Stanovy MAS

Prepis

1 DODATOK č.4 k stanovám Občianskeho združenia Žiarska kotlina registrovaným Ministerstvom vnútra Slovenskej republiky dňa pod číslom spisu VVS/1-900/ v znení DODATKU č.1, DODATKU č.2 a DODATKU č.3 Na základe uznesenia Valného zhromaždenia Občianskeho združenia Žiarska kotlina konaného dňa sa mení text stanov takto: Pôvodný text: Preambula Vznik Občianskeho združenia Žiarska kotlina je výsledkom dlhodobej a systematickej spolupráce troch susediacich mikroregiónov Mikroregiónu Kremnica a okolie, Mikroregiónu Žiarske Podhorie a Mikroregiónu Hlinické Pohronie, ktoré sa v spolupráci s podnikateľským, neziskovým a občianskym sektorom snažia na území svojej pôsobnosti hľadať spoločné cesty trvalo udržateľného rozvoja, s cieľom zvýšiť kvalitu života obyvateľov pri čo najlepšom využití miestnych ľudských, prírodných a kultúrnych zdrojov. Článok 1 Základné ustanovenia 1. Občianske združenie (ďalej len združenie ) je právnickou osobou založenou v súlade s ustanoveniami Zákona č. 83/1990 Zb. o združovaní občanov v znení neskorších predpisov (ďalej len zákon o združovaní občanov ). 2. Združenie vzniklo 18. júna 2013 registráciou na Ministerstve vnútra Slovenskej republiky v súlade s ustanovením 6 zákona o združovaní občanov a je registrované pod č. VVS/1-900/ Názov združenia je Občianske združenie Žiarska kotlina. 4. Združenie používa aj skrátený názov OZ Žiarska kotlina. 5. Sídlom združenia je Svätokrížske námestie 35, Žiar nad Hronom. 6. Občianske združenie Žiarska kotlina je dobrovoľné mimovládne, nepolitické a nezávislé partnerstvo verejnej správy, podnikateľských a nepodnikateľských subjektov a občanov, vykonávajúce svoju činnosť na súvislom území vymedzenom a ohraničenom katastrami miest a obcí, ktoré sa uznesením obecného zastupiteľstva rozhodli stať sa členmi združenia (ďalej len územie pôsobnosti združenia ): Bartošova Lehôtka, Bzenica, Dolná Trnávka, Dolná Ves, Dolná Ždaňa, Hliník nad Hronom, Horná Ves, Horná Ždaňa, Hronská Dúbrava, Ihráč, Janova Lehota, Jastrabá, Kopernica, Kosorín, Krahule, Kremnica, Kremnické Bane, Kunešov, Ladomerská Vieska, Lehôtka pod Brehmi, Lovča, Lúčky, Lutila, Nevoľné,

2 Pitelová, Prestavlky, Prochot, Repište, Sklené Teplice, Slaská, Stará Kremnička, Trnavá Hora, Vyhne, Žiar nad Hronom 7. Združenie používa v súlade so schválenými internými predpismi logo združenia. Článok 2 Poslanie a ciele združenia 1. Poslaním združenia je vytváranie podmienok, podpora a koordinácia spoločného postupu všetkých záujmových skupín v snahe dosiahnuť vyvážený rozvoj regiónu a zvýšiť kvalitu života obyvateľov na území pôsobnosti združenia, a to najmä prostredníctvom rozvoja vybavenosti územia, podpory podnikania a tvorby pracovných miest v regióne. 2. Ciele združenia: a. podpora trvalo udržateľného sociálno-ekonomického, hospodárskeho, environmentálneho, kultúrneho, spoločenského a duchovného rozvoja územia, na ktorom združenia vykonáva svoju činnosť; b. budovanie a modernizácia základnej infraštruktúry obcí a miest; c. rozvoj podnikania a tvorba pracovných miest; d. rozvoj sociálnych služieb a sociálnej inklúzie; e. zlepšovanie stavu životného prostredia; f. realizácia návrhu environmentálnych opatrení na revitalizáciu krajiny Žiarskej kotliny na základe Uznesenia vlády SR č. 59/2001; g. podpora využívania alternatívnych a obnoviteľných zdrojov energie; h. vytváranie podmienok pre rozvoj vidieckeho cestovného ruchu a agroturistiky s využitím a zhodnotením daností územia; i. zvyšovanie atraktivity a návštevnosti územia podporou obnovy a rozvoja obcí zahrnutých do územia pôsobnosti združenia, vrátane ich kultúrneho, historického a prírodného bohatstva; j. zvyšovania zapojenia obyvateľov do spoločenského a kultúrneho života; k. podpora rozvoja občianskych iniciatív a aktivít; l. zvyšovanie vzdelanostnej úrovne obyvateľov územia a členov združenia a podpora rozvoja ich zručností potrebných pre trvalo udržateľný rozvoj; m. koordinácia aktivít a činností členov združenia za účelom dosahovania; n. všestranného rozvoja územia; o. podpora zámerov presahujúcich svojím rozsahom a významom možnosti jednotlivých členov vrátane zabezpečenia príslušných finančných zdrojov. Článok 3 Metódy a nástroje na plnenie cieľov a činnosť združenia 1. Ciele uvedené v článku 2, ods. 2 týchto Stanov bude združenie napĺňať na základe prístupu LEADER (akronym LEADER vychádza z francúzskeho spojenia Liaison Entre Actions de Développement de le Économie Rurale, t.j. spájanie aktivít, ktoré podporujú hospodársky rozvoj vidieka), prostredníctvom nižšie uvedených kľúčových znakov: a. oblastnou stratégiou miestneho rozvoja; b. prístupom zdola nahor, t.j. zapojením miestnych aktérov do plánovania, rozhodovania a realizácie aktivít v prospech rozvoja územia; c. založením miestnej akčnej skupiny (ďalej len MAS ), ktorá rozhoduje o smerovaní a obsahu stratégie miestneho rozvoja vidieka a robí rozhodnutia o projektoch, ktoré sa majú financovať, no najmä spája jednotlivé záujmové skupiny okolo spoločného projektu na dosiahnutie spoločného cieľa;

