Microsoft PowerPoint - SGIBabinsky2003bezobrazkov

Podobné dokumenty
Gymnázium, Park mládeže 5, Košice Umiestnenie žiakov maturitných ročníkov šk. roka 2017/2018 na vysokých školách a univerzitách Košice,

Gymnázium, Park mládeže 5, Košice Umiestnenie žiakov maturitných ročníkov šk. roka 2016/2017 na vysokých školách a univerzitách Košice,

TLAÈOVÁ_SPRÁVA_ARRA_2008

PROGRAM VÝMEN MEDZI MINISTERSTVOM ŠKOLSTVA, VEDY, VÝSKUMU A ŠPORTU SLOVENSKEJ REPUBLIKY A MINISTERSTVOM EURÓPY A ZAHRANIČNÝCH VECÍ FRANCÚZSKEJ REPUBLI

Cielená príprava žiakov s ťažkým zrakovým postihnutím na ďalšie štúdium

ZOZNAM SCHVÁLENÝCH ŠTIPENDISTOV NÁRODNÉHO ŠTIPENDIJNÉHO PROGRAMU SR POČAS LETNÉHO SEMESTRA AKADEMICKÉHO ROKU 2016/2017 ŠTUDENTI podľa abecedného porad

Štátna vedecká knižnica, Hlavná 99, PREŠOV

Centrum excelentnosti pre využitie informačných biomakromolekúl v prevencii ochorení a pre zlepšenie kvality života, ITMS:

Microsoft Word - obj_knihy_ 2019_zoznam

Stratégia vysokej školy v oblasti internacionálizácie

zppgr55, verzia 2.33, tlač Por. číslo P o č e t prihlášky prijatie zápis % Rebríček študijných programov vysokej školy v prijímacom konaní

Príloha č

Erasmus praktické stáže

Národný informačný systém podpory výskumu a vývoja v SR prístup k elektronickým informačným zdrojom N I S P E Z /nispez.cvtisr.sk/ Dotazník využívanie

0329_tapak


INTERPOLIS 2016

UNIVERZITA PAVLA JOZEFA ŠAFÁRIKA V KOŠICIACH VZDELÁVACÍ PROGRAM Moderná didaktická technika v práci učiteľa Aktualizačné vzdelávanie prof. MUDr. Ladis

Opis projektu

Click here to add title

Microsoft PowerPoint - 3 PrednaskaMiroslavDrobny2

zlom.indd

Microsoft Word - SP_7_Bc_pravo_externa_forma_III.6_Odporucany_studijny_plan_17oktober rtf

PowerPoint Presentation

Čo sa skrývalo za aftóznou stomatitídou

Prezentácia programu PowerPoint

V

Integrovaný regionálny operačný program Analýza výzvy na projektový zámer (PZ) Kód výzvy: Operačný program: Prioritná os: IROP-PO2-SC221-PZ Int

Prezentacia IPC RIFx

KR TnUAD Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne Študentská 2, Trenčín Zápisnica č. 2/2014 z Kolégia rektora TnUAD v Tre

TRNAVSKÁ UNIVERZITA V TRNAVE PRÁVNICKÁ FAKULTA KATEDRA PRACOVNÉHO PRÁVA A PRÁVA SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA vedecká konferencia s medzinárodnou účasťou PR

Microsoft Word - RolyRiadeniaZmien_V1.doc

TD2340-1_UG_SLO.pdf

Microsoft PowerPoint - Homola+Maruniak.ppt

Štátna školská inšpekcia, Staré grunty 52, Bratislava Faktúry Identifikačný údaj faktúry Popis fakturovaného plnenia Hodnota fakturovan

JUDr

DLS (TANR) – robíme to dobre?

