NEWSLETTER ZEP SR

Prepis

1 ... pomáhame rozvíjať zdravé podnikateľské prostredie v elektrotechnike Vážení kolegovia, dovoľujeme si Vám poslať ďalšie číslo Newsletter-a Zväzu elektrotechnického priemyslu SR. Množstvo podujatí a aktivít Zväzu a naša snaha venovať sa vždy v prvom rade potrebám členských firiem spôsobila, že dnešný Newsletter pokrýva obdobie troch posledných mesiacov. O to viac sme však stihli spraviť pre Vás a veríme, že nám náš jednomesačný sklz odpustíte. V tomto čísle Newslettra sme sa venovali Valnému zhromaždeniu ZEP SR, ktoré máme úspešne za sebou. Zároveň, radi by sme Vám predstavili Ing. Vladimíra Ondroviča, nového Prezidenta nášho Zväzu. Priblížime Vám i charakter a význam projektu Skills in metal and electro sector SkillME, ktorý na ZEP SR realizujeme v spolupráci so Štátnym inštitútom odborného vzdelávania a Strednou odbornou školou v Starej Turej. Spomenieme i zmeny, ktoré chystáme na tohtoročnom ELO SYSe a predstavíme ďalšie dve členské firmy. Zároveň, počas leta chystáme viaceré projekty a služby, ktoré ešte zatraktívnia členstvo v Zväze elektrotechnického priemyslu SR. Zasadacia miestnosť pre obchodné rokovania členských firiem ZEP SR s občerstvením a parkovaním zdarma, alebo vynovený informačný mail sú len niektoré z nich. Viac informácií už čoskoro. Prajeme Vám príjemné čítanie. S úctou Andrej Lasz generálny sekretár ZEP SR 1

2 V newsletter-i ZEP SR nájdete:... členovia sa predstavujú.. HAGARD: HAL, spol. s r.o....3 SCHENKER s.r.o stalo sa... Valné zhromaždenie ZEP SR Máme nového prezidenta...7 Skills in metal and electro sector SkillME pripravujeme pre Vás.. ELO SYS 2015 a odborné súťaže trochu štatistiky na záver

3 Spoločnosť HAGARD: HAL vznikla Ako jedna z prvých firiem sa zaoberala predajom elektroinštalačného materiálu a svietidiel. V mieste sídla spoločnosti bol otvorený prvý veľkosklad pre spotrebiteľskú verejnosť, projektantov, revíznych a b e z p e č n o s t n ý c h t e c h n i k o v, p r e d a j c o v a m o n t á ž n i k o v. Od roku 1999 spoločnosť HAGARD: HAL patrí do nadnárodnej spoločnosti REXEL Paríž. Spoločnosť dosahuje priemerný ročný obrat 53 mil. EUR, zamestnáva 190 zamestnancov a zákazníkom je k dispozícií 17 predajných miest v Nitre, Bratislave, Trnave, Trenčíne, Žiline, Poprade, Prešove, Košiciach, Michalovciach, Humennom, Banskej Bystrici, Zvolene, Šali, Nových Zámkoch, Komárne, Štúrove a Piešťanoch. Dňom HAGARD: HAL a.s. zmenila právnu formu spoločnosti na HAGARD: HAL spol.s r.o. Spoločnosť je primárne orientovaná na predaj a distribúciu elektroinštalačných materiálov, svetelných zdrojov a svietidiel, spojovacích a bleskozvodných materiálov, elektrických spotrebičov, telekomunik a č n e j t e c h n i k y, p r í s l u š e n s t v a a n á h r a d n ý c h d i e l o v. Spoločnosť ponúka viac ako položiek prostredníctvom svojej zavedenej obchodnej siete v Slovenskej republike. Spoločnosť má taktiež spustený predaj prostredníctvom e-shopu..

4 Delivering solutions. DB Schenker na Slovensku Kontakt Schenker s.r.o. Kopčianska Bratislava Tel: sk.cenove-ponuky@dbschenker.com Globálne logistické know how a špecializované riešenia DB Schenker je logistickou a transportnou divíziou skupiny Deutsche Bahn a v logistike pre elektrotechnický priemysel je celosvetovou jednotkou. Dôvodom je rozsiahla medzinárodná sieť a globálne know how, ako aj špecializované služby zohľadňujúce potreby odvetvia. Spoločnosť klientom ponúka osvedčené štandardizované koncepty, ale aj špeciálne služby s dôrazom na zvyšovanie efektivity procesov. Na Slovensku DB Schenker zamestnáva približne 200 ľudí a riadi päť pobočiek - v Bratislave, Senci, Zvolene, Žiline a Košiciach. Portfólio služieb DB Schenker Cestná preprava Železničná a intermodálna preprava Letecká preprava Námorná preprava Zmluvná logistika a riadenie dodávateľských reťazcov Colná deklarácia Výstavná a veľtržná logistika Špeciálne prepravy Konzultácie, auditovanie procesov