3 d. uľahčovaním inovácií; e. integrovanými a viacsektorovými akciami s cieľom spájať rôznych ekonomických, spoločenských, kultúrnych a ekologických aktérov a zainteresované sektory; f. vytváraním sietí na výmenu dosiahnutých výsledkov, skúseností a know-how a na podnecovanie spolupráce; g. spoluprácou medzi rôznymi vidieckymi oblasťami doma i v zahraničí. 2. Nástrojom na zapájanie miestnych aktérov do rozhodovania o rozvoji územia je Miestny rozvoj vedený komunitou (CLLD z anglického výrazu Community Led Local Development ), založený na princípe zdola-nahor a na znakoch metódy LEADER. 3. V programovom období sa metóda LEADER a nástroj CLLD využívajú v rámci Európskeho poľnohospodárskeho fondu pre rozvoj vidieka (ďalej len EPFRV ) prostredníctvom Programu rozvoja vidieka Slovenskej republiky (ďalej len PRV SR ) a v rámci Európskeho fondu regionálneho rozvoja (ďalej len EFRR ) prostredníctvom Integrovaného regionálneho operačného programu (ďalej len IROP ). 4. Združenie za aktívnej účasti záujmovej skupiny verejného sektora, podnikateľského sektora a občianskeho sektora vypracuje a implementuje stratégiu miestneho rozvoja vedeného komunitou (ďalej len stratégia CLLD ), ktorá na základe analýzy potrieb územia a s ohľadom na komplexný cielený rozvoj regiónu stanoví hlavné a špecifické ciele, aktivity a opatrenia, realizáciou ktorých sa dosiahne riešenie identifikovaných potrieb územia. Vypracovaná stratégia CLLD je multifondová zahŕňa opatrenia financované z EPFRV, ako aj z EFRR. 5. MAS je zoskupenie predstaviteľov verejných a súkromných miestnych spoločenskohospodárskych záujmov, v ktorých na úrovni rozhodovania nemajú ani orgány verejnej moci, ani žiadna záujmová skupina viac ako 49 % hlasovacích práv. Orgány MAS, ktoré majú rozhodovaciu právomoc, musia túto podmienku dodržiavať pri zložení daného orgánu a pri plnení úloh, ktoré súvisia s CLLD/LEADER počas celej implementácie stratégie CLLD. 6. MAS je právnickou osobou podľa Zákona č. 83/1990 Zb. o združovaní občanov v znení neskorších predpisov, ktorej je schválená stratégia CLLD a udelený štatút MAS. 7. Úlohy MAS: a. vypracovanie a vykonávanie stratégie CLLD, kde sú uvedené ciele, opatrenia a činnosti, ktoré má v pláne realizovať na danom území v zmysle SWOT analýzy (silné a slabé stránky, príležitosti a hrozby) celého územia MAS; b. budovanie kapacít miestnych aktérov na vytváranie a uskutočňovanie operácií vrátane podporovania ich schopností na riadenie projektu - realizácia seminárov, školení, konferencií, workshopov pre členov MAS a ďalších miestnych aktérov, zameraných na rozširovanie ich vedomostí a zručností pri vykonávaní stratégie CLLD a s tým spojených prác a pod.; c. vypracovanie nediskriminačného a transparentného výberového konania a objektívnych kritérií výberu operácií, ktorými sa zabráni vzniku konfliktu záujmov, čím sa zabezpečí, aby aspoň 50 % hlasov rozhodnutí o výbere patrilo partnerom, ktorí nie sú orgánmi verejnej správy, a umožní výber písomným konaním; d. zabezpečenie súladu so stratégiou CLLD pri výbere operácií tak, že sa tieto operácie zoradia podľa ich prispievania k plneniu cieľov a zámerov tejto stratégie; e. príprava a uverejnenie výziev na predkladanie návrhov alebo konanie pre predkladanie pokračujúcich projektov vrátane vymedzenia výberových kritérií; f. prijímanie a posudzovanie žiadostí o podporu;

4 g. výber operácií a stanovenie výšky podpory a predloženie návrhov orgánu zodpovednému za konečné overenie oprávnenosti pred schválením; h. monitorovanie vykonávania stratégie CLLD a podporovaných operácií a vykonávanie špecifických hodnotiacich aktivít súvisiacich s touto stratégiou. i. plnenie úlohy poskytovateľa v zmysle 30 ods. 1 zákona o príspevku z Európskych štrukturálnych a investičných fondov (ďalej len EŠIF ); j. administratívna činnosť - vedenie zložiek projektov a uchovávanie dokladov (archivácia), aktualizácia stratégie CLLD, vrátane štúdií a analýz dotknutej oblasti/časti stratégie a územia a pod.; k. publicita a informovanie o dotknutej oblasti a výsledkoch stratégie CLLD; l. sieťovanie a spolupráca s inými MAS, resp. subjektmi na vidieku; m. spolupráca s riadiacim orgánom (ďalej len RO ) pre PRV SR , RO pre IROP, Národnou sieťou pre rozvoj vidieka, Pôdohospodárskou platobnou agentúrou (ďalej len PPA ) ako aj s ďalšími inštitúciami v súvislosti s riadením, kontrolou a monitorovaním realizácie nástroja CLLD. 8. Činnosť združenia sledujúc stanovené ciele je zameraná aj na: a. združovanie prostriedkov a vytváranie fondov a zdrojov pre zabezpečenie činnosti a aktivít združenia; b. doplnkovú podnikateľskú činnosť súvisiacu so zabezpečením cieľov a poslania združenia v záujme vytvárania vlastných zdrojov s účelom trvalej udržateľnosti združenia; c. propagáciu územia a jeho subjektov a na podporu a propagáciu regionálnych produktov a členov združenia na Slovensku i v zahraničí. 