Výsledky úspešnosti školy pri príprave na výkon povolania a uplatnenie žiakov na pracovnom trhu alebo ich úspešnosť prijímania na ďalšie štúdium Umies

20 Minarovic.ppt

rk_dp1_struktura_2019

eGovernment

PREHĽAD PUBLIKAČNEJ ČINNOSTI

PRVÁ ČASŤ

Open Days 2008 Presentation on JASPERS

Jesenná akadémia 2017: Demokratické školské prostredie pre všetkých Jesenná akadémia je vzdelávací program zameraný na podporu demokratického školskéh

Analýza rodového a vekového zloženia fyzických osôb podnikateľov v roku 2015 Bratislava, október 2016

Microsoft Word - SP_7_Bc_pravo_denna_forma_III.6_Odporucany_studijny_plan_17oktober2018.rtf

Microsoft Word - HoreckaHrvol.doc

Headline Verdana Bold

TECHNICKÁ UNIVERZITA VO ZVOLENE, ÚSTAV TELESNEJ VÝCHOVY A ŠPORTU usporiada 7. ročník vedeckej konferencie s medzinárodnou účasťou TELESNÁ VÝCHOVA A ŠP

(Microsoft PowerPoint - ProRelocation - Dentons - AmCham Net and Work Kosice_FINAL.PPTX [Iba na \350\355tanie])

vizualna_identita_au_manual_final.indd

TD2220-1_UG_SLO.pdf

E K O N O M I C K Á U N I V E R Z I TA V B R A T I S L A V E

Microsoft PowerPoint - Sveda

Smernica rektorky UMB o schvaľovaní evidencii a archivácii

PM

Platný od: OPIS ŠTUDIJNÉHO ODBORU

CURRICULUM VITAE OSOBNÉ ÚDAJE PRACOVNÉ SKÚSENOSTI VZDELANIE A ŠKOLENIA OSOBNÉ SCHOPNOSTI A ZRUČNOSTI OSOBNÉ ÚDAJE Meno Tibor Végh, PaedDr. Adresa Duna

PowerPoint Presentation

TECHNICKÁ UNIVERZITA VO ZVOLENE Organizačná smernica č. 5/2013 Podpora študentov a uchádzačov o štúdium so špecifickými potrebami Zvolen, 2013

P.č. Číslo zmluvy ŽSk podľa Fabasoft Názov zmluvy Názov zmluvnéj strany obchodné meno, sídlo, IČO práv. osoby/obchodné meno, miesto podnikania, IČO fy

Microsoft PowerPoint - TUKE_LF

ŠZŠI FIĽAKOVO Príloha č. A /strana č. 1 ROČNÝ PLÁN VZDELÁVANIA ZAMESTNANCOV (PEDAGOGICKÝCH i NEPEDAGOGICKÝCH) NA ROK 2012 (v zmysle zákona č. 317/2009

Učebnice chémie pre základné školy po novom

nadpis

Ness Technologies, Inc. Česká republika

Platný od: OPIS ŠTUDIJNÉHO ODBORU EKONOMIKA A RIADENIE PODNIKOV

ÚSTAV INTEGROVANEJ BEZPEČNOSTI Študijný program INTEGROVANÁ BEZPEČNOSŤ

Microsoft Word - VS_KZ_2018.docx

Zoznam schválených uchádzačov na štipendijné pobyty v Ruskej federácii na základe medzivládnej bilaterálnej dohody SAIA, n. o., zabezpečuje výberové k

PowerPoint-Präsentation

untitled

Evidenčný počet zamestnancov Sociálnej poisťovne v roku 2019 Sociálna poisťovňa, Počet Priemerný evidenčný počet zamestnancov Evidenčný počet zamestna

Prezentácia programu PowerPoint

Smernica o pôsobnosti koordinátora pre študentov so špecifickými potrebami

Prešovská univerzita v Prešove Opatrenie rektora 14/2019 Platnosť od: Vydanie: 1 Strana: 1 z 6 VSK 04-03n Názov: SMERNICA O REGISTRÁCII PUB

