Koho bude trh práce v najbližších rokoch potrebovať? Lucia Dítětová

Koho bude trh práce v najbližších rokoch potrebovať? Lucia Dítětová

Obsah 1 2 3 4 Realizačný tím Súčasná situácia Projekt Disparity

TREXIMA Bratislava i i i i i i 25 ročné skúsenosti Štatistické zisťovania mzdových a pracovných podmienok Prognózy vývoja na trhu práce www.trendyprace.sk Internetový sprievodca trhom práce www.istp.sk Národná sústava povolaní www.sustavapovolani.sk Profesionalita a vždy aktuálne údaje

Štastie praje pripraveným

12,3% 10,6% Miera nezamestnanosti 8,8% 5,9% 5,0% 2014 2015 2016 2017 2018 RAST EKONOMIKY SA SPOMAĽUJE 4,0% Medziročný rast HDP 3,7% 3,4% 4,5% 2,0% 1.Q. 2.Q. 3.Q. 4.Q. 1.Q. 2.Q. 3.Q. 4.Q. 1.Q. 2.Q. 3.Q. 4.Q. 1.Q. 2.Q. 3.Q. 4.Q. 1.Q. 2.Q. 2015 2016 2017 2018 2019

VŠ NA SŠ POZÍCII 1/3 PRÁCA MIMO ODBOR VZDELANIA 63 % 54 % TICHÁ KRÍZA ĽUDSKÝCH ZDROJOV PRÁCA V ZAHRANIČÍ ŠTÚDIUM V ZAHRANIČÍ 10 % 10 %

Veková kategória 70+ 65-69 60-64 55-59 50-54 45-49 40-44 35-39 30-34 ZMENY V DEMOGRAFICKEJ ŠTRUKTÚRE 25-29 20-24 15-19 600 400 200 0 200 400 600 Počet osôb (v tis.) 2008 2018

Digitalizácia a automatizácia pretvárajú pracovný trh

Zdroj: Zamestnanci (ESA 2010), ŠÚ SR, výpočty a spracovanie TREXIMA Bratislava ŠTRUKTÚRNA ZMENA OD ŤAŽBY A POĽNOHOSPODÁRSTVA SMEROM K SLUŽBÁM

Zdroj: TREXIMA Bratislava ŠTRUKTÚRNA ZMENA SMEROM K VYSOKOKVALIFIKOVANÝM ZAMESTNANCOM

Koho bude trh práce potrebovať v najbližšej budúcnosti?

METODIKA Model prognóz vývoja na trhu práce <T,T+5> Dopyt na trhu práce Nesúlad na trhu práce Ponuka na trhu práce Expanzný dopyt Dodatočná potreba pracovných síl Disparity na trhu práce Formálny systém vzdelávania Nahradzujúci dopyt Prepojenie dopytu a ponuky Nezamestnanosť Zdroj: Prognózy vývoja na trhu práce v SR, TREXIMA Bratislava

DODATOČNÁ POTREBA PRACOVNÝCH SÍL DO ROKU 2019-2024 Potreby trhu práce v dôsledku náhrady pracovných síl (nahradzujúci dopyt) 51 % Stochastické modely Odhad pravdepodobnosti odchodu z trhu práce v jednotlivých zamestnaniach, odvetviach, regiónoch podľa pohlavia a veku Dodatočná potreba pracovných síl Potreby trhu práce v dôsledku ekonomického vývoja (expanzný dopyt) 49 % Ekonometrické modely (vývoj od roku 2001) Terénne prieskumy o očakávanom vývoji: v podnikoch u živnostníkov investícií u študentov Oficiálne makroekonomické prognózy MF SR Mäkké dáta od sektorových expertov

Zdroj: TREXIMA Bratislava, Ústredie PSVR DOMÁCE PRACOVNÉ SILY NEBUDÚ POSTAČOVAŤ NA USPOKOJENIE DOPYTU IT Absloventi prichádzajúci na trh práce Disponibilní uchádzači o zamestnanie Odchádzajúci mimo SR Nad 12 mesiac ov Je nevyhnutné zosúladiť štruktúru vzdelávacieho systému s potrebami trhu práce!