1. Členstvo v združení je dobrovoľné. Článok 4 Členstvo v združení 2. Členom združenia sa na základe písomnej prihlášky a súhlasu so Stanovami Občianskeho združenia Žiarska kotlina môže stať: a. plnoletá fyzická osoba s trvalým alebo prechodným bydliskom na území pôsobnosti združenia; b. právnická osoba so sídlom, prevádzkou alebo pôsobnosťou na území pôsobnosti združenia (územie pôsobnosti je vymedzené v článku 1 ods. 6 týchto Stanov). 3. O prijatí za člena združenia rozhoduje na základe písomnej prihlášky Výkonný výbor. Členstvo v združení vzniká rozhodnutím Výkonného výboru. Člen združenia musí byť uvedený v zozname členov združenia, v ktorom je pri každom členovi uvedené, do ktorej záujmovej skupiny patrí. 4. Odmietnutie členstva musí byť záujemcovi písomne zdôvodnené najneskôr do 30 dní od termínu zasadnutia Výkonného výboru, na ktorom sa o prijatí resp. neprijatí za člena združenia rozhodovalo. Proti rozhodnutiu Výkonného výboru o neprijatí za člena združenia je možné do 30 dní od doručenia tohto rozhodnutia podať písomné odvolanie na Valné zhromaždenie členov združenia. 5. Členstvo v združení zaniká: a. vystúpením zo združenia členstvo zaniká dňom doručenia písomného prehlásenia člena o vystúpení zo združenia; b. vylúčením člena zo združenia, ak člen opätovne a napriek upozorneniu porušuje Stanovy, ciele a prácu združenia, neplní si členské povinnosti alebo poškodzuje dobré meno združenia - o vylúčení zo združenia rozhoduje Výkonný výbor, proti rozhodnutiu ktorého je možné do 30 dní od doručenia tohto rozhodnutia podať písomné odvolanie na Valné zhromaždenie členov združenia;

5 c. neuhradením členského príspevku v stanovenej sume a lehote ani po opakovanej výzve na jeho úhradu; d. úmrtím člena fyzickej osoby alebo zánikom člena - právnickej osoby; e. zánikom združenia. 6. Pokiaľ Valné zhromaždenie nerozhodne inak, nevzniknú členovi z titulu zániku členstva nijaké majetkové nároky voči združeniu. 7. V rámci MAS sú zadefinované nasledovné záujmové skupiny: a. záujmová skupina verejného sektora; b. záujmová skupina podnikateľského sektora; c. záujmové skupina občianskeho sektora. 8. Každý člen MAS deklaruje priradenie do konkrétnej záujmovej skupiny svojím podpisom v personálnej matici MAS. Žiadna záujmová skupina počas celého obdobia implementácie stratégie CLLD nemôže mať viac ako 49 % hlasovacích práv v rámci MAS (v zložení jednotlivých orgánov MAS, ktoré majú rozhodovaciu právomoc). 9. Členstvo v jednej záujmovej skupine je nezlučiteľné s členstvom v inej záujmovej skupine. 10. Záujmová skupina verejného sektora je v súlade s 3 zákona o rozpočtových pravidlách zastúpená: a. subjektmi ústrednej správy: - štátne rozpočtové organizácie; - štátne príspevkové organizácie; - verejné vysoké školy; - iné subjekty, ktoré sú zapísané v registri organizácií vedených Štatistickým úradom SR podľa 19 až 21 zákona č. 540/2001 Z. z. o štátnej štatistike v znení neskorších predpisov; b. subjektmi územnej samosprávy: - obce alebo nimi zriadené rozpočtové a príspevkové organizácie; - vyššie územné celky alebo nimi zriadené rozpočtové a príspevkové organizácie; c. združeniami právnických osôb zo sektora verejnej správy, ktorých všetci členovia sú zo sektora verejnej správy. 11. Záujmová skupina podnikateľského sektora je zastúpená: a. podnikateľmi v zmysle 2 ods. 1 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník; b. právnickými osobami združujúcimi podnikateľov a ich záujmy. 12. Záujmová skupina občianskeho sektora je zastúpená: a. občianskymi združeniami, spolkami, nadáciami, neziskovými organizáciami poskytujúcimi všeobecne prospešné služby; b. občanmi; c. ostatnými neprofesijnými záujmovými združeniami, napr. rybárske a poľovnícke združenia; d. a inými. 13. V rámci štruktúry orgánov združenia, nominovaná osoba v jednotlivých orgánoch nesmie byť zástupcom dvoch a viac záujmových skupín. 14. Vyváženosť rozloženia členskej základne združenia musí byť zabezpečená tak, aby aspoň 40 % obcí malo zastúpenie aspoň jedným členom z občianskeho alebo podnikateľského sektora. Členská základňa sa môže meniť, ale uvedená podmienka vyváženosti rozloženia musí byť zabezpečená s toleranciou 10 %. 15. Člen MAS nesmie byť zástupcom dvoch a viac sektorov (verejný, podnikateľský a občiansky sektor). 16. Obec nesmie byť členom dvoch a viac partnerstiev so štatútom MAS.