7_HP_Vzdelavame generaciu pre 21.storocie_Augustin Peter

Základné sadzby pre rok 2018 Základné sadzby pre rok

Platný od: OPIS ŠTUDIJNÉHO ODBORU ANTROPOLÓGIA

F7ABA1F

Základné sadzby

SUZA mazagx

Prezentácia programu PowerPoint

Univerzitný inštitút ekonomických a právnych vied Tulská 1683/8, Žilina Slovenská republika VŠEOBECNÉ PODMIENKY POSKYTOVANIA PROFESIJNÉHO VZDEL

fadsgasga

Prezentácia programu PowerPoint

Vyhodnotenie dotazníkovej ankety vyučujúcich (učitelia + doktorandi) Obdobie dotazovania: 23. november január 2018 Odpovedalo 210 respondento

Portál VŠ a CEP

Prehľad o evidenčnom počet zamestnancov ústredia Sociálnej poisťovne k 28. februáru 2011 podľa organizačných útvarov Organizačný Názov organizačného ú

CSR na Slovensku

Prezentácia programu PowerPoint

Národný kontaktný bod SR pre vedeckú a technickú spoluprácu s EFSA Ministerstvo pôdohospodárstva a rozvoja vidieka SR, Bratislava Slovenská technická

Kolégium dekana

Snímka 1

Prepis:

Prehľad aktivít v oblasti celoživotného vzdelávania na STU a ich smerovanie Miroslav Babinský Inštitút celoživotného vzdelávania Slovenská technická univerzita babinsky@rstu.vm.stuba.sk

Slovak University of Technology (STU)! public, non - profit! leading university in the field of technology and the second largest university in Slovakia! started 1938 based on reputation of maining academy established 1762! more than 18,000 students now! providing a full range of technological education at all graduate and post-graduate levels! consists of 7 faculties

Celoživotné vzdelávanie na STU je organizované na:! fakultách STU! Inštitúte celoživotného vzdelávania STU

Inštitút celoživotného vzdelávania STU! celouniverzitné pracovisko! založený v roku 2000! 12 pracovníkov ppu, viac ako 200 lektorov/tútorov, viac ako 2000 študujúcich! poskytuje vzdelávacie programy a kurzy s aktuálnym obsahom najmä v prierezových a interdisciplinárnych odboroch! využíva klasické ako aj moderné metódy

Súčasti ICV STU:! Centrum ďalšieho vzdelávania - intenzívne aj dlhodobé prezenčné kurzy! Lokálne stredisko dištančného vzdelávania - dištančné kurzy! Univerzita tretieho veku - záujmové vzdelávanie seniorov! Jazykové centrum - jazyková škola s možnosťou štátnej jazykovej skúšky! Francúzske centrum - všeobecné aj špecializované štúdium francúzštiny

Výhody kurzov organizovaných ICV:! výučbu zabezpečujú renomovaní odborníci z vysokých škôl so skúsenosťami z praxe! pedagogické prístupy prispôsobené požiadavkám študujúcich! pri dištančnom štúdiu možnosť "študovať na diaľku"! primerané ceny! dobre vybavené učebne počítačmi a audio-vizuálnou technikou! vývoj a realizácia kurzov podľa požiadaviek zákazníka! rozvinutá medzinárodná spolupráca

Nové trendy na STU:! dištančné vzdelávanie! e-learning! využívanie multimédií

Celoživotné vzdelávanie a jeho súvis so vstupom do EU! Year of Lifelong Learning (1996) - crucial political agenda within European Union in the field of human resource development! Lisbon European Council (March 2000) - set Union's new strategic goal: to become the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world. Memorandum on Lifelong Learning (2001) - developing a comprehensive strategy and promoting lifelong learning! Communication: Making a European Area of Lifelong Learning a Reality (2001) - identify coherent strategies and practical measures with a view to fostering lifelong learning for all! The European Employment Strategy (shaped by guidelines and recommendations) - defining national actions with one of common aims to raise the overall EU employment rate to 70% by 2010.! V4 countries among other candidate countries accepted general list of challenges and signed Joint Assessment Papers in 2000/2001 (SK 56,7% )! Are National Development Plans really setting the framework for employment and human resources development coherent with the future ESF?

