Talentway.net. Progresívne fakultné vzdelávanie podľa požiadaviek praxe a štandardov SAAVS. 1/16

Podobné dokumenty
Milí študenti, ďakujeme Vám za vyplnenie predmetovej ankety za jednotlivé semestre akademického roku 2015/16. Jej výsledky sme zoradili podľa jednotli

Kreatívny priestor a jeho úloha v akademických knižniciach (s príkladom zo Slovenska)

7_HP_Vzdelavame generaciu pre 21.storocie_Augustin Peter

Technik pre ťažbovú činnosť v lesníctve Charakteristika Technik pre ťažbovú činnosť v lesníctve usmerňuje a organizuje ťažbovú činnosť na

Riadiaci pracovník (manažér) obstarávania Charakteristika Riadiaci pracovník (manažér) obstarávania riadi a koordinuje činnosti a zamestna

Akreditovaný polročný kurz Riadenie a rozvoj ľudských zdrojov

Rozdeľovanie IT zákaziek UX Peter Kulich

Mnz_osobnost_profil_manazer_(2)_2019

Systém uznávania kvalifikácií v Slovenskej republike

Cielená príprava žiakov s ťažkým zrakovým postihnutím na ďalšie štúdium

CURRICULUM VITAE OSOBNÉ ÚDAJE PRACOVNÉ SKÚSENOSTI VZDELANIE A ŠKOLENIA OSOBNÉ SCHOPNOSTI A ZRUČNOSTI OSOBNÉ ÚDAJE Meno Tibor Végh, PaedDr. Adresa Duna

HARMONOGRAM školského roku 2010/2011 na HTF VŠMU

ODPORÚČANÉ ŠTUDIJNÉ PLÁNY PRE ŠTUDENTOV DENNÉHO A EXTERNÉHO ŠTÚDIA 1 Študijný program 1. stupňa: Ekonomika a manažment podniku Študijný odbor:

Opis projektu

Vyhodnotenie dotazníkovej ankety vyučujúcich (učitelia + doktorandi) Obdobie dotazovania: 23. november január 2018 Odpovedalo 210 respondento

SVET PRÁCE PRIMÁRNE VZDELÁVANIE ISCED 2 VYUČOVACÍ JAZYK SLOVENSKÝ JAZYK VZDELÁVACIA OBLASŤ ČLOVEK A SVET PRÁCE PREDMET SVET PRÁCE SKRATKA PREDMETU SVP

Hospodarska_informatika_2015_2016a

Smernica o školnom a poplatkoch

PowerPoint Presentation

NSK Karta PDF

HARMONOGRAM ŠTÚDIA FAKULTY ZDRAVOTNÍCTVA A SOCIÁLNEJ PRÁCE NA AKADEMICKÝ ROK Zimný semester Zápis študentov - vyššie ročníky podľa zverejnen

Microsoft Word - RolyRiadeniaZmien_V1.doc

Kolégium dekana

Rozvrh hodín, školský rok 2019/20,

PORTUGALSKO SESIMBRA Mobile devices in Education PhDr.Katarína Tocciová

Trnavská univerzita Filozofická fakulta Hornopotočná 23, Trnava Trnava ID: 5379 Odporúčaný študijný plán ETIKA-Bc - ETIKA-Bc Akademický rok Form

HARMONOGRAM školského roku 2010/2011 na HTF VŠMU

T R N A V S K Á U N I V E R Z I T A V T R N A V E Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce Univerzitné námestie 1, Trnava METODICKÉ USMERNENIE v

Predmetová anketa

Portál VŠ a CEP

Uctovnictvo_2015_2016a

Prehľad pedagogickej činnosti Ing. Martin Gulan, PhD. Prehľad pedagogickej činnosti na vysokej škole a prehľad dosiahnutých výsledkov v tejto činnosti

Mechanik a opravár motocyklov Charakteristika Mechanik a opravár motocyklov kontroluje technický stav, vykonáva údržbu a opravy mechanický

Vyhodnotenie študentských ankét 2013

DIDKATICKÉ POSTUPY UČITEĽA

GYMNÁZIU A

Úvod do hospodárskej informatiky (prednáška) Ing. Anna Biceková, PhD.

PowerPoint Presentation

NSK Karta PDF

Microsoft Word - Podmienky_prijímacieho_konania-Bc._19-20.doc

Názov projektu: „Inovatívne vyučovanie vo zvolenských základných školách“ ITMS: Moderné vzdelávanie pre vedomostnú spoločnosť/Projekt je

NSK Karta PDF

Microsoft Word - SP_7_Bc_pravo_externa_forma_III.6_Odporucany_studijny_plan_17oktober rtf

Rozvrh2018_pm_ef_ _v2.xlsx

Process Communication Model Zručnosť, ktorá vytvára pozitívnu zmenu.

