viac než 80 nástrojov. Vykonávanie Po vypracovaní prístupu zameraného na konkrétne odvetvie bol do systému RI&E doplnený rad ďalších prvkov. Systém teraz zahrňuje tieto kľúčové prvky: 172 rôznych individuálne prispôsobených digitálnych nástrojov pre posudzovanie rizík; špecializovanú internetovú stránku (www.rie.nl) umožňujúcu prístup ku všetkým nástrojom RI&E; miesto podpory RI&E, ktoré zaisťuje hosting systému a poskytuje všeobecnú podporu; službu podpory pre odvetvové vývoje a konečných užívateľov; systém uznávania nástrojov pre posudzovanie rizík sociálnymi partnermi. Partnerský prístup Od samého začiatku sa na vývoji nástrojov RI&E podieľal celý rad rôznych partnerov, zvlášť ministerstvo sociálnych vecí a zamestnanosti a organizácie malých zamestnávateľov MKB-Nederland, ktorí sa aktívne zúčastnili celého procesu. Neskôr zohrala významnú úlohu z hľadiska vývoja nástrojov tiež holandská konfederácia odborových zväzov, odborné profesijné organizácie a sociálni partneri. Aktívny záujem na najvyššej úrovni Hoci bol celý proces do veľkej miery presadzovaný najprv partnermi zo strany užívateľov nástroja a až potom politickými aktérmi, hralo ministerstvo pri podpore jeho vývoja významnú úlohu. Okrem toho, že zaisťovalo financovanie, súhlasilo tiež so zmenou správnych a právnych postupov s cieľom uľahčiť proces posudzovania rizík malým podnikom a znížiť s ním spojené náklady. Zásadným pre úspech projektu RI&E bolo to, že od samého začiatku mal podporu z najvyššej úrovne. Dopad RI&E Skutočnosť, že individuálne prispôsobený nástroj pre posudzovanie rizík vyvinulo toľko rôznych odvetví, je dokladom úspechu tohto programu. Od zriadenia internetovej stránky RI&E v roku 2003 bolo zaznamenaných celkom 1,6 miliónov návštev stránky a každý mesiac je sťahovaných v priemere 5 000 kópií nástrojov RI&E pre konkrétne odvetvie (od januára 2005, kedy bol vyvinutý prvý nástroj RI&E).

To im umožňuje ponúknuť nástroj posudzovania rizík, ktorý je: bezplatný; dostupný online a pre užívateľov ľahko použiteľný; cielený, zameraný na konkrétne odvetvie a plne prispôsobiteľný individuálnym potrebám; podporovaný vývojom spoločenstva OiRA. Osvedčená cesta k úspechu Ciele a ambície projektu OiRA sa môžu zdať vysoké, sú však dosiahnuteľné. OiRA vychádza z osvedčeného holandského nástroja pre posudzovanie rizík pod názvom RI&E, ktorý teraz existuje vo viac než 172 odvetvových vých variantoch, z ktorých každý je prispôsobený potrebám konkrétneho odvetvia, ktorému slúži. Základom nástroje OiRA je teda predchodca, ktorý sa osvedčil na vnútroštátnej úrovni. Na úrovni EÚ i na úrovni vnútroštátnej tnej zaznamenala agentúra EU-OSHA značný záujem o projekt OiRA, ktorý preukazuje zjavnú potrebu tohto nástroja. Presadzovanie nástroja OiRA V rokoch 2009 a 2010 prebehol vývoj (na základe holandského nástroja RI&E) a testovanie nástroja OiRA pod dohľadom riadiaceho výboru, ktorý ustanovila agentúra EU-OSHA a v ktorom pôsobia zástupcovia Európskej komisie, Európskej odborové konfederácie (ETUC), organizácie Business Europe, Európskeho združenia malých a stredných podnikov a remeselníkov (UEAPME), národných vlád a holandských zúčastnených subjektov. Výsledky technického vývoja, ktorý zaistila holandská strana a agentúra EU-OSHA, majú teraz možnosť využívať krajiny v celej Európe. Oblasť pôsobnosti a rozsah tejto príležitosti sú obrovské. Zapojte sa do projektu OiRA Ku svojej realizácii potrebuje projekt OiRA podporu na najvyššej úrovni. Prostredníctvom trvalého záujmu a účasti politických činiteľov, vlád a sociálnych partnerov bude projekt OiRA napĺňať potrebu praktických nástrojov, ktoré uľahčia posudzovanie rizík v mikropodnikoch a malých podnikoch a zlepšia bezpečnosť a ochranu zdravia zamestnancov pri práci celej Európe. Ak chcete zistiť, ako sa do tohto projektu môžete zapojiť, navštívte internetovú adresu http://oirapreject.eu alebo sa obráťte na Lorenza Munara na e-mailovej adrese munar@osha.europa.eu. EU-OSHA/Albert Kozak

Posudzovanie rizík sa zjednodušilo Skúsenosti ukazujú, že správne posúdenie rizík je kľúčom ku zdravým pracoviskám. Posudzovanie rizík však môže byť dosť náročné, zvlášť pre mikropodniky a malé podniky, ktorým môžu pre efektívne hodnotenie chýbať zdroje alebo know-how v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP). Pre uľahčenie tohto procesu agentúra EU-OSHA vyvinula komplexnú, ale ľahko použiteľnú a bezplatnú internetovú aplikáciu pod názvom OiRA nástroj pre online interaktívne posudzovanie rizík. Nástroj OiRA pomáha mikropodnikom a malým podnikom zavádzať dôkladný postup na posúdenie rizík, ktoré sa vykonáva v jednotlivých krokoch od identifikácie a vyhodnotenie rizík na pracovisku, cez rozhodovanie o preventívnych opatreniach a zavádzaní týchto opatrení až po ďalšie sledovanie a podávanie správ.

TE-31-11-316-SK-C EU-OSHA/Paolo Zitti Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci Gran Vía 33, 48009 Bilbao, ŠPANIELSKO Tel. +34 94 479 4360 Fax +34 94 479 4383 http://oiraproject.eu