5 ...stalo sa... Valné zhromaždenie ZEP SR Valné zhromaždenie Zväzu elektrotechnického priemyslu SR sa uskutočnilo 21. mája 2015 v priestoroch Pálffyho paláca na Zámockej ulici v Bratislave. V tomto roku sme významne zmenili koncept zasadnutia nášho najvyššieho orgánu. V prvom rade, spružnili a skrátili sme rokovanie a posunuli ho do poobedňajších hodín. Na úvod rokovania mali účastníci príležitosť rozprávať sa o možnostiach financovania ich podnikateľských aktivít prostredníctvom štrukturálnych fondov či programu Horizont Na Valnom zhromaždení ZEP SR vystúpila Mgr. Andrea Uhrínová (riaditeľka Sekcie štrukturálnych fondov EÚ, Odbor prípravy operačného programu Výskum a inovácie, MŠVVaŠ SR) s prednáškou na tému Možnosti podpory zo štrukturálnych fondov a doc. Ing. Peter Braciník, PhD. (Národný delegát pre energetiku Horizont 2020, Katedra výkonových elektrotechnických systémov, Žilinská univerzita v Žiline) s prednáškou na tému Možnosti podnikateľov v novom programovom období Horizontu Prezentácie oboch rečníkov môžete nájsť na našej web stránke Po odborných prednáškach a diskusii Valné zhromaždenie kooptovalo nového člena Predstavenstva, Ing. Vladimíra Ondroviča, ktorého následne členovia Predstavenstva zvolili za nového Prezidenta ZEP SR. 5

6 Následne, Valné zhromaždenie zobralo na vedomie Správu o činnosti ZEP SR za posledný rok a schválilo Programové vyhlásenie ZEP SR na roky , ako dokument vymedzujúci prioritné činnosti ZEP SR. Tieto sme rozdelili na oblasť zamestnávateľskú, podnikateľskú a organizačnú, ako ťažiskové body života zväzu. Po rokovaní Valného zhromaždenia nasledoval raut s občerstvením a živou hudbou, na ktorom mohli účastníci rokovania pokračovať v neformálnej diskusii. Veríme, že tento koncept Valného zhromaždenia ešte viac zvýraznil networkingový charakter členstva v Zväze. 6

7 Máme nového prezidenta Novým prezidentom Zväzu elektrotechnického priemyslu SR sa stal Ing. Vladímír Ondrovič. Vo vedení nášho zamestnávateľského zväzu vystriedal Ing. Jána Badžgoňa, PhD., ktorý túto funkciu zastával od roku Nový prezident bol zvolený na Valnom zhromaždení ZEP SR dňa Ing. Ondrovič pri svojom zvolení povedal: Úlohy a význam Zväzu vzrastá úmerne s tým, ako elektrotechnika opäť vystupuje do popredia ako jeden z hnacích motorov slovenskej ekonomiky. Čaká nás množstvo práce a výziev, aby sme úspešne naplnili prijaté Programové vyhlásenie ZEP SR. Naďalej budeme pokračovať v systémových krokoch, akými sú naše aktivity v oblasti legislatívy, odborného vzdelávania, exportu či vedy a výskumu. Rovnako veľký dôraz venujeme i činnostiam na podporu podnikania našich členov. Snažíme sa tak pomôcť našim členským firmám presadiť sa na domácom i zahraničnom trhu, ako aj zlepšiť podnikateľské prostredie a podporiť výrobnú i vývojovú dynamiku slovenského elektrotechnického i elektronického priemyslu. Nie sme krajina, ktorá disponuje obrovskými nerastnými surovinami, ani nekonečnými lánmi či nevzdelanou pracovnou silou. Vždy sme boli hrdí na náš rozum a naše schopnosti riešiť situácie. Staviame na tom, čo máme, vieme a čo chceme dosiahnuť. Rovnako sa staviame i k rozvoju aktivít zväzu podporujúcich podnikanie našich členských firiem. Ing. Ondroviča môžete kontaktovať priamo na alebo vlado@hdservis.sk alebo prostredníctvom kontaktných liniek Sekretariátu ZEP SR: alebo zep@zep.sk Skills in metal and electro sector SkillME Projekt zameraný na zvyšovanie kompetencií v elektrotechnickom a strojárskom priemysle v Európe Napriek pomerne vysokej nezamestnanosti, elektrotechnický a strojársky priemysel ponúka stále veľké množstvo pracovných príležitostí. Vzhľadom na rýchly rozvoj technológií a poznania, spoločnosti majú veľký problém nájsť kvalifikovaných zamestnancov, ktorí by napĺňali požiadavky ich výrobných procesov. Vzdelávací systém neprispôsobený aktuálnym trendom je vo veľkej miere zodpovedný za rozširujúce sa medzery v zručnostiach absolventov. Na druhej strane, zamestnanci sa stretávajú s problémom udržať krok s rýchlo sa meniacimi požiadavkami priemyslu a potrebou neustále sa vzdelávať, aby boli aj naďalej zamestnateľní, konkurencieschopní a produktívni. To všetko sú dôležité problémy, ktoré si vyžadujú našu neodkladnú a stálu pozornosť. Aby sme udržali Európu priemyselnou je zrejmé, že ak chceme splniť požiadavky trhu, je potrebné prijať rozsiahle opatrenia. Projekt skillme predstavuje reakciu na tieto potreby. Je to spoločný projekt reprezentatívnych zväzov pôsobiacich v elektrotechnickom a strojárskom priemysle, národných regulačných inštitúcií a stredných odborných škôl v členských štátoch EÚ (Chorvátsko, Lotyšsko, Slovensko a Slovinsko). Projekt sa zameriava na identifikáciu najviac chýbajúcich zručností v elektrotechnickom a strojárskom priemysle a na vypracovanie zodpovedajúcich študijných a učebných plánov tak, aby sa zabezpečil trvalo udržateľný rozvoj európskych elektrotechnických a strojárskych spoločností. Veľa priemyselných spoločností zisťuje, že existuje značný rozdiel medzi vedomosťami ich zamestnancov, ktoré získali stredoškolským vzdelaním a zručnosťami potrebnými na získanie zamestnania alebo odbornými znalosťami potrebnými na úspešné splnenie zadanej pracovnej úlohy. 7