6 17. Združenie deklaruje súhlas obcí zaradených do územia pôsobnosti vo všetkých dokumentoch a prílohách - tzn. obce, ktoré súhlasili so zaradením do územia pôsobnosti združenia sú uvedené v rovnakom zložení v Stanovách, v stratégii CLLD a všetkých jej prílohách a zároveň musí byť rovnaké zloženie obcí deklarované na mape územia, v zozname členov, vo vymedzení územia a obyvateľstva a pod. Článok 5 Práva a povinnosti členov 1. Člen združenia má právo: a. zúčastňovať sa zasadnutí Valného zhromaždenia s rozhodujúcim hlasom; b. navrhovať, voliť a byť volený do orgánov združenia; c. aktívne sa podieľať na činnosti združenia; d. spolurozhodovať vo veciach združenia v rozsahu určenom Stanovami a internými predpismi združenia; e. obracať sa na orgány združenia s podnetmi a sťažnosťami a žiadať o stanovisko; f. byť informovaný o činnosti, hospodárení a rozhodnutiach orgánov združenia; g. nazerať do Stanov, interných predpisov združenia a do zápisníc a robiť si z nich výpisy a odpisy; h. za podmienok stanovených združením využívať zariadenia, služby a informácie združenia; i. aktívne sa zúčastňovať na všetkých podujatiach organizovaných združením. 2. Člen združenia má povinnosť: a. dodržiavať Stanovy a interné predpisy združenia; b. zúčastňovať sa na zasadnutiach Valného zhromaždenia a na zasadnutiach iných orgánov združenia, ak je ich členom; c. plniť prijaté uznesenia Valného zhromaždenia a iných orgánov združenia; d. v prípade zvolenia do orgánov združenia plniť úlohy vyplývajúce z danej funkcie; e. prispievať svojou činnosťou k tvorbe a implementácii stratégie CLLD; f. vyvíjať aktivity k dosahovaniu cieľov združenia a hájiť jeho záujmy; g. platiť členské príspevky v minimálnej určenej výške stanoveným spôsobom a v stanovenom čase; h. platiť príspevok na spolufinancovanie projektov, na podporu ktorých združenie žiada o nenávratný finančný príspevok, dotáciu alebo grant v mene svojich členov táto povinnosť sa týka len tých členov združenia, ktorí s takouto spoločnou žiadosťou o podporu súhlasia, a svoj súhlas písomne doložia; i. aktívne sa podieľať na činnosti združenia a propagovať jeho ciele; j. ochraňovať a zveľaďovať majetok združenia; k. zdržať sa činnosti, ktorá je v rozpore s cieľmi združenia alebo môže vážne poškodiť záujmy združenia. Článok 6 Orgány združenia 1. Orgánmi združenia sú: a. Valné zhromaždenie najvyšší orgán združenia; b. Výkonný výbor výkonný orgán združenia; c. Revízna komisia kontrolný orgán združenia; d. Predseda a podpredseda združenia štatutárny orgán združenia; e. Výberová komisia; f. Monitorovací výbor.

