Prezentace aplikace PowerPoint

Podobné dokumenty
DOHOVOR RADY EURÓPY O PREDCHÁDZANÍ NÁSILIU NA ŽENÁCH A DOMÁCEMU NÁSILIU A O BOJI PROTI NEMU Istanbulský dohovor V BEZPEČÍ V BEZPEČÍ PRED STRACHOM PRED

MUES_2016_Durana_nezamestnanost

Príloha č. 1 k ústavnému poriadku pre odsúdených Ústavu na výkon väzby a Ústavu na výkon trestu odňatia slobody Bratislava č. ÚVVaÚVTOS-43/ zo

4. Aktivity Klubu pacientov SMyS [režim kompatibility]

Súd: Najvyšší súd SR Spisová značka: 4Tdo/19/2017 Identifikačné číslo spisu: Dátum vydania rozhodnutia: 25. septembra 2018 Meno a priezvisk

Spolupráca miestnych aktivistov s orgánmi činnými v trestnom konaní

Aplikácia vybraných probačných programov

TS - Budúcnosť autobusovej dopravy SAD Žilina je samozrejmá súčasť našich životov ǀ Žilina ǀ Tlačová správa SAD Žilina, a.s. Spoločnosť Slov

01 Podrobné kritériá 2016_01_13_Sk _tr changes-Jany

Štrukturálne fondy po roku 2014

Milé študentky, milí študenti, v prvom rade vám ďakujeme za vyplnenie ankety. Táto anketa bola zameraná na zistenie vášho postoja ku kvalite výučby. J

Zákon č. 462 / 2003 Z. z. Zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov (v znení č. 2

Informačná brožúra pre hosťovské rodiny

V jedinej lekcii Meno: 1 Ako reagujete na profesionálne médiá? Pracujte vo dvojiciach a pripravte sa na hranie rolí. Označte sa ako Osoba A a Osoba B.

Mnz_osobnost_profil_manazer_(2)_2019

stadia drog zavis

Zdravé sebavedomie odzrkadľuje spôsob, akým vidíme sami seba. Ak sa chceme stať sebavedomejšími ľuďmi, musíme zmeniť to, čo si myslíme sami o sebe, ak

ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY Ročník 1991 Vyhlásené: Časová verzia predpisu účinná od: do: Obsah tohto dokumen

Prieskum PAS a INEKO o návrhu Ministerstva financií SR na prelomenie bankového tajomstva 10. septembra 2018 Podnikatelia odmietajú návrh na prelomenie

Prezentácia programu PowerPoint

Súd: Najvyšší súd SR Spisová značka: 4Tost/40/2018 Identifikačné číslo spisu: Dátum vydania rozhodnutia: 3. októbra 2018 Meno a priezvisko:

Inovované učebné osnovy ETICKÁ VÝCHOVA ISCED2 Učebná osnova predmetu ETICKÁ VÝCHOVA v 5. ročníku základnej školy Výchovno-vzdelávacie ciele a obsah vz

Microsoft Word - visittrencin_analyza navstevnosti.docx

Microsoft Word - pk04067_03.rtf

Rodová rovnosť a zosúladenie práce a súkromného života Rodové rozdiely sú aj naďalej problémom na trhu práce a vo vzdelávaní. Opatrenia na riešenie ro

Z Á K L A D N Á U M E L E C K Á Š K O L A Horné Rakovce 1440/29, Turčianske Teplice Vnútorný predpis o vybavovaní podnetov súvisiacich s oznamo

Snímek 1

spodárskeho sociálneho rozvoja obce Súlovce na oky

Snímka 1

PowerPoint Presentation

Prezentácia programu PowerPoint

AKE 2009 [Režim kompatibility]

Systém uznávania kvalifikácií v Slovenskej republike

Microsoft Word - pk05003_03.rtf

Súd: Najvyšší súd SR Spisová značka: 5Tdo/2/2019 Identifikačné číslo spisu: Dátum vydania rozhodnutia: 30. januára 2019 Meno a priezvisko:

hviezdoslavov-kubin_2009_sprava-prieskum_publika

doplnok_sop_sk.pmd


Oznamu o výberovom konaní Ministerstvo vnútra SR/ Úrad splnomocnenca vlády SR pre rómske komunity podporuje výkon KC : Mesta Humenné Poskytovateľ soci