8 Ak by sme prehliadali potrebu neustále inovovať a dopĺňať vzdelávacie plány, mohlo by to viesť k ďalšiemu zvyšovaniu nezamestnanosti a k poklesu produktivity výrobných spoločností. V reakcii na tieto naliehavé problémy, spolupracujúce krajiny navrhli projekt skillme, ktorý má zlepšiť zamestnateľnosť pracovníkov, znížiť nezamestnanosť a zlepšiť konkurencieschopnosť elektrotechnických a strojárskych spoločností na európskej ako aj svetovej úrovni. Vo svojej podstate, trojročný projekt skillme sa snaží zlepšiť kompetencie v elektrotechnickom a strojárskom priemysle v dlhodobom horizonte. To je dôvod, prečo sa nesnaží určiť len súčasné medzery v zručnostiach a vedomostiach, ale snaží sa aj identifikovať oblasti, ktoré budú aktuálne v budúcnosti. V reakcii na tieto požiadavky, projektoví partneri majú za cieľ vytvoriť udržateľné študijné osnovy, ktoré vyplnia chýbajúce zručnosti a natrvalo ich zapojiť do vzdelávacích systémov stredného odborného vzdelávania v krajinách spolupracujúcich na projekte, ako aj v celej Európe. Veríme, že projekt zvýši kompetencie zamestnancov v príslušných priemyselných odvetviach v celej Európe vytvorením porovnateľných a využiteľných vzdelávacích plánov, čím zároveň zvýši aj mobilitu žiakov a pracovníkov. Tieto ciele sú dosiahnuteľné len pomocou silnej medzinárodnej spolupráce medzi reprezentantmi štátnych inštitúcií, partnermi zo súkromného sektora a poskytovateľmi stredoškolského odborného vzdelávania. Vďaka inovatívnemu prístupu projektu, ktorý vytvoril platformu na spoluprácu kľúčových hráčov v oblasti tvorby osnov stredného odborného vzdelávania, zástupcovia Štátneho inštitútu odborného vzdelávania, Zväzu elektrotechnického priemyslu SR a Strednej odbornej školy Stará Turá, v úzkej spolupráci identifikujú aktuálne aj budúce medzery v zručnostiach zamestnancov a zapoja elektrotechnické a strojárske spoločnosti do tvorby vzdelávacích plánov. Týmto spôsobom budú môcť projektoví partneri spoločne spolupracovať na definovaní medzier v zručnostiach a zhotovení učebných plánov. Budú spolupracovať na modernizácií stredoškolského vzdelávania a odbornej prípravy vo svojich krajinách, čo pomôže zamestnancom získať príslušnú kvalifikáciu na zlepšenie svojho konkurenčného postavenia na trhu a pomôže zaplniť voľné pracovné miesta v priemysle. Projektoví partneri budú rovnako ťažiť z medzinárodnej spolupráce, ktorá im ponúkne jedinečnú príležitosť na výmenu názorov a dobrej praxe. Je to tiež priestor na budúcu spoluprácu medzi členskými štátmi EÚ v odbornom vzdelávaní v elektrotechnickom a strojárskom priemysle. V roku 2015 partneri zrealizujú vo svojich krajinách rozhovory s personálnymi riaditeľmi elektrotechnických a strojárskych spoločností. Zástupcovia zamestnávateľských organizácií, v každej zúčastnenej krajine, navštívia malé, stredné i veľké podniky a spoločne definujú zručnosti, ktoré im u zamestnancov chýbajú najviac. Rovnako, v spolupráci s národným regulačným partnerom Štátnym inštitútom odborného vzdelávania ZEP SR zorganizuje dve stretnutia podnikateľov na tému chýbajúcich vedomostí a zručností. Tieto aktivity poskytnú projektu neoceniteľnú príležitosť nahliadnuť do aktuálnych problémov, výziev či tréningových potrieb priemyselných podnikov. Veríme, že projekt skillme bude mať významný priaznivý vplyv na zlepšenie kvality vzdelávania a zvýšenie vedomostí v elektrotechnickom a strojárskom priemysle vďaka prepojenému, synergickému a nadnárodnému charakteru projektu. Dúfame, že projekt podporí aj mobilitu zamestnancov v EÚ, tým, že vytvorí jednotné študijné plány, ktoré zvýšia porovnateľnosť kompetencií pracovníkov. Projekt je spolufinancovaný z prostriedkov Európskej únie a je súčasťou programu Erasmus+. 8