Celoživotné vzdelávanie v programových vyhláseniach vlády! 1994: Vláda zabezpečí vytvorenie komplexného systému celoživotného vzdelávania dospelých, vrátane legislatívnych a finančných podmienok na jeho uskutočnenie v praxi. Táto forma vzdelávania bude vychádzať z princípov otvorenosti a umožní každému občanovi rozvíjať svoju osobnosť.! 1998: Vláda chápe vzdelávanie ako celoživotný proces, a preto vytvorí podmienky pre rozvoj ďalšieho vzdelávania.! 2002: V súlade s medzinárodnými trendmi pripraví novú koncepciu celoživotného vzdelávania.

Celoživotné vzdelávanie na univerzitách...! neznámy počet poskytovateľov (voľná živnosť)! existuje len 1 analýza (r. 2000 - nereprezentatívna)! 8000 akreditovaných kurzov /500 na univerzitách (odhad)! odhadovaný relatívny podiel univerzít 7 až 17%

Celoživotné vzdelávanie na univerzitách v širších súvislostiach Slovensko Plocha: 49 030 km 2 Obyvateľstvo: 5 392 982 Hl. mesto: Bratislava (441 453) HDP: 10 000 Euro (k.p.2000) Pr. mzda 9 630 Sk = 215 Eur/m (2002) Vzdelávanie je v podstate zadarmo 24 univerzít 625 000 ľudí / 1 univerzitu

25 000 20 000 15 000 10 000 5 000 0 Number of students Univerzita Komenskeho, Bratislava Slovenska technicka univerzita, Bratislava Ekonomicka univerzita, Bratislava Technicka univerzita, Kosice Slovenska polnohospodarska univerzita, Nitra Zilinska univerzita, Zilina Univerzita Mateja Bela, Banska Bystrica Univerzita Konstantina Filozofa, Nitra Presovska univerzita, Presov Univerzita Pavla Jozefa Safarika, Presov Technicka univerzita, Zvolen Trnavska univerzita, Trnava Vysoka skola muzickych umeni, Bratislava Trencianska univerzita, Trencin Univerzita veterinarneho lekarstva, Kosice Vysoka skola vytvarnych umeni, Bratislava Univerzita sv. Cyrila a Metoda, Trnava Akademia umeni, Banska Bystrica Presov 8% Zilina 7% Banska Bystrica 7% Zvolen Trnava 3% Trencin 2% 1% Kos ice 10% Nitra 13% Bratislava 48% Trnava Bratislava Trenčín Nitra Žilina Banská Byst Zvolen Prešov Košice

Počet novoprijatých študentov na VŠ (zdroj: UIPS 1999) Počet študentov prijatých do 1 ročníka (denného štúdia) 40 000 35 000 30 000 25 000 20 000 15 000 10 000 5 000 0 N novoprijatí o v o p r i j a t í )2 30% 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2001

Počet novoprijatých študentov na VŠ (zdroj: UIPS 2002) POČTY NOVOPRIJATÝCH NA VYS OKÉ Š KOLY 40 000 35 000 30 000 25 000 20 000 15 000 10 000 5 000 0 Celkový počet Denná forma štúdia Externá forma štúdia 1993 1995 1997 1999 2001

Počet prijatých študentov prichádzajúcich priamo zo SŠ 100% 80% 60% 40% 20% 0% ostatní novoprijatí na denné štúdium novoprijatí na denné štúdium prichádzajúci priamo zo stredných škôl 3146 3928 5335 6186 6467 14947 16881 17785 16680 18151 1993 1995 1997 1999 2001 Zdroj: Slovenské vysoké školstvo v číslach a grafoch, Ústav informácií a prognóz školstva v Bratislave, Bratislava 2002 (UIPS 2002)