Microsoft Word - pe453195_sk.doc

Akreditovaný polročný kurz Riadenie a rozvoj ľudských zdrojov

ILP-HRI 2015

Výhľad Slovenska na najbližšie roky

Prezentácia programu PowerPoint

Akreditácia vzdelávacej aktivity

ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY Ročník 2001 Vyhlásené: Časová verzia predpisu účinná od: Obsah tohto dokumentu má informatí

Oznamu o výberovom konaní Ministerstvo vnútra SR/ Úrad splnomocnenca vlády SR pre rómske komunity podporuje výkon KC : Obec Ražňany Poskytovateľ sociá

6 Kapitola 6 Výsledky vyšetrení počas projektov Lekári idú do ulíc a MOST 2008 Počas mesiacov júl a august v rámci projektu Lekári idú do ulíc a počas

TA

Headline Verdana Bold

Oznamu o výberovom konaní Ministerstvo vnútra SR/ Úrad splnomocnenca vlády SR pre rómske komunity podporuje výkon KC : MČ Košice Džungľa Poskytovateľ

Prítomnosť príbuzných postihnutého pri kardiopulmonálnej resuscitácii

GEN

(VK Bardejov nové na odsúhlasenie)

ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY Ročník 2011 Vyhlásené: Vyhlásená verzia v Zbierke zákonov Slovenskej republiky Obsah tohto dokumentu m

Microsoft Word - Dokument2

Súd: Najvyšší súd SR Spisová značka: 6Urto/4/2019 Identifikačné číslo spisu: Dátum vydania rozhodnutia: 8. apríla 2019 Meno a priezvisko: J

DRUHÁ HLAVA EXTRADÍCIA Prvý diel Vyžiadanie z cudziny

Snímka 1

PowerPoint Presentation

Oznam o výberovom konaní Ministerstvo vnútra SR/ Úrad splnomocnenca vlády SR pre rómske komunity podporuje výkon KC : Raslavice, Hlavná 164, Ra

SVET PRÁCE PRIMÁRNE VZDELÁVANIE ISCED 2 VYUČOVACÍ JAZYK SLOVENSKÝ JAZYK VZDELÁVACIA OBLASŤ ČLOVEK A SVET PRÁCE PREDMET SVET PRÁCE SKRATKA PREDMETU SVP

SMART Brain-worksopy-1

Microsoft Word - manual_ESS_2010

Z á k l a d n á š k o l a B á b , B á b , okres N i t r a

ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY Ročník 2015 Vyhlásené: Časová verzia predpisu účinná od: Obsah dokumentu je právne záväzný.

Prezentácia programu PowerPoint

SK01-KA O1 Analýza potrieb Zhrnutie BCIME tím Vyhlásenie: "Podpora Európskej komisie pre výrobu tejto publikácie nepredstavuje súhlas

Príloha č. 1 k ústavnému poriadku pre odsúdených Otvoreného oddelenia Opatovce Nemocnice pre obvinených a odsúdených a Ústavu na výkon trestu odňatia

Slide 1

Prezentácia programu PowerPoint

Opis projektu

Uloha trenera - V. Orszagh

Zmluvné strany :

Východiská a rámce Národnej rámcovej stratégie

EURÓPSKA KOMISIA V Bruseli C(2018) 6560 final ANNEX 1 PRÍLOHA k vyoknávaciemu rozhodnutiu Komisie, ktorým sa stanovuje metodika monitorov

Cielená príprava žiakov s ťažkým zrakovým postihnutím na ďalšie štúdium

Microsoft Word - a13_45.SK.doc

WEB

AKADÉMIA OZBROJENÝCH SÍL Príloha č. 17 generála Milana Rastislava Štefánika k č.: AOS-150/14-2/48/2019-OddNK Počet listov: 7 PROGRAM ODBORNEJ VOJENSKE

Krémy na ruce senzorický test

Zdravotná pomoc a zvýšenie zdravotného povedomia

Inštitút zamestnanosti Inkluzívne zamestnávanie Michal Páleník

Krémy na ruce senzorický test

Výročná správa JA Firmy M-GROUP

ZET

Súd: Najvyšší súd SR Spisová značka: 5Sžk/9/2018 Identifikačné číslo spisu: Dátum vydania rozhodnutia: 21. februára 2019 Meno a priezvisko:

Prezentácia projektu Analýza informačných tokov pre Ministerstvo výstavby a regionálneho rozvoja SR

OP-Oboznamenie-skolitelia-web

Postoj MSP k eko-inovaciam_2011

AM_Ple_LegConsolidated

SMART_GOVERNANCE_Ftacnik

Poberatelia dávky v hmotnej núdzi v kontexte zmien v systéme pomoci v hmotnej núdzi

