Kontrolnￃﾽ zoznam pre REKLAMNￃﾉ AGENTￃﾚRY

Veľkosť: px

Začať zobrazovať zo stránky:

Download "Kontrolnￃﾽ zoznam pre REKLAMNￃﾉ AGENTￃﾚRY"

Mária Kratochvílová
pred 4 rokmi
Prehliadani:

1 Tento dokument je prevzatý z originálu, ktorý bol publikovaný Dánskym úradom pre pracovné prostredie, je použitý s ich súhlasom a prístupný na Prosíme, aby ste uvádzali aj tento originálny zdroj, ak dávate odkazy na tento preklad. Kontrolné zoznamy boli pôvodne publikované v náväznosti na dánsku legislatívu, preto sa pri ich používaní uistite, či sú splnené požiadavky legislatívy a technických noriem platné vo vašej krajine. Autori originálu, ako aj prekladu tohto materiálu nepreberajú zodpovednosť za škody, alebo iné nároky a požiadavky vzniknuté v dôsledku používania informácií tu obsiahnutých. Kontrolný zoznam pre REKLAMNÉ AGENTÚRY Kontrolné zoznamy obsahujú celý rad otázok, na ktoré musí spoločnosť odpovedať áno alebo nie. Všetky otázky, na ktoré spoločnosť odpovie áno, predstavujú problém súvisiaci s pracovným prostredím; toto musí byť súčasťou akčného plánu, ktorý musí spoločnosť vypracovať v nadväznosti na kontrolný zoznam. Pre správne použitie kontrolných zoznamov, spoločnosť musí: odpovedať na všetky otázky uvedené v kontrolnom zozname; uviesť komentár k tým otázkam, na ktoré spoločnosť odpovie áno, v akčnom pláne kontrolného zoznamu; posúdiť, čo môže byť príčinou uvedených problémov týkajúcich sa pracovného prostredia; vypracovať riešenia problémov týkajúcich sa pracovného prostredia; uviesť, kto je zodpovedný za riešenie problémov týkajúcich sa pracovného prostredia a kedy sa očakáva vyriešenie týchto problémov; uviesť písomný komentár ku kľúčovým problémom týkajúcim sa pracovného prostredia v danej spoločnosti, ktoré nie sú uvedené v kontrolnom zozname.

2 VNÚTORNÁ KLÍMA Áno Nie TEPLOTA 1. Je teplota v pracovnej miestnosti vyššia ako 25 C alebo nižšia ako 18 C pri normálnych vonkajších teplotách? 2. Je na pracovisku prievan? 3. Je na pracovisku prúdenie studeného vzduchu alebo vyžarovanie chladu? 4. Stúpne teplota v pracovnej miestnosti počas dňa o viac ako 4 C? KVALITA VZDUCHU 5. Vyskytuje sa často na vodorovných povrchoch prach? 6. Je riadne čistenie obtiažne kvôli nábytku alebo kvôli neporiadku? 7. Je na pracovisku vyšliapaný koberec alebo povrchy stien pokryté vláknitým materiálom, napr. tkaninou s vlasom alebo sklenenou vatou? 8. Je na pracovisku nepríjemný zápach zo zariadenia, budovy alebo okolia? 9. Nachádzajú sa veľké alebo viaceré tlačiarne/kopírovacie stroje v pracovných miestnostiach bez vetrania? 10. Spôsobuje na pracovisku problémy tabakový dym? VLHKOSŤ A PLESNE 11. Cítiť na pracovisku často plesňový zápach? 12. Sú na pracovisku viditeľné známky plesne? OSVETLENIE 13. Leskne sa povrch zobrazovacích jednotiek (resp. počítačových obrazoviek) alebo sa od nich odráža svetlo? 14. Existujú zobrazovacie jednotky, ktoré sú umiestnené oproti oknám? 15. Je na pracoviskách príliš málo svetla? 16. Dochádza k oslneniu spôsobenému osvetľovacími telesami alebo oknami? 17. Predstavuje plocha okien menej ako približne 10 % plochy podlahy? 18. Je z pracovnej miestnosti nedostatočný výhľad na vonkajšie okolie?

