Staňte sa našim partnerom pre praktické vyučovanie vašich študentov
O NÁS TESCO STORES SR, a.s. je spoločnosť s celosvetovou pôsobnosťou. Na slovenský trh vstúpila v roku 1996 a v súčasnosti prevádzkuje 150 obchodov rôznych formátov - od formátov extra, cez hypermarkety, supermarkety, expresy po obchodné domy. So svojimi vyše 10 000 zamestnancami patrí k najväčším zamestnávateľom na Slovensku a má ambície stať sa jedným z najlepších zamestnávateľov medzi obchodnými reťazcami. Základ filozofie TESCO Robíme to, na čom záleží, lepšie a spolu. Jednou z vecí, na ktorej nám záleží je Vytvárať príležitosti pre mladých ľudí. Spolupracujeme s 30 SOŠ a SOU v rámci celej SR. Sme najmodernejšou firmou v oblasti maloobchodu vďaka čomu sa naši kolegovia neustále vzdelávajú a majú možnosti kariérne rásť. Investícia do rozvoja a kariérneho rastu našich kolegov je jednou z hlavných investícií spoločnosti TESCO. Poskytujeme široké spektrum rôznych pracovných pozícií. Jeden z 10 našich kolegov je v rozvojovom programe 2
ZÁMER SPOLOČNOSTI TESCO: Podporiť stredné odborné vzdelávanie na báze prvkov duálneho systému vzdelávania nadviazaním a prehĺbením spolupráce so SOŠ. Získanie nových talentov, mať vlastných študentov Tesco študentov a vychovávaťbudúcich kolegov už od počiatku ich štúdia. získať kvalifikovanú pracovnú silu v pozíciách špecialistov na oddelení čerstvých potravin - pekár, lahôdkár, mäsiar, špecialistu predaja nepotravinového tovaru, špecialistu služieb zákazníkom a pre ostatné pozície. Stať sa atraktívnym a žiadaným partnerom nielen pre školy, ale aj pre študentov. 3
praktické vyučovanie u najväčšieho maloobchodného reťazca s potravinami podpora tried (sponzorské dary v podobe pomôcok pre praktické vyučovanie) Výhody pre školu: zapojenie žiakov do vzdelávacieho systému spoločnosti v poslednom ročníku pre najlepších vybraných študentov možnosť zaradenia do Rozvojového programu pre študentov, ktorého účelom je ich pripraviť na pozíciu špecialistu niektorého z oddelení čerstvých potravín, nepotavín, služieb zákazníkom, či nákupcu. Zároveň garantujeme úspešným absolventom programu nástup do HPP uplatniteľnosť žiakov v našich prevádzkach v rôznych regiónoch SR podpora náborových aktivít školy, účasť na Dňoch otvorených dverí organizovaných školou zaujímavé zmluvné podmienky s atraktívnou zmluvnou hodinovou sadzbou 4
Čo ponúkame ŠTUDENTOM: získanie pracovných návykov počas školskej praxe príležitosť začať si budovať svoju kariéru u jedného z najväčších zamestnávateľov na Slovensku v poslednom ročníku pre najlepších možnosť zaradenia do Rozvojového programu pre študentov, kde má študent možnosť: osobnostne sa rozvíjať za pomoci koučovania skúseného vedúceho alebo manažéra zúčastniť sa školení tzv. mäkkých zručností (riadiacich/manažérskych zručností) počas programu študenti detailne spoznajú, ako fungujú naše obchody pripraviť sa na pozíciu špecialistu jedného z oddelení čerstvých potravín, nepotravín, služieb zákazníkov či pozíciu nákupcu 5
Začni s nami rásť už teraz Nemusíš po škole začať od nuly! staň sa súčasťou prosperujúcej nadnárodnej spoločnosti motivácia vo forme finančnej podpory žiakov v Rozvojovom programe pre študentov Využi príležitosť, ktorú ti TESCO ponúka a buď o krok vpred pred ostatnými. úspešným absolventom Rozvojového programu garantujeme zmluvu na HPP v HPP získaš zamestnanecké výhody spoločnosti Tesco (zamestnanecké zľavy, benefity, sociálny fond apod.) po skončení štúdia a nastúpení do HPP máš možnosť pracovať ďalej na svojom osobnostnom rozvoji a kráčať po svojej kariérnej ceste v rámci interných rozvojových programov 6
Priebeh praxe : 1./2.ročník praktická výučba žiakov vo vzájomne dohodnutých termínoch, podpora praktickej výučby triedy 3./4.ročník zostáva ako v prípade 1.a 2.ročníka + zo záujemcov výber Tesco žiakov do Rozvojového programu pre študentov. Podmienkou výberu do programu je absolvovanie Assessment centra pozostáva z osobného pohovoru a praktickej časti. študent dostane tréningový plán na pozíciu špecialistu koučovanie skúseným vedúcim úseku alebo manažérom účasť na školeniach softskillových/manažérskych zručností finančná podpora žiaka Na konci posledného ročníka účastníci Rozvojového programu pre študentov prejdú validačnými testami. Podľa výsledkov je žiak prijatý do HPP na pozíciu špecialistu čerstvých potravín, nepotravín, služieb zákazníkom, nákupcu prípadne inú voľnú pozíciu. V HPP je možnosť ďalšieho vzdelávania a kariérneho rastu v rámci interných rozvojových programov. (na pozíciu vedúceho zmeny/úseku, manažéra...) 7
Okrem základných činností ako dokladanie tovaru, blokovanie na pokladni, práca za obslužným pultom 8
sa budú študenti trénovať na pozície špecialistov za pomoci našich manažérov. 9
Zaviesť pilotný program v hypermarkete TRENČÍN v šk. roku 2011/2012 Zaviesť rozvojový program na viacerých prevádzkach SR Podarilo sa nám: OD MY Bratislava HM Trenčín HM Piešťany HM Humenné HM Nové Zámky HM Banská Bystrica HM Púchov HM Zlaté Moravce Zamestnať študentov na hlavný pracovný pomer 10
Otázky a odpovede 11