Microsoft Word - popis.docx

Tlačová správa Bratislava, 7. jún ročník vzdelávacieho projektu na podporu stability makroekonomiky Slovenska Zrodom vzdelávacieho projektu spo

Kreatívna kampaň pre

Milé študentky, milí študenti, v prvom rade Vám ďakujeme za vyplnenie ankety. Táto anketa bola zameraná na zistenie Vášho postoja ku kvalite materiáln

Európsky výbor na zabránenie mučenia a neľudského či ponižujúceho zaobchádzania alebo trestania (CPT) Vyšetrovacia väzba CPT/Inf(2017)5-part Výňatok z

Prepis:

ÚSTAV NA VÝKON TRESTU A ÚSTAV NA VÝKON VÄZBY I l a v a

8, ods.1 pís. o) zákona č.5/2004 v znení zákona č. 139/2008 znevýhodnený uchádzač o zamestnanie je občan po prepustení z VV, VTOS, alebo občan, ktorému bola uložená iná sankci podľa osobitného predpisu, ktorá trvala najmenej 6 mesiacov. Časový faktor nehrá najdôležitejšiu rolu túto má nálepkovanie

Prieskumnú vzorku tvorilo 976 odsúdených v ústavoch na výkon trestu odňatia slobody Dubnica nad Váhom a Ilava.

Zamestnanosť odsúdených v minimálnom stupni stráženia pred výkonom trestu. ZAMESTNANÍ PRED VTOS % Rómovia ostatní nezamestnaní pred VTOS 85,7% 69,3%

Zamestnanosť odsúdených v strednom stupni stráženia pred výkonom trestu. Zamestnanosť Rómovia ostatní pred VTOS nezamestnaní 85,0% 77,2%

Zamestnanosť odsúdených v maximálnom stupni stráženia pred výkonom trestu. Zamestnanosť Rómovia ostatní pred VTOS nezamestnaní 95,2% 84,8%

Prežívanie príjemných a nepríjemných pocitov Prieskumu sa zúčastnilo 104 respondentov z radov odsúdených za násilný a nenásilný trestný čin vykonávajúcich trest odňatia slobody v strednom a maximálnom stupni stráženia. zdroje príjemného prežívania SSS nenásilná trestná činnosť SSS násilná t. č. MSS násilná t. č. spolu žiadne rodina 7 21 3 32 3 48 13 101 vnútorné, osobné širšie prostredie 28 1 48 4 75 5 151 10

U absolutnej väčšiny respondentov je pociťovaná potreba zmeny spôsobu života. Viac ju pociťujú odsúdení v maximálnom stupni stráženia za násilnú trestnú činnosť, menej odsúdený v strednnom stupni stráženia za násilnú trestnú činnosť.

Pokiaľ sa odsúdenému počas výkonu trestu odňatia slobody nepodarí získať pozitívne skúsenosti a zážitky, ktoré mu pomohli prekonať pobyt vo väzení, realizovať sa, a ktoré mu pomohli zvýšiť jeho šance uplatnenia v spoločnosti, potiaľ bude vychádzať na slobodu s pocitom krivdy, nepriateľstva voči okoliu a intenzívne sa bude tešiť na krátky pocit slobody po prepustení. Pretože pocit vypustenia z klietky je úžasný oproti realite, ktorej nedôveruje, a napriek tomu do nej vstúpi, aby sa potvrdila jeho teória o zlom svete.

Po oslave civilu narazí na neochotu úradov, zamestnávateľov, nálepkovanie a stigmatizovanie. V rodine ho už tak neoslavujú za to, že existuje, ale chcú od neho aby prispieval. Snaha o naplnenie sľubov, že on je schopný všetko zabezpečiť a už bude úspešný. Prvé neúspechy. Strata sebadôvery. Návrat ku kamarátom ( ak sa tak nestalo hneď na začiatku ). Uvedomenie si čo viem robiť. Hnev na spoločnosť, že mu nedala šancu. Povie si ani v base si toto na mňa nedovolili. Strata obavy pred trestom. Prebudená túžba po pomste ( ak načas ustúpila ). Neodolanie príležitosti. Návrat ku páchaniu trestnej činnosti.

