Prezentácia programu PowerPoint

Prepis

1 Priebeh a súčasný stav národného projektu Poprad 29. máj, 2015 MICHAL KUBO Riaditeľ

2 Popis projektu Projekt nie je na Slovensku novinkou Funguje od roku 2002 ako iniciatíva mimovládnej organizácie Asociácie pre kultúru, vzdelávanie a komunikáciu (ACEC) Počas obdobia realizácie projektu sa vytvárala a skvalitňovala terénna a odborná časť projektu.

3 Čo robíme Hlavné ciele Zdravie a prístup k zdravotnej starostlivosti Nepomáhame len Rómom zo segregovaných osád, ale všetkým vylúčeným skupinám Vzdelávanie Pravidelne vzdelávame na základe akreditovaných kurzov s profesionálnymi lektormi. Budujeme ľudské zdroje priamo v osadách. Šírime informácie, poznatky a skúsenosti prostredníctvom zdravotnej osvety. Zamestnanosť Zamestnávame 225 ľudí po celom Slovensku, vrátane najchudobnejších regiónov.

4 Míľniky 2012 Apríl Október 2014 Október založenie Platformy na podporu zdravia znevýhodnených skupín (organizácia zastupujúca viac ako 10 subjektov) dohoda na realizácii celoslovenského projektu Platforma zahájila celoslovenský projekt, nástup 120 osôb do zamestnania PPZZS a MZ SR zakladajú neziskovú organizáciu Zdravé komunity, 160 zamestnancov PPZZS a realizácia Národného projektu súčasnosť Na národnom projekte pracuje 225 osôb v teréne (204 asistentov zdravotnej osvety a 21 koordinátorov)

5 Súčasnosť V súčasnosti pracuje 204 asistentov a 21 koordinátorov v 195 lokalitách na celom území SR. Cieľový stav Do konca roka 295 osôb - asistentov zdravotnej osvety a koordinátorov V roku 2016 pribudne 12 členná skupina v Bratislavskom kraji. Termíny nástupu (výzva v auguste 2015) (výzva v novembri 2015) - Podľa potreby a možností

6 MAPA

7 VÝSLEDKY Vybudovaná spolupracujúca a koordinovaná sieť 225 asistentov a koordinátorov a 652 lekárov. Pravidelná, systematická a každodenná terénna práca. V rámci spolupráce s lekármi alebo pracovníkmi RÚVZ sa podarilo zastaviť šírenie infekčných ochorení už v zárodku. Pokles ochorení v priebehu jedného roka Na začiatku 29 lokalít - výskyt svrabu, o rok 19 Na začiatku 88 lokalít - výskyt vší, o rok 78 Na začiatku 69 lokalít výskyt hlodavcov, o rok %-ná zaočkovanosť v mnohých obciach osôb pozveme mesačne na očkovanie osôb pozveme mesačne na preventívnu prehliadku. Pridaná hodnota Vybudovanie a skvalitňovanie sociálneho kapitálu tam, kde je to najviac potrebné v segregovaných osadách. Pozitívny príklad pre ďalších obyvateľov osady. Spolupráca a synergia s ďalšími pomáhajúcimi profesiami. Otváranie dlho neriešených, resp. zanedbávaných oblastí.

8 Spolupráca Spolupráca a zdieľanie skúseností je jedným s cieľov projektu. Súčinnosť viacerých inštitúcií, spoločností a jednotlivcov Domáci aj zahraniční partneri, učíme sa aj do skúseností od partnerov zo zahraničia Zastúpené všetky sektory Učíme sa od partnerov zo zahraničia prostredníctvom projektu Spoločne za lepšie zdravie

9 Financovanie 2014 (okt.) 2015 (dec.) - Financovaný z OP Zamestnanosť a sociálna inklúzia vo výške takmer Staré programové obdobie Financovaný z OP Ľudské Zdroje vo výške približne Ďalšie doplnkové zdroje - Nové programové obdobie Obdobie pred Národným projektom Súkromné zdroje (ACEC, GSK, Union zdravotná poisťovňa, Achmea Foundation, a ďalší) Štátny rozpočet SR prostredníctvom MPSVaR, MF SR, MV SR.

10 Prezentácia projektu Projekt je pravidelne prezentovaný na rôznych podujatiach na Slovensku, ale aj zahraničí. Medzinárodná prezentácia projektu: 1) WONCA Europe 2014 (Lisabon, jún 2014) a WONCA 2013 (Praha) Celosvetová konferencia všeobecných lekárov 2) Health Mediation and the Roma ( , Sofia - Bulharsko) Stretnutie k programom zameraných na zdravie segregovaných Rómov v krajinách EÚ 3) Okrúhly stôl za účasti ministra zdravotníctva Rumunska - organizovaný slovenským veľvyslancom J.E. Jánom Gáborom ( , Bukurešť Rumunsko) 4) Health Mediation and the Roma ( , Brusel - Belgicko) Stretnutie k programom zameraných na zdravie segregovaných Rómov v krajinách EÚ 5) Zborník WHO, február ) Ambasáda Britského kráľovstva v rámci projektu Spoločne za lepšie zdravie (Budapešť, ) 7) Ďalšie

11 Čo nás čaká Prehlbovanie spolupráce s ďalšími inštitúciami (RÚVZ) a pomáhajúcimi profesiami. Viac administratívy. Nárast počtu osvetárov a koordinátorov. Externé hodnotenie projektu nezávislými expertmi. Prehlbovanie vzdelávania a zvyšovanie nárokov na kvalitatívnu časť projektu a výsledkov....

12 Ďakujeme za pozornosť a podporu!