7 2. Právnická osoba ako člen združenia musí určiť fyzickú osobu, ktorá ju bude zastupovať v orgánoch združenia a to na základe písomného plnomocenstva. 3. V rámci štruktúry orgánov združenia, nominovaná osoba v jednotlivých orgánoch nesmie byť zástupcom dvoch a viacerých záujmových skupín. 4. Členovia Výkonného výboru a Výberovej komisie nemôžu byť zároveň aj členmi kontrolného orgánu. 5. Výberová komisia pri každom hlasovaní o výbere projektov musí dodržiavať podmienku, že minimálne 50 % hlasov rozhodnutí o výbere projektov patrí partnerom, ktorí nie sú orgánmi verejnej správy. 6. Činnosť, právomoci, spôsob voľby/odvolania a výber členov jednotlivých orgánov združenia je uvedený v Stanovách v nadväznosti na štatúty a interné predpisy združenia. Článok 7 Valné zhromaždenie 1. Valné zhromaždenie je najvyšším orgánom združenia. Je tvorené všetkými členmi združenia pričom pomer hlasovacích práv každej záujmovej skupiny (verejný sektor, podnikateľský sektor a občiansky sektor) nesmie byť vyšší ako 49%. 2. Váha každého jedného hlasu člena najvyššieho orgánu je 1, t.j. 1 člen má 1 hlas. 3. Valné zhromaždenie je schopné uznášať sa, ak sú prítomní členovia, ktorí majú nadpolovičnú väčšinu všetkých hlasov; t.j. viac ako 50 % všetkých hlasov bez ohľadu na príslušnosť k záujmovým skupinám. Ak nie je prítomná nadpolovičná väčšina členov do 30 minút po stanovenom termíne začiatku zasadnutia, rozhodne Výkonný výbor o zvolaní valného zhromaždenia v náhradnom termíne. 4. Na prijatie rozhodnutia je potrebná nadpolovičná väčšina hlasov prítomných členov združenia bez ohľadu na príslušnosť k záujmovým skupinám. 5. Valné zhromaždenie vykonáva nasledovné činnosti: a. schvaľuje Stanovy, ich zmeny a doplnky; b. schvaľuje plán činnosti a výročnú správu; c. schvaľuje rozpočet a správu o hospodárení; d. volí a odvoláva členov Výkonného výboru a Revíznej komisie; e. schvaľuje stratégiu CLLD a jej aktualizáciu; f. rozhoduje o zániku združenia zlúčením s iným občianskym združením alebo dobrovoľným rozpustením. V prípade, ak dôjde k zániku občianskeho združenia rozpustením alebo zlúčením s iným občianskym združením počas doby platnosti zmluvy o poskytnutí NFP na chod MAS, občianske združenie je povinné vrátiť čerpané finančné prostriedky z EPFRV resp. EFRR; g. a iné stanovené v stratégii CLLD. 5. Valné zhromaždenie zvoláva Výkonný výbor minimálne raz do roka, pričom termín a program valného zhromaždenia je potrebné oznámiť všetkým členom združenia najmenej 7 dní predo dňom jeho konania, a to písomnou pozvánkou zaslanou ovou alebo klasickou poštou. 6. V osobitných prípadoch sa Valné zhromaždenie zvoláva vtedy, ak o to požiada najmenej jedna tretina členov združenia, alebo monitorovací výbor a výberová komisia. Pokiaľ tak výkonný výbor neučiní do 30 dní od doručenia ich žiadosti, sú členovia, resp. monitorovací výbor a výberová komisia, oprávnení zvolať ho sami. V prípade zvolania mimoriadneho zasadnutia valného zhromaždenia je predmetom rokovania len to, čo bolo dôvodom jeho zvolania.

8 7. Pri naliehavých rozhodnutiach je možné hlasovať per rollam písomne formou obežníka (bez zvolania valného zhromaždenia), ak voči takémuto hlasovaniu nemá námietky ani jeden člen. Na prijatie rozhodnutia per rollam je potrebné rešpektovať nadpolovičnú väčšinu všetkých hlasov. Hlasovanie per rollam sa môže uskutočniť aj formou elektronickej pošty. 8. Fyzická osoba, ktorá je členom, zúčastňuje sa na rokovaní a hlasovaní valného zhromaždenia osobne, alebo v zastúpení splnomocnencom na základe písomného plnomocenstva. 9. Právnickú osobu, ktorá je členom združenia, zastupuje na rokovaní a hlasovaní valného zhromaždenia fyzická osoba, ktorá je členom štatutárneho orgánu takejto právnickej osoby, prípadne iná fyzická osoba, ktorá je písomne splnomocnená členom štatutárneho orgánu takejto právnickej osoby (v ďalšom len delegát ). 10. Na valnom zhromaždení sa môžu zúčastniť aj iní zástupcovia právnickej osoby, ale nemajú hlasovacie právo. Majú však právo diskutovať a vznášať pripomienky 11. O priebehu rokovania valného zhromaždenia a o hlasovaniach sa vyhotovujú zápisnice podpísané zapisovateľom, dvomi overovateľmi a predsedom združenia. Článok 8 Výkonný výbor 1. Výkonný výbor je za svoju činnosť zodpovedný najvyššiemu orgánu a vykonáva činnosti v súlade so stanovami a internými vykonávacími predpismi združenia. 2. Volebné obdobie výkonného výboru je päťročné. 3. Výkonný výbor vykonáva nasledovné činnosti: a. riadi činnosť združenia v období medzi zasadnutiami najvyššieho orgánu; b. volí spomedzi seba a odvoláva predsedu a podpredsedu združenia; c. zvoláva a obsahovo pripravuje rokovanie najvyššieho orgánu a pripravuje základné materiály na tieto rokovania; d. zodpovedá za vypracovanie a implementáciu stratégie CLLD a jej aktualizáciu; e. zriadi výberovú komisiu a monitorovací výbor; f. menuje manažéra MAS; g. schvaľuje harmonogram výziev na predkladanie projektových zámerov/ ŽoNFP; h. schvaľuje výzvu na predkladanie projektových zámerov/ ŽoNFP; i. schvaľuje zrušenie/zmenu výzvy na predkladanie projektových zámerov/žonfp; j. vymenúva a odvoláva členov monitorovacieho výboru; k. volí a odvoláva členov výberovej komisie MAS a schvaľuje jej štatút; l. pripravuje a schvaľuje interné predpisy združenia; m. a iné stanovené v stratégii CLLD. 4. Členská základňa výkonného orgánu musí byť zastúpená každou záujmovou skupinou (verejný sektor, občiansky sektor a podnikateľský sektor). 5. Výkonný orgán zriadi svoju Kanceláriu na zabezpečenie spravovania verejných prostriedkov ako aj manažovanie činnosti a realizáciu úloh združenia. Na čele Kancelárie je manažér menovaný výkonným orgánom. Manažér je povinný zúčastňovať sa zasadnutí výkonného orgánu s hlasom poradným. Kancelária pracuje na základe pracovného a organizačného poriadku schváleného výkonným orgánom. Administratívu a realizáciu úloh združenia zabezpečuje manažér a ostatní zamestnanci kancelárie, ktorí môžu byť členmi len najvyššieho orgánu. 6. Osoby s funkciou manažéra MAS môžu túto funkciu vykonávať len pre jednu MAS.