Cieľom odsúdeného je zmena kvality života.. Nenamýšľajme si, že páchatelia skutočne chcú zmenu životného štýlu. Najradšej by fungovali podobne ako doteraz ( to moc nestojí ), ale chceli by podstatne iné výsledky. Sami páchatelia trestnej činnosti nie sú zmeny schopní bez pomoci okolia. Najskôr si okolie musí vydobyť dôveru tých, ktorí mu tak veľmi nedôverujú. Dôvera sa nedá vynútiť, tá sa musí získať. Musí sa vytvoriť pozitívny vzťah.

Môžeme si povedať veď ony by mali niečo chcieť tak nech sa snažia. Odpoveď je ale taká, že oni chcú zmenu, ale nie preto, že pokladajú cestu ( spôsob správania ) ktorou idú za zlú, ale preto, že neprichádzajú do cieľa. Na tejto ceste narobia veľa škody aj nám ostatným a my predovšetkým chceme zabrániť týmto škodám.

PROJEKT ZODVIHNIME ZAHODENÉ ŠANCE

Číslo projektu : 93/04-1/33-1.1 Národní partneri Ústav na výkon trestu odňatia slobody a Ústav na výkon väzby Ilava Občianske združenie Self

SK-37 Medzinárodná spolupráca Transnationality (Transnational co-operation) TCA Actions Title Phase M.P.S.L.M. (Managing Policies Suitable for Labor Market ) R.P.V.P.T. (Riadiace plány vhodné pre pracovný trh ) In force

SK-37 Secretary DPs involved TCA Actions CREAZIONE SISTEMA SERVIZI INTEGRATI TECNOLOGICAMENTE AVANZATI AREA ASI - Napoli, Italy PRISON SERVICE in Ilava, Slovakia LE PLAFOND DE VERRE Paris, France

SK-37 Ciele projektu Hľadanie nových prostriedkov a metód na odstraňovanie diskriminácie a nerovnosti vylúčených skupín v súvislosti s trhom práce, Realizácia programov pre odsúdené osoby počas výkonu trestu odňatia slobody, Realizácia programov pre personál zaobchádzajúci s uväznenými osobami, Redukcia znevýhodnení na trhu práce u uväznených osôb Uľahčenie reintegrácie do spoločnosti pre uväznené osoby

Cieľová skupina Muži vykonávajúci výkon trestu odňatia slobody v ústave Ilava Ženy vykonávajúce trest odňatia slobody v ústave Nitra Chrenová

Faktory spôsobujúce nerovnosť Slabé vzdelanie Slabé sociálne zázemie, najmä u Rómov Osobnostné problémy Nálepka kriminálnika Iná národnosť ( 47% Rómov v Ilave ) Prizonizácia vo väzniciach Slabá, alebo žiadna skúsenosť s prácou

DOPADY PROJEKTU Čo považujeme za neočakávaný prínos, výsledok, dopad akceptácia programov a aktivít cieľovou skupinou (odsúdenými) Prečo to tak nie je bežné v parxi Prístup ku kategórií väzeň, slabá propagácia, chýba diskusia, vymedzenie požiadaviek spoločnosti voči výkonu trestu ( ciele nie sú aktualizované a analyzované ) ), zistenie požiadaviek cieľovej skupiny, ambivaletný postoj trest, represia- prevencia- pomoc, strach s pokračovania tr. činnosti, absencia motivácie zamestnávateľov.

Čo by muselo byť inak, aby to bol udržateľný stav, aby to bola bežná prax: zdroje propagácia Sieťovanie Čo môžeme poskytnúť: metodiku práce s trestanými osobami metodiku individuálnych plánov rozvoja osobnosti

Prekážky, neúspechy pri dosahovaní cieľov. Stereotypy a predsudky verejnosti voči akýmkoľvek aktivitám v prospech rozvoja a ďalšieho lepšieho života odsúdených/prepustených ( nech trpia, veď spáchali trestný čin ) Ako sa im dá predísť, ako sa dajú odstrániť: osveta účasť autorít senzibilizácia spoločnosti, zamestnávateľov ( informácie o skupine )

Odporúčania napojenie na informačný systém voľných pracovných miest úradov práce, sociálnych vecí a rodiny už počas výkonu trestu odňatia slobody ( umožniť odsúdeným, ktorí za krátky čas budú prepustení z výkonu trestu odňatia slobody, alebo z výkonu väzby hľadať pracovné miesta ) riešiť problematiku oddĺženia odsúdených už počas výkonu trestu odňatia slobody poskytnúť informačnú brožúru o prvých krokoch na slobode