DO ROKU 2024 BUDE PREVAŽOVAŤ DOPYT PO ŠPECIALISTOCH, PRACOVNÍKOCH V SLUŽBÁCH A V OBCHODE A OPERÁTOROCH 20 % 92 200 16 % 59 600 24 % 20 % 30 400 38 100 20 % 21 % 19 % 73 200 70 400 30 % 65 900 54 400 17 % 4 700 1 Zákonodarcovia, riadiaci pracovníci 2 Špecialisti 3 Technici a odborní pracovníci Špecialisti v oblasti účtovníctva, Učitelia v ZŠ 4 Administratívni pracovníci Predavači, Pracovníci v oblasti súkromnej bezpečnosti 5 Pracovníci v službách a obchode 6 Kvalifikovaní pracovníci v poľnohospodárstv e, lesníctve a rybárstve Nastavovači a obsluha kovoobrábacích strojov 7 Kvalifikovaní pracovníci a remeselníci 8 Operátori a montéri strojov a zariadení Montážni pracovníci (operátori) v strojárskej výrobe 9 Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci Upratovačky

V SLOVENSKEJ REPUBLIKE BUDE NAJVÄČŠÍ NEDOSTATOK ABSOLVENTOV SŠ 273 490 406 67 % 179 284 SŠ 63 % 94 122 VŠ 78 % Pracovné príležitosti do roku 2024 (údaje v tis. osôb) Pracovné príležitosti vhodné pre absolventov (údaje v tis. osôb) Absolventi prichádzajúci na trh práce (údaje v tis. osôb)

V BRATISLAVSKOM KRAJI BUDE PREBYTOK ABSOLVENTOV VŠ -20 000 Bratislavský kraj 11 000-19 000 Trnavský kraj -3 000-20 000 Trenčiansky kraj -7 000-24 000 Nitriansky kraj -4 000-7 000 Žilinský kraj -6 000-6 000 Banskobystrický kraj -7 000-9 000 Prešovský kraj -7 000-2 000 Košický kraj -5 000 Prebytok/nedostatok absolventov SŠ do roku 2024 Prebytok/nedostatok absolventov VŠ do roku 2024

OSOBY 15 000 10 000 5 000 0-5 000-10 000 NEDOSTATOK PRACOVNÝCH SÍL - SŠ Strojárstvo (SŠ) 2019 2020 2021 2022 2023 2024-5 488-5 082-4 182-3 368-7 872-7 373 Dodatočná potreba pracovných síl Absolventi prichádzajúci na trh práce Disparita (Absolventi - Dodatočná potreba) Zhluk odborov vzdelania Pracovníci v oblasti strojárstva: Strojárstvo Mechatronika Mechanik nastavovač Mechanik strojov a zariadení Strojný mechanik Obrábač kovov a pod.

OSOBY OSOBY 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 PREBYTOK PRACOVNÝCH SÍL - SŠ Pracovníci v oblasti cestovného ruchu 2019 2020 2021 2022 2023 2024 1 271 1 106 1 035 1 040 1 036 1 106 Dodatočná potreba pracovných síl Absolventi prichádzajúci na trh práce Disparita (Absolventi - Dodatočná potreba) Zhluk odborov vzdelania Pracovníci v oblasti cestovného ruchu Hotelová akadémia Manažment regionálneho cestovného ruchu Služby v cestovnom ruchu Manažment hotelov a cestovných kancelárií Animátor voľného času Cestovný ruch 2 000 1 000 0-1 000 BA TT TN NR ZA BB PO KE