9 7. Výkonný výbor sa schádza podľa potreby, najmenej však raz za pol roka. Zasadania zvoláva a vedie predseda alebo podpredseda združenia. Termín a program zasadania výkonného výboru oznámi predseda všetkým jeho členom najmenej 7 dní pred dňom zasadania. 8. Pri naliehavých rozhodnutiach je možné hlasovať per rollam písomne formou obežníka (bez zvolania zasadnutia Výkonného výboru), ak voči takémuto hlasovaniu nemá námietky ani jeden člen. Na prijatie rozhodnutia per rollam je potrebné rešpektovať nadpolovičnú väčšinu všetkých hlasov. Hlasovanie per rollam sa môže uskutočniť aj formou elektronickej pošty. 9. Predseda zvolá výkonný výbor najneskôr do 30 dní od doručenia písomnej žiadosti vždy, ak o to požiada tretina jeho členov, alebo monitorovací výbor a výberová komisia; v opačnom prípade sú členovia výkonného výboru, resp. monitorovacieho výboru a výberovej komisie oprávnení zvolať ho sami. 10. Výkonný výbor je uznášania schopný, ak je prítomná nadpolovičná väčšina jeho členov. Výkonný výbor rozhoduje nadpolovičnou väčšinou hlasov. 11. Právnickú osobu, ktorá je členom výkonného výboru, zastupuje na zasadaní a hlasovaní výkonného výboru jej delegát. 12. O priebehu zasadania výkonného výboru a o jeho hlasovaniach sa vyhotovujú zápisnice. Každý člen výkonného výboru má právo, aby bol v zápisnici uvedený jeho odlišný názor na prerokúvanú záležitosť. 13. Výkonný výbor má najmenej 7 členov volených na obdobie piatich rokov a počet členov výkonného výboru je nepárny. 14. Vo výkonnom výbore sú zástupcovia verejného sektora, podnikateľského sektora a občianskeho sektora zastúpení tak, aby ani jedna z uvedených zložiek, ani orgány verejnej moci, ani žiadna iná záujmová skupina nemala viac ako 49 % hlasovacích práv. 15. Pokiaľ valné zhromaždenie nerozhodne inak, platí, že členstvo vo výkonnom výbore je funkcia dobrovoľná a neplatená. Člen výkonného výboru má však právo na náhradu preukázateľných výdavkov, ktoré mu pri výkone tejto funkcie vznikli. 16. Členstvo vo výkonnom výbore je nezlučiteľné s funkciou člena monitorovacieho výboru a výberovej komisie. 17. Členstvo vo výkonnom výbore zaniká: a. uplynutím funkčného obdobia, b. odstúpením; dňom doručenia písomného oznámenia o odstúpení výkonnému výboru, c. stratou spôsobilosti člena výkonného výboru na právne úkony, resp. obmedzením jeho spôsobilosti na právne úkony, d. odvolaním, a to dňom rozhodnutia valného zhromaždenia o odvolaní; valné zhromaždenie môže člena výkonného výboru odvolať z dôvodov, pre ktoré je oprávnené podľa týchto stanov vylúčiť člena zo združenia, e. zánikom mandátu z dôvodu nezáujmu člena výkonného výboru o prácu vo výbore, za ktorý sa považuje neospravedlnená neúčasť na troch po sebe idúcich zasadaniach. Článok 9 Výberová komisia 1. Výberová komisia vykonáva výber ŽoNFP podľa poradia ich prínosu k plneniu cieľov a zámerov stratégie CLLD a stanovuje výšku podpory.