9 ..pripravujeme pre Vás.. ELO SYS 2015 a odborné súťaže V letných mesiacoch, už tradične, začíname chystať prezentáciu Zväzu ako i sprievodný program na ELO SYS-e, medzinárodnom veľtrhu elektrotechniky, elektroniky, automatizácie, osvetlenia a telekomunikácií. Na 21 ročník tohto významného elektrotechnického podujatia sme pripravili niekoľko noviniek. Tou, pre nás najdôležitejšou, je zmena polohy a koncepcie nášho stánku. Sťahujeme sa medzi firmy. Našu expozíciu budete môcť nájsť v Pavilóne 5. Okrem toho, aby sme podporili networkingový charakter členstva v ZEP SR, v našom stánku budeme mať spoluvystavovateľské firmy. Svoju účasť zatiaľ potvrdila spoločnosť OBO BETTERMANN s.r.o., Pezinok a VUKI a.s., Bratislava. V priestoroch zväzového stánku budú môcť návštevníci vidieť množstvo zaujímavých prezentácií, odborných prednášok, ale i posedieť si pri chutnom cateringu. V spolupráci s ďalšími členskými firmami by sme radi pripravili i sprievodnú atrakciu Robotický park ktorého cieľom bude ukázať laickej i odbornej verejnosti, čo všetko elektrotechnika dokáže. Viac informácií už čoskoro. Zároveň, i na 21. ročníku medzinárodného veľtrhu ELO SYS 2015 pripravujeme odborné súťaže, ktorých je ZEP SR odborným garantom: Ekologický počin roka 2015 Elektrotechnický výrobok roka 2015 Konštruktér roka 2015 Najúspešnejší exponát veľtrhu 2015 Unikát roka 2015 Riadne vyplnené prihlášky aj so sprievodnou dokumentáciou a v potrebnom množstve je nutné poslať do do 14:00 hod. na adresu: Zväz elektrotechnického priemyslu SR, Kominárska 2/4, Bratislava. Podrobnejšie informácie a prihlášky nájdete v jednotlivých Štatútoch, ktoré sú k dispozícií na štatistiky na záver.. Zamestnanci a mzdy za rok 2014 podľa špeciálnych zoskupení priemyselných odvetví SK NACE Špeciálne zoskupenia priemyselných odvetví SK NACE Priemerný evidenčný počet zamestnancov prepočítané počty vykazované obdobie index MR=100 Priemerná mesačná mzda v EUR prepočítané počty vykazované obdobie index MR=100 Odpracované hodiny zamestnancov spolu vykazované obdobie index MR=100 Produktivita práce v EUR prepočítané počty 26 výroba počítačových elektronických a optických výrobkov , , , ,10 27 výroba elektrických zariadení , , , ,10 Zdroj: Štatistický úrad SR / za vybrané divízie podľa SK NACE Rev. 2 9