OSOBY OSOBY NEDOSTATOK PRACOVNÝCH SÍL - VŠ 3 000 2 000 1 000 0-1 000-2 000 Informačno-komunikačné technológie 2019 2020 2021 2022 2023 2024-1 579-1 498-1 316-1 376-1 275-1 073 Dodatočná potreba pracovných síl Absolventi prichádzajúci na trh práce Disparita (Absolventi - Dodatočná potreba) Zhluk odborov vzdelania Špecialisti v oblasti IT: Informatika Aplikovaná informatika Softvérové inžinierstvo Počítačové inžinierstvo a pod. 0 BA TT TN NR ZA BB PO KE -1 000-2 000-3 000

OSOBY OSOBY 600 PREBYTOK PRACOVNÝCH SÍL Žurnalistika a masmediálna komunikácia 2019 2020 2021 2022 2023 2024 Zhluk odborov vzdelania Žurnalistika a masmediálna komunikácia 500 400 300 290 338 389 386 417 372 Masmediálne štúdiá Žurnalistika 200 100 0 Dodatočná potreba pracovných síl Disparita (Absolventi - Dodatočná potreba) Absolventi prichádzajúci na trh práce 2 000 1 000 0-1 000 BA TT TN NR ZA BB PO KE

NAJVYŠŠIA DODATOČNÁ POTREBA PRACOVNÝCH SÍL JE V BRATISLAVSKOM KRAJI 21% 19% 21% 19% 20% 18% 24% 23%

VÝRAZNÝ NEDOSTATOK VHODNÝCH PRACOVNÝCH SÍL DO ROKU 2024 V BRATISLAVSKOM KRAJI PRI PREDAVAČOCH -8-5 -3-2 -2 tisíc tisíc tisíc tisíc tisíc Predavači (SŠ) Obchod a financie (SŠ) Strojárstvo (SŠ) Pracovníci dopravy, logistiky a pôšt (SŠ) Informatika (VŠ)

NA TRHU PRÁCE BUDE DO ROKU 2024 PREBYTOK PRACOVNÝCH SÍL V BRATISLAVSKOM KRAJI V OBLASTIKY EKONOMIKY A MANAŽMENTU 2 2 1 1 1 tisíc tisíc tisíc tisíc tisíc Podniková ekonomika a manažment obchodu (VŠ) Umenie (VŠ) Stavebníctvo (VŠ) Sociálne vedy (VŠ) Národohospodárske náuky (VŠ)

Od zamestnávateľov po očakávanú potrebu trhu práce Zamestnávatelia SZČO Zamestnávateľ Zamestnávateľ Prieskum výpočty Prognózy zamestnania Prevod potrieb zhluky odborov Indikatívne odhady odbory vzdelania Verifikácia zväzy, kraje, ÚP Verifikácia regionálne platformy Očakávaná potreba trhu práce TREXIMA MPSVR SR MPSVR -> ŠIOV ŠIOV -> Zamestnávatelia ŠIOV -> VÚC TREXIMA Prognózy vývoja na trhu práce v SR II ŠIOV Duálne vzdelávanie a zvýšenie atraktivity a kvality OVP

Proces plánovania výkonov škôl 28.02 dodatočná potreba trhu práce 30.04 verifikovaná potreba trhu práce 30.05 prognóza počtu žiakov I. ročníka SŠ 30.06 návrh SŠ na počet žiakov I. ročníka SŠ 15.11 určenie počtu žiakov I. ročníka SŠ 30.11 zverejnene určeného počtu žiakov I.ročníka SŠ Potreby trhu práce trendy Expanzný dopyt Nahradzujúci dopyt Určenie počtu žiakov prvého ročníka do odborov vzdelania v súlade s potrebami trhu práce, zohľadnenie SDV, koeficientu MŠVVŠ SR o počte žiakov v populačnom ročníku Určenie počtov žiakov prvých ročníkov do odborov vzdelania a škôl

Ďakujem za pozornosť Lucia Dítětová