SMART Brain-worksopy-1

Vykonávací predpis dekana FEI STU

Microsoft Word - Kontinualne vzdelávanie2013_2014

UNIVERZITA PAVLA JOZEFA ŠAFÁRIKA V KOŠICIACH VZDELÁVACÍ PROGRAM Moderná didaktická technika v práci učiteľa Aktualizačné vzdelávanie prof. MUDr. Ladis

Názov prezentácie

Fórum cudzích jazykov (Časopis pre jazykovú komunikáciu a výučbu jazykov) 1/2015 VYSOKÁ ŠKOLA DANUBIUS ISSN

Prezentácia programu PowerPoint

Manažment v Tvorbe Softvéru 2018/2019

VR MTF STU

Prezentácia programu PowerPoint

Siemens Corporate Design PowerPoint-Templates

Snímka 1

NSK Karta PDF

Ness Technologies, Inc. Česká republika

Manažérske kurzy - najbližšie termíny: Riadenie procesu zmien v organizácii Školenie Riadenie procesu zmien v organizácii je zameraný na objasnenie ob

Platný od: OPIS ŠTUDIJNÉHO ODBORU ANDRAGOGIKA

Moderne projekty v biznis suvislostiach-1

Hodnotenie v predmetoch VÝTVARNÁ VÝCHOVA, HUDOBNÁ VÝCHOVA, VÝCHOVA UMENÍM, TELESNÁ VÝCHOVA, NÁBOŽENSKÁ VÝCHOVA, ETICKÁ VÝCHOVA, PRACOVNÉ VYUČOVANIE, T

Kategória školenia Rozvoj osobnosti obsahuje kurzy: Ako lepšie porozumieť sebe i ľuďom vo svojom okolí Na workshop je vítaný každý, kto pracuje s ľuďm

Snímka 1

Centrum excelentnosti pre využitie informačných biomakromolekúl v prevencii ochorení a pre zlepšenie kvality života, ITMS:

Microsoft Word - SP_7_Bc_pravo_denna_forma_III.6_Odporucany_studijny_plan_17oktober2018.rtf

Platný od: OPIS ŠTUDIJNÉHO ODBORU FILOZOFIA

Platný od: OPIS ŠTUDIJNÉHO ODBORU

AKADÉMIA OZBROJENÝCH SÍL Príloha č. 17 generála Milana Rastislava Štefánika k č.: AOS-150/14-2/48/2019-OddNK Počet listov: 7 PROGRAM ODBORNEJ VOJENSKE

Microsoft PowerPoint - 1_eSO1

TECHNICKÁ UNIVERZITA VO ZVOLENE Centrálne pracovisko Študijný program: Ekonomika a manažment lesnícko-drevárskeho komplexu Študijný odbor: Stupeň štúd

SMART_GOVERNANCE_Ftacnik

Milé študentky, milí študenti, v prvom rade vám ďakujeme za vyplnenie ankety. Táto anketa bola zameraná na zistenie vášho postoja ku kvalite výučby. J

Platný od: OPIS ŠTUDIJNÉHO ODBORU EKONOMIKA A RIADENIE PODNIKOV

VR MTF STU

NSK Karta PDF

Čo bude ďalší krok pre rozvoj ekonomiky SR, alebo Premrhaný(?) potenciál štátneho IT

S M E R N I C A č. 180 GRANTOVÝ SYSTÉM Žilinskej univerzity v Žiline Spracovateľ: oddelenie pre vedu a výskum oddelenie pre vzdelávanie Žilina, január

Slovenská technická univerzita v Bratislave Študijné programy Akademický rok 2018/2019

E K O N O M I C K Á U N I V E R Z I TA V B R A T I S L A V E

Učebné osnovy

PowerPoint Presentation

ŠTUDIJNÉ PLÁNY Výučba v semestri trvá 14 týždňov. Vysvetlivky: ZS -zimný semester, LS - letný semester P - prednášky, C cvičenia, U - ukončenie, ZK -

INFORMAČNÝ LIST PREDMETU Vysoká škola: Univerzita Komenského v Bratislave Fakulta: Právnická fakulta Kód predmetu: PraF.KPDPK/ ENm /17 Názov pre

Čo sú pojmové mapy 1 Charakterizácia pojmových máp pojmové mapy sú diagramy, ktoré vyjadrujú podstatné vzťahy medzi pojmami vo forme tvrdení. Tvrdenia

Podnikateľské zmýšľanie povinný predmet pre všetkých? Igor Šulík Managing Partner, Amrop Member of the Board, Jenewein Group Slovak Retail Summit, apr

MANUAL_PRE_UVODNU_PRACU_S_AIS

Vietnam – Kambodža 2017

Prezentácia programu PowerPoint

FAKULTA HUMANITNÝCH VIED ŽILINSKEJ UNIVERZITY V ŽILINE Adresa dekanátu: Univerzitná 8215/1, Žilina Číslo telefónu: 041/ Číslo faxu: 041

Vysvetlivky: P - prednášky, C cvičenia, U (ukončenie): S - skúška, ZK - získanie kreditov predmet Administratíva a dokumentácia v ošetrovateľstve Štud

Základná škola Jana Amosa Komenského Komenského 1227/8, Sereď EVIDENCIA POČTU KREDITOV PEDAGOGOCKÝCH ZAMESTNANCOV Priezvisko a meno pedagóga Mg

Digitálne mesto kam smerujú elektronické služby a moderné technológie pre samosprávu Ing. Ľuboš Petrík