10 2. S cieľom naplnenia podmienok uvedených v ods. 1 tohto článku výberová komisia vykonáva nasledovné činnosti: a. zabezpečí proces posúdenia projektových zámerov a hodnotenia ŽoNFP/ŽoPr; b. posudzuje splnenie podmienok poskytnutia príspevku určených vo výzve; c. prideľuje body jednotlivým projektovým zámerom/žonfp/žopr na základe výsledkov posúdenia/odborného hodnotenia a zoradí projektové zámery/žonfp/žopr podľa bodového hodnotenia; d. vykoná výber projektových zámerov/žonfp/žopr berúc do úvahy ustanovenia kapitoly a Systému riadenia CLLD pre programové obdobie ; e. schvaľuje/odporúča, resp. neschvaľuje/neodporúča ŽoNFP na financovanie z PRV; f. schvaľuje/odporúča, resp. neschvaľuje/neodporúča ŽoPr na financovanie z IROP; g. schvaľuje/odporúča, resp. neschvaľuje/neodporúča vydanie hodnotiacej správy pre projektové zámery; h. vypracuje Protokol o výbere projektových zámerov/žonfp/žopr; i. vypracuje návrh hodnotiacej správy pre projektové zámery; j. stanovuje výšku podpory NFP pre jednotlivé ŽoNFP/ŽoPr. 3. Výberová komisia má minimálne sedem členov. Počet členov musí byť vždy nepárny. MAS môže okrem riadnych členov menovať aj náhradníkov členov výberovej komisie. 4. Spôsob voľby/odvolania, výber členov výberovej komisie MAS a vykonávané činnosti musia byť stanovené v stratégii CLLD. 5. Člen výberovej komisie nemusí pôsobiť (mať trvalé, prípadne prechodné bydlisko, sídlo alebo prevádzku) v území MAS. Pre jednu výzvu bude stanovená jedna výberová komisia. 6. Výkonný výbor menuje vždy novú výberovú komisiu pre každú výzvu na predkladanie projektových zámerov/žonfp, pričom jednotlivý členovia sa môžu opakovať. V rámci jednej výzvy môže byť menovaná len jedna výberová komisia na celú výzvu, výnimkou môže byť len výmena členov z opodstatnených dôvodov. Opodstatnenými dôvody sú najmä konflikt záujmov, úmrtie člena výberovej komisie, jeho dlhodobá pracovná neschopnosť alebo nečinnosť a pod. 7. Členstvo vo výberovej komisii je nezlučiteľné s členstvom vo výkonnom orgáne, kontrolnom orgáne a monitorovacom výbore združenia. 8. Výberová komisia pri každom hlasovaní o výbere projektov musí dodržiavať podmienku, že minimálne 50 % hlasov rozhodnutí o výbere projektov patrí partnerom, ktorí nie sú orgánmi verejnej správy. Článok 10 Monitorovací výbor 1. Monitorovací výbor je orgánom, ktorý vykonáva najmä vyhodnotenie výstupov a výsledkov a monitorovanie realizácie projektov v rámci stratégie CLLD, pripravuje a vypracováva správy o implementácii stratégie, správy o monitoringu za ročné obdobie a pod. v zmysle ustanovení kapitoly 10 Systému riadenia CLLD. 2. Monitorovací výbor na svojom prvom zasadnutí stanoví rozsah činnosti. Rozsah činnosti Monitorovacieho výboru podlieha schváleniu Výkonnému orgánu. 3. Členstvo v monitorovacom výbore je nezlučiteľné s členstvom vo výkonnom orgáne združenia.

11 Článok 11 Štatutárny orgán predseda a podpredseda združenia 1. Štatutárnym orgánom združenia sú predseda a podpredseda združenia, ktorí vystupujú v mene združenia navonok a podpisujú zmluvy. 2. Vo vzťahu k PRV SR predkladajú na PPA Protokol o výbere projektových zámerov/ Žiadosti o nenávratný finančný príspevok z PRV SR Vo vzťahu k IROP predkladajú na RO pre IROP Protokol o výbere žiadostí o NFP z IROP na RO pre IROP. 4. Štatutárny orgán zvoláva a vedie zasadnutia výkonného výboru, pripravuje ich program, koná v jeho mene a zodpovedá za jeho činnosť. 5. Štatutárny orgán riadi, usmerňuje a kontroluje činnosť manažmentu MAS medzi zasadnutiami výkonného výboru. 6. Volebné obdobie predsedu a podpredsedu je päťročné. Článok 12 Revízna komisia 1. Revízna komisia vykonáva nasledovné činnosti: a. je kontrolným orgánom, ktorý za svoju činnosť zodpovedá najvyššiemu orgánu; b. členstvo v revíznej komisii je nezlučiteľné s členstvom v orgánoch združenia, okrem členstva v najvyššom orgáne; c. kontroluje hospodárenie združenia, upozorňuje príslušné orgány MAS na nedostatky a navrhuje opatrenia na ich odstránenie; d. kontroluje aj dodržiavanie stanov a vnútorných predpisov. 2. Funkčné obdobie revíznej komisie je päťročné. Revízna komisia si volí spomedzi seba predsedu, ktorý ju zastupuje navonok. 3. Revízna komisia je oprávnená nahliadať do všetkých dokladov a záznamov týkajúcich sa činnosti združenia, kontrolovať hospodárenie združenia, kontrolovať, či účtovné záznamy sú vedené v súlade so skutočnosťou, a či sa činnosť združenia uskutočňuje v súlade so všeobecne záväznými právnymi predpismi a týmito stanovami. 4. Členovia revíznej komisie majú právo zúčastňovať sa na zasadaniach a hlasovaniach výkonného výboru s poradným hlasom. 5. Funkcia člena revíznej komisie je dobrovoľná a neplatená, každý člen revíznej komisie má právo na náhradu preukázateľných výdavkov, ktoré mu pri výkone jeho funkcie vznikli. 6. Pred uplynutím funkčného obdobia môže byť člen revíznej komisie odvolaný zo svojej funkcie iba z dôvodov, pre ktoré je možné v zmysle týchto stanov vylúčiť člena. Článok 13 Odborný hodnotiteľ 1. Cieľom procesu posúdenia projektového zámeru a odborného hodnotenia ŽoNFP/ŽoPr je vykonať odborné, objektívne, nezávislé a transparentné posúdenie