3 AKUSTIKA 19. Sú na pracovisku priestory s ozvenami? 20. Sú na pracovisku priestory, kde je ťažké rozumieť konverzácii, ak hovorí niekoľko ľudí? 21. Sú na pracovisku inštalácie vytvárajúce hluk, ktorý ruší bežnú konverzáciu? 22. Vyskytuje sa rušivý hluk, spôsobený ľuďmi, strojmi alebo inštaláciami? 23. Vyskytuje sa nepríjemný hluk z vonkajšieho prostredia? Áno Nie ERGONÓMIA JEDNOSTRANNÁ, OPAKUJÚCA SA PRÁCA 24. Sú na pracovisku ľudia, ktorí intenzívne pracujú pred zobrazovacími jednotkami (monitormi) väčšinu svojej pracovnej doby, napr. zapisovanie údajov pomocou klávesnice? PRACOVNÉ POLOHY 25. Pracujú ľudia v nepohodlných pracovných polohách? 26. Vyžaduje si práca načahovanie na dlhú vzdialenosť? 27. Pracujú ľudia dlho v rovnakej polohe? 28. Sú na pracovisku stiesnené podmienky? PSYCHOLÓGIA PRACOVNÉHO PROSTREDIA NADMERNÉ POŽIADAVKY 29. Je potrebné, aby zamestnanci pracovali veľmi rýchlo? 30. Je často potrebné, aby zamestnanci pracovali nadčas? 31. Stáva sa často, že zamestnanci nesplnia všetky svoje úlohy? 32. Kladú sa často na zamestnancov odporujúce si požiadavky? 33. Sú pracovné ciele zamestnancom nejasné?

4 NEDOSTATOČNÝ VPLYV 34. Majú zamestnanci malý vplyv na rozhodnutia, týkajúce sa ich vlastnej práce? 35. Majú zamestnanci malý vplyv na väčšiu časť svojej vlastnej práce? Áno Nie NEDOSTATOK PODPORY ZO STRANY SPOLUPRACOVNÍKOV A VEDENIA 36. Chýba dostatočná pomoc a podpora zo strany spolupracovníkov? 37. Chýba dostatočná pomoc a podpora zo strany vedenia? ŠIKANOVANIE/OBŤAŽOVANIE 38. Vyskytuje sa na pracovisku šikanovanie a/alebo obťažovanie? NEDOSTATOČNÉ UZNANIE 39. Je práca uznávaná a oceňovaná zo strany vedenia iba vo veľmi malom rozsahu? DLHÁ PRACOVNÁ DOBA 40. Je často potrebné pracovať viac ako 40 hodín týždenne? ABSENCIA V DÔSLEDKU PRACOVNEJ NESCHOPNOSTI 41. Vyskytujú sa v pracovnom prostredí podmienky, ktoré môžu prispievať k absencii z dôvodu pracovnej neschopnosti? 42. Môžu zmeny v pracovnom prostredí znížiť absenciu z dôvodu pracovnej neschopnosti? INÉ Podnik si musí byť vedomý, že pri posudzovaní rizík na pracovisku sa kladú osobitné požiadavky v celom rade oblastí. Okrem iného platí, že spoločnosť musí doplniť kontrolný zoznam o nasledujúce oblasti (v prípade, že sa v podniku nachádzajú): pracovné prostredie tehotných žien práca pred obrazovkou biologické činidlá karcinogénne látky a materiály. Podnik musí taktiež venovať pozornosť nasledujúcim aspektom, ktoré nie sú zahrnuté v kontrolnom zozname:

5 úrazy deti a mladí ľudia psychologické pracovné prostredie chémia.

6 Kontrolný zoznam na posudzovanie rizík na pracovisku akčný plán PRÍČINA PROBLÉMU (PROBLÉMOV) RIEŠENIE ZODPOVE DNÁ OSOBA LEHOTA A STANOVENIE PRIORÍT Podnik musí sledovať, ako je akčný plán plnený, či mal akčný plán želaný účinok alebo či sa musia vykonať úpravy. Posúdenie pracoviska musí byť revidované aspoň raz za tri roky, alebo vždy v prípade zmien v práci, v pracovných metódach alebo v pracovných procesoch, ktoré majú vplyv na zdravie a bezpečnosť pri práci. Vykonal: Zamestnávateľ Dátum Zamestnanec Dátum

Podobné dokumenty

Kontrolnￃﾽ zoznam pre VￃﾝROBU BIOPLYNU, DODￃﾁVKY PLYNU, EXTRAKCIU SUROVￃﾍN, VￃﾝROBU CELULￃﾓZY, PAPIERA A KARTￃﾓNU, NA PRￃﾁCE S CEMENTOM A MALTOU A POD

Kontrolnￃﾽ zoznam pre VￃﾝROBU BIOPLYNU, DODￃﾁVKY PLYNU, EXTRAKCIU SUROVￃﾍN, VￃﾝROBU CELULￃﾓZY, PAPIERA A KARTￃﾓNU, NA PRￃﾁCE S CEMENTOM A MALTOU A POD Kontrolný zoznam pre VÝROBU BIOPLYNU, DODÁVKY PLYNU, EXTRAKCIU SUROVÍN, VÝROBU CELULÓZY, PAPIERA A KARTÓNU, NA PRÁCE S CEMENTOM A MALTOU A POD. Kontrolné zoznamy obsahujú celý rad otázok, na ktoré musí