Rok 2001 - rok externého štúdia a čo ho spôsobilo! 1/3 novoprijatých nie sú zo stredných škôl! 1/3 novoprijatých sú externí študenti! koncentrácia vzdelávacích možností vo veľkých mestách (49% v Bratislave)! zníženie kontroly kvality! neustály pokles podielu HDP venovaný VŠ (zastavený v 2001 na 0,68%) donútil školy využívať nové pedagogiky, zapájať sa do medzinárodných projektov (10% zdrojov je mimorozpočtových)

Počet študentov na VŠ 160000 140000 120000 100000 80000 60000 40000 20000 0 1993 1995 1997 1999 2001 umelecké 1203 1505 1963 2478 3507 uèite¾ské a pedagogické 12326 15961 18923 23985 30784 humanitné a spoloèenskovedné 18698 23908 33347 40646 44422 lekárske a farmaceutické 5244 5525 5605 5891 6203 po¾nohospodárske 4905 6859 7456 9386 10553 technické 24113 29048 33344 35041 36753 prírodovedné 3013 3792 5201 6583 7771

Kedy bude rok celoživotného vzdelávania aj na Slovensku? 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% % of state GDP to univers ities % of real costs per student from 70000 (without inflation) 1993 1995 1997 1999 2000

Účasť respondentov na ľubovoľnej forme vzdelávania alebo tréningu v posledných 12tich mesiacoch podľa krajín v % Zdroj : European Centre for the Development of Vocational Training: Lifelong learning:citizens views Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2003 ISBN 92-896-0151-5 (CEDEFOP 2003)

Type s of furthe r e duc ation 60 50 40 30 20 10 0 Furthe r Re qua lific a tion vocational education education (prof. supplemented, w idening) Civic educationsocio-cultural & inte re s t education 1997 1998 1999

Problémy identifikované účastníkmi konferencie Thenuce* podľa významnosti 1. trvalé a udržateľné zdroje (10) a spolupráca 2. univerzitné stratégie (7,25) (manažment) 3. každodenné fungovanie (operation) (5,50) 4. kvalita (5,00) (a nové technológie) 5. stratégia a legislatíva (4,50) 6. analýza (2,33) * THENUCE International Conference of the Czech-Slovak THENUCE Relay Centre - "Challenges for University Continuing Education related with entry of Central and Eastern European countries in EU http://www.nsdv.sk/thenuce/

Proclamation 1. Current situation 2. Legislation and operation as output of analysis, strategies, policies 3. Quality and new technologies 4. Co-operation 5. Accreditation

Ďakujem za Vašu pozornosť! Thank you for your attention! Miroslav Babinský babinsky@rstu.vm.stuba.sk

References! Babinský M.: Stav a navrhované stratégie rozvoja dištančného vzdelávania na Slovenku In: Distanční vzdělávání na vysokých školách, Sborník příspěvku ze semináře s medzinárodní účastí Praha 18.5. 2000. Universita Karlova 2000, ISBN 80-7290-012-9! Babinský M.: The National / Regional educationally landscape and the impact of Open Learning Initiatives - National Survey Slovak Republic pp. 100-109, The development and use of IT courses for creating open and flexible student centred environment pp. 211-214 In: Towards a framework in Open Flexible Learning, ed.: Gitta Stagl, ReREAL 2000, ISBN 3-9501318-0-9! Babinsky M.: Issues and Challenges: E-learning in the Candidate Countries, Country report - Slovak Republic. In: Evaluation of the Phare Multi-Country Distance Education Programme. Ed.: Baumeister H.P., Steinbeis Transfer Centre, Reutlingen, 2001! Babinský M, Vasilová Z., Šafáriková J: Približovanie vzdelávania do domu. V: Memorandum o celoživotnom vzdelávaní. Zostavil Juraj Vantúch, MŠ SR 2001! Babinský M., Uhrová J., Hučková M.: University continuing education in Slovakia In: Lifelong Learning in a Changing Continent: Continuing Education in the Universities of Europe, Eds.: Osborne M., Thomas E., Leicestre : NIACE 2003