12 súladu projektového zámeru/ ŽoNFP/ŽoPr s kritériami, ktoré si MAS stanovila v stratégii CLLD. 2. Za výber odborných hodnotiteľov, ktorí budú vykonávať posúdenie/odborné hodnotenie, zodpovedá MAS, pričom vykoná výber na základe transparentných kritérií. Hodnotiteľ je povinný pred účasťou na odbornom hodnotení podpísať Čestné vyhlásenie o nestrannosti, zachovaní dôvernosti informácií a vylúčení konfliktu záujmov. Povinnosti, ktoré z tohto čestného vyhlásenia vyplývajú, trvajú aj po ukončení vzťahu s MAS. 3. MAS zabezpečí prideľovanie projektových zámerov/žonfp/žopr odborným hodnotiteľom (napr. náhodné prideľovanie žrebovaním, náhodný výber, využitie výpočtovej techniky a pod.) pričom platí pravidlo, že jeden projektový zámer, resp. jedna ŽoNFP/ŽoPr je pridelená dvom odborným hodnotiteľom. 4. MAS preverí, či odborný hodnotiteľ nie je zamestnancom niektorého zo žiadateľov, ktorý predkladá projektový zámer, resp. ŽoNFP/ŽoPr, nie je blízkou alebo spriaznenou osobou so žiadateľom, resp. zamestnancom žiadateľa alebo sa nenachádza v akomkoľvek konflikte záujmov v zmysle kapitoly 5. Systému riadenia CLLD. V prípade zistenia akéhokoľvek konfliktu záujmov bude z výberu odborný hodnotiteľ pre konkrétnu výzvu vylúčený. Z odborného hodnotenia bude vylúčený aj odborný hodnotiteľ, ktorý oznámi existenciu konfliktu záujmov pred alebo počas posúdenia projektových zámerov/odborného hodnotenia ŽoNFP/ŽoPr. Táto skutočnosť bude zaznamenaná v dokumentácii odborného hodnotenia. 5. Odborní hodnotitelia projektový zámer/žonfp/žopr posudzujú/hodnotia samostatne a ako celok vrátane povinných príloh. 6. Odborní hodnotitelia zaznamenávajú posudzovanie projektových zámerov/hodnotenie ŽoNFP/ŽoPr do hodnotiaceho hárku. Po ukončení posudzovania/hodnotenia odovzdajú kompletne vyplnený a podpísaný hodnotiaci hárok výberovej komisii. 7. V prípade, ak je rozdiel medzi celkovým bodovým hodnotením prvého a druhého odborného hodnotiteľa vyšší ako 10 bodov, určí Výberová komisia náhodným výberom tretieho odborného hodnotiteľa (arbitra). Tretí odborný hodnotiteľ zaznamenáva posudzovanie projektových zámerov/hodnotenie ŽoNFP/ŽoPr do hodnotiaceho hárku. Z bodového hodnotenia tretieho hodnotiteľa Výberová komisia urobí aritmetický priemer s bodovým hodnotením jedného z dvojice odborných hodnotiteľov, ku ktorému je hodnotenie tretieho odborného hodnotiteľa bližšie. Toto výsledné bodové hodnotenie sa považuje za záväzné posúdenie projektového zámeru/hodnotenie ŽoNFP/ŽoPr. 8. MAS pri posúdení projektových zámerov a hodnotení ŽoNFP/ŽoPr zodpovedá za dodržiavanie princípov transparentnosti, rovnakého zaobchádzania, nediskriminácie a dodržiavania horizontálnych princípov v zmysle čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia. 9. MAS pri posúdení projektových zámerov a odbornom hodnotení ŽoNFP/ŽoPr dodržiava minimálne princíp štyroch očí, ak niektoré z ustanovení Systému riadenia CLLD nevyžadujú aplikovanie prísnejších kontrolných mechanizmov. 10. V hodnotiacom procese je MAS povinná v prípade akéhokoľvek podozrenia nasvedčujúceho, že bol alebo mohol byť spáchaný trestný čin (napr. subvenčný podvod v súlade s 225 Trestného zákona, poškodzovanie finančných záujmov Európskych spoločenstiev v súlade s 261 Trestného zákona, falšovanie a pozmeňovanie verejnej listiny, úradnej pečate, úradnej uzávery, úradného znaku a úradnej značky v súlade s 352 Trestného zákona), takúto skutočnosť podľa 3 ods. 2 Trestného poriadku oznámiť bezodkladne orgánom činným v trestnom konaní.

13 Článok 14 Kancelária MAS 1. Výkonný výbor zriaďuje kanceláriu MAS, ktorá pracuje na základe ním schváleného pracovného a organizačného poriadku a zabezpečuje spravovanie verejných prostriedkov ako aj manažovanie činnosti MAS a realizáciu úloh združenia. 2. Na čele kancelárie je manažér MAS, menovaný výkonným výborom ktorý je povinný zúčastňovať sa na rokovaniach výkonného výboru s hlasom poradným a zabezpečuje plnenie úloh a uznesení výkonného výboru a obsahovo pripravuje materiály na jeho rokovania. 3. Administratívu a realizáciu úloh združenia zabezpečujú zamestnanci MAS, ktorí môžu byť len členmi najvyššieho orgánu. 4. Kancelária MAS zabezpečuje najmä: a. každodennú implementáciu stratégie CLLD, b. monitoring a hodnotenie postupu realizácie stratégie združenia, ako aj jednotlivých podporených projektov v území MAS, c. prípravu a realizáciu