Kontrolný zoznam pre VÝROBU BIOPLYNU, DODÁVKY PLYNU, EXTRAKCIU SUROVÍN, VÝROBU CELULÓZY, PAPIERA A KARTÓNU, NA PRÁCE S CEMENTOM A MALTOU A POD. Kontrolné zoznamy obsahujú celý rad otázok, na ktoré musí spoločnosť odpovedať áno alebo nie. Všetky otázky, na ktoré spoločnosť odpovie áno, predstavujú problém súvisiaci s pracovným prostredím; toto musí byť súčasťou akčného plánu, ktorý musí spoločnosť vypracovať v súčinnosti s kontrolným zoznamom. Pokiaľ ide o kontrolné zoznamy, spoločnosť musí: odpovedať na všetky otázky uvedené v kontrolnom zozname; uviesť komentár k tým otázkam, na ktoré spoločnosť odpovie áno, v akčnom pláne kontrolného zoznamu; posúdiť, čo môže byť príčinou uvedených problémov týkajúcich sa pracovného prostredia; vypracovať riešenia problémov týkajúcich sa pracovného prostredia; uviesť komentár, kto je zodpovedný za riešenie problémov týkajúcich sa pracovného prostredia a kedy sa očakáva, že tieto problémy budú vyriešené; uviesť písomný komentár ku kľúčovým problémom týkajúcim sa pracovného prostredia v danej spoločnosti, ktoré nie sú zdôraznené v kontrolnom zozname.
Áno Nie ÚRAZY 1. Existujú pracovníci, ktorí nepoužívajú požadované osobné ochranné prostriedky, napríklad ochranné prilby? 2. Existujú úrazy, ktoré nie sú vyšetrené tak, aby sa dalo zamedziť opakovanému výskytu rovnakého úrazu? 3. Existujú pracovníci, ktorí neboli inštruovaní a zaškolení na svoju prácu? 4. Existuje bezpečnostné zariadenie, ktorého poruchovosť sa pravidelne nekontroluje? 5. Existujú pracovníci, ktorí nemajú k dispozícii čas potrebný na vykonanie svojich úloh náležite bezpečným spôsobom? STROJE 6. Môžu pracovníci náhodne spustiť stroje? 7. Existujú stroje s pohyblivými časťami, ktoré nie sú chránené ochrannými krytmi, svetelnými clonami atď.? 8. Existujú stroje bez možnosti núdzového odstavenia v prípade havárie? 9. Chýbajú pokyny pre stroje, ktoré by obsahovali návody v dánčine na správne používanie, údržbu atď.? 10. Existujú stroje, na ktorých sa nevykonáva údržba v súlade s pokynmi výrobcu? 11. Chýbajú povinné kontroly na žeriavoch, nákladných automobiloch, lisoch atď.? RUČNÉ NÁSTROJE A OSTATNÉ TECHNICKÉ ZARIADENIA 12. Pracujú pracovníci s ostrými alebo špicatými predmetmi alebo nástrojmi ako je papier, nože alebo dláta nedbalým spôsobom? 13. Chýbajú pokyny pre stroje, ktoré by obsahovali návody v dánčine na správne používanie, údržbu atď.? 14. Existujú technické zariadenia, na ktorých sa nevykonáva údržba v súlade s pokynmi výrobcu? VNÚTROPODNIKOVÁ DOPRAVA A PREMÁVKA 15. Je medzi nástrojmi, materiálmi, odpadom atď. neporiadok? 16. Sú na pracovisku priestory, ktoré nie sú čisté a upratané? 17. Existujú pracovné podmienky, ktoré znamenajú, že pracovníkom hrozí strata rovnováhy, napr. kvôli predmetom na podlahe alebo kvôli nerovným podlahám? 18. Existuje riziko, že by ľudia mohli byť zasiahnutí alebo zrazení vozidlami, napr. žeriavmi, nákladnými automobilmi alebo kamiónmi v priestoroch podniku? 19. Sú na pracovisku pracovníci, ktorí používajú vozidlá a nemajú oprávnenie na ich vedenie? 20. Sú v podnikových priestoroch cesty, ktoré nie sú vyznačené? MOTORICKÉ ZAŤAŽENIA, PÁDY ATĎ. 21. Existujú situácie, kedy pracovníci neprimerane ohýnajú a otáčajú telo? 22. Chýba zdvíhacie zariadenie pre bremená ťažšie ako 11 kg alebo pre neprimerané dvíhanie, ťahanie alebo tlačenie? 23. Existujú v podniku miesta, kde môžu pracovníci zakopnúť o predmety a spadnúť alebo sa udrieť napr. o nástroje, časti budovy alebo odpad? 24. Vyskytujú sa klzké povrchy a chodníky, napr. kvôli rozliatym látkam?
Áno Nie VÝBUCH, POŽIAR, POLEPTANIE A OTRAVA 25. Existuje na pracovisku nebezpečenstvo požiaru alebo výbuchu, pretože pracovníci napr. pracujú s otvoreným ohňom v blízkosti výbušných plynov alebo horľavých kvapalín? 26. Sú situácie, keď sa pracovníci neriadia bezpečnostnými preventívnymi opatreniami uvedenými v pokynoch na používanie chemikálií alebo technických zariadení? 27. Používa sa na pracovisku zariadenie, ktoré vypúšťa plyny alebo horľavý prach, ktoré nie sú vhodným spôsobom odstraňované? 28. Pracujú zamestnanci s chemikáliami alebo materiálmi, pri ktorých môžu nastať poleptanie očí, pokožky aj cez oblečenie, napr. pri výrobe cementu? RIZIKÁ INÝCH ÚRAZOV 29. Môžu prísť pracovníci do styku s nekotrolovanými únikmi energie, napr. teplo, elektrina, svetlo alebo žiarenie? 30. Pracujú zamestnanci pod predmetmi, ktoré nie sú ukotvené, upevnené alebo inak zabezpečené proti pádu? POKOŽKA, DÝCHACIE CESTY A INFEKCIE 31. Pracujú pracovníci s nebezpečnými chemikáliami (napr. chemikálie s oranžovými výstražnými symbolmi alebo agresívne látky) alebo materiálmi, v ktorých sa môžu vyskytovať mikroorganizmy, nedbalým spôsobom? 32. Zabúda podnik preverovať, či nie je možné používané nebezpečné chemikálie nahradiť (vymeniť) menej nebezpečnými chemikáliami? 33. Pracujú pracovníci s nebezpečnými chemikáliami, hoci na pracovisku nebol vypracovaný súbor pokynov na použitie, prispôsobený podmienkam podniku? 34. Neboli namontované odsávacie zariadenia v blízkosti zdrojov v prípade procesov a chemikálií spôsobujúcich znečistenie, napr. prach alebo výpary? 35. Sú na pracovisku činnosti, pri ktorých neboli uplatnené opatrenia na zmenšenie prašnosti, napr. mokré čistenie? 36. Pracujú pracovníci s nebezpečnými chemikáliami alebo materiálmi, v ktorých by sa mohli nachádzať mikroorganizmy, bez upozornenia na toto riziko? 37. Existujú pracovníci, ktorí nepoužívajú osobné ochranné prostriedky, napr. rukavice alebo dýchacie zariadenia, hoci sa vyžadujú? 38. Je na pracovisku riziko priameho kontaktu s bioplynom (hnojný kal, odpad a slama), starým papierom alebo iným odpadom? 39. Chýba zákaz skladovania a konzumácie potravín a nápojov v priestoroch, kde ľudia pracujú s materiálmi, ktoré môžu obsahovať mikroorganizmy? 40. Podnik neskontroloval, či sa účinky mikroorganizmov môžu zmenšiť zakrytím alebo umiestnením pracovných procesov do oddelených priestorov? 41. Sú na pracovisku podlahy, steny alebo stropy, ktoré sa obťažne čistia alebo majú trhliny alebo diery? HLUK 42. Existujú pracovníci, ktorí sú vystavení hluku, ktorý je taký intenzívny, že musia kričať, ak chcú hovoriť s osobou stojacou vo vzdialenosti 0,5 1 m? 43. Je možné zdroje hluku účinnejšie stlmiť, izolovať alebo umiestniť do samostatnej miestnosti? 44. Neexistujú odhlučňovacie steny medzi zdrojmi hluku a pracovnými oblasťami?
Áno Nie 45. Zanedbáva podnik nákup strojov s najnižšou hladinou hluku na trhu? 46. Existujú pracovníci, ktorí nepoužívajú chrániče sluchu dokonca ani v prípade intenzívneho hluku? VIBRÁCIE VIBRÁCIE CELÉHO TELA 47. Zanedbáva podnik nákup strojov s najnižšou hladinou vibrácií na trhu? 48. Používajú pracovníci vozidlá, v ktorých sú pri ich vedení vystavení silným vibráciám? MLÁDEŽ INŠTRUKTÁŽ A DOHĽAD 49. Sú na pracovisku ľudia mladší ako 18 rokov, ktorí neboli riadne inštruovaní a zaškolení? 50. Pracujú osoby mladšie ako 18 rokov bez dohľadu dospelej osoby? 51. Rodičia neboli informovaní o tom, že keď sú zamestnané osoby mladšie ako 15 rokov, musia sa povinne vzdelávať? STROJE 52. Pracujú osoby mladšie ako 18 rokov s nebezpečnými strojmi alebo nebezpečne blízko nich? CHÉMIA 53. Pracujú osoby mladšie ako 18 rokov s nebezpečnými chemikáliami alebo nebezpečne blízko nich? ERGONÓMIA 54. Dvíhajú osoby mladšie ako 18 rokov predmety ťažšie ako 12 kg niekoľkokrát denne? ABSENCIA V DôSLEDKU PRACOVNEJ NESCHOPNOSTI 55. Vyskytujú sa v pracovnom prostredí podmienky, ktoré môžu prispievať k absencii v dôsledku pracovnej neschopnosti? 56. Môžu zmeny v pracovnom prostredí znížiť absenciu v dôsledku pracovnej neschopnosti?
INÉ Podnik si musí byť vedomý skutočnosti, že sa na hodnotenie pracoviska kladú zvláštne požiadavky v celom rade oblastí. Okrem iného platí, že podnik musí doplniť kontrolný zoznam o nasledujúce oblasti v prípade, že sa tieto oblasti v podniku nachádzajú: pracovné prostredie pre tehotné ženy, práca pred obrazovkou, karcinogénne látky a materiály, vrátane kremenného piesku. Podnik musí taktiež venovať pozornosť nasledujúcim aspektom, ktoré nie sú zahrnuté v kontrolnom zozname: vnútorná atmosféra, duševné aspekty pracovného prostredia, ergonómia.
Kontrolný zoznam WPA akčný plán Príčina problému (problémov) Riešenie Zodpovedná osoba Lehota a stanovenie priorít Spoločnosť musí zvážiť sledovanie akčného plánu, či mal akčný plán želaný účinok alebo či sa musia vykonať úpravy. Posúdenie pracoviska musí byť revidované aspoň každé tri roky, alebo v prípade zmien v práci, v pracovných metódach alebo v pracovných procesoch, ktoré majú vplyv na zdravie a bezpečnosť pri práci. Vykonal: Zamestnávateľ Dátum Zamestnanec Dátum