Start of the Week Call

TECHNICKÁ UNIVERZITA VO ZVOLENE Organizačná smernica č. 5/2013 Podpora študentov a uchádzačov o štúdium so špecifickými potrebami Zvolen, 2013

Microsoft PowerPoint - TUKE_LF

Prepis:

Talentway.net Progresívne fakultné vzdelávanie podľa požiadaviek praxe a štandardov SAAVS www.talentway.net 1/16

PROBLÉM 2/16

Požiadavky praxe + štandardy SAAVS Vedomosti Hard Skills Soft Skills Cudzie jazyky Odbornosť Gramotnosť Tímovosť Operatívnosť Teória technologická, finančná, digitálna, administratívna, podnikateľská cognitive, creative, cooperative, communicative... AJ, NJ RJ, FJ ŠJ, ČJ Kompetencie (Aplikácie) 3/16

Preferencia schopností podľa HR v 4IR Zdroj: World Economic Forum, DAVOS 2016 Pred 2015 Od 2020 1 Komplexné riešenie problémov Komplexné riešenie problémov (!) 2 Koordinácia s ostatnými Kritické myslenie 3 Ľudský manažment Kreativita 4 Kritické myslenie Ľudský manažment 5 Vyjednávanie Koordinácia s ostatnými 6 Kontrola kvality Emocionálna inteligencia 7 Orientácia na služby Posudzovanie a schopnosť rozhodovania 8 Posudzovanie a schopnosť rozhodovania Orientácia na služby 9 Aktívne počúvanie Vyjednávanie 10 Kreativita Kognitívna flexibilita 4

Výzvy pre fakulty 1. Ako prepojiť vedomosti so zručnosťami 2. Ako motivovať pedagógov 3. Ako nastaviť tímové projekty študentov 4. Ako hodnotiť hard a soft skills 5/16

Základný princíp Gramotnosť (Hard Skills) Tímovosť (Soft Skills) Neučiť Trénovať 6/16

RIEŠENIE 7/16

Spojiť fakultu s praxou Fakulta Project Lab Project-based learning Design Thinking Firmy 8/16

Procesy v Project Lab Študenti Experti Lektori HRM Project Lab Team work Soft skills training Problem solving Hard Skills application Skills evaluation (OCTO) prax Trh práce PhD Vlastná firma 9/16

Učastníci Project Lab 1 Študenti Ranking 2 Firmy Zadania 5 PROJEKTY Riešenia 4 Tímy/kluby Hodnotenia 3 Lektori/Supervisori/Experti 10

Portál na tréning PBL a soft skills 11/16

Portál na tréning PBL a soft skills www.talentway.net Hard Skills Project-based Team work Digital Data mining Soft Skills Brainwriting Mind Map WWWH Persona Automatické hodnotenie študentov na HS a SS + CV Automatický motivačný systém pre pedagógov 12/16

Odporúčaná cesta (TalentWay) 3. ročník 2. ročník Bakalárska práca 1. ročník 2. ročník 1. ročník ZS 1 predmet ZS 1-2 predmety ZS 1-2 predmety ZS Odborná prax LS 1 predmet LS 1-2 predmety LS Odborná prax LS 1-2 predmety Diplomová práca Bakalársky stupeň Magisterský (Ing.) stupeň 13/16

Ako pripraviť a riadiť Project Lab Fakulta Samostatný útvar (manažment) Komunikácia s partnermi z praxe Zmluvy, zadania, harmonogram, budget Implementácia do vzdelávania Výber predmetov, úprava syláb, nastavenie AIS Príprava pedagógov - mentorov Školenie, princípy PBL a DT, zapojenie expertov Pravidlá pre študentov Tímy, pravidelnosť, priebežné hodnotenie, výstupy Firmy 14/16

Benefity pre fakultu Project Lab Project lab = prepojenie vedomostí s praxou Tréningy hard a soft skills hodnotenie soft skills (OCTO systém) Tréningy pre pedagógov Zapojenie expertov z praxe do výučby na VŠ Internetová platforma www.talentway.net Automatické hodnotenie študentov (zápis do AIS) Priama odborná prax študentov počas štúdia Motivačný systém pre pedagógov Námety pre výskum 15/16

Benefity pre HRM nielen CV, ale aj výsledky 1x vidieť je lepšie ako 100x počuť priame hodnotenie z výkonov priamy kontakt s kandidátmi v akcii zažiť kandidátov vo viacerých rolách preveriť EQ, kreativitu, schopnosť riešiť problémy, kritické myslenie kandidát ušitý na mieru pravidelná dodávka pripravených zabezpečujeme expertov na vzdelávaní 16

Servis Talentway.net pre VŠ Vzťahy s praxou Školenia pedagógov Konzultácie pre sylaby Internetová platforma Skúsenosti Firmy, experti, zadania Sylaby, PBL, DT, hodnotenie Štandardy SAAVS Tréningy hard a soft skills, OCTO Odporúčania, know how 17/16

Talentway.net www.talentway.net FB/Talentway Academy academy@talentway.net +421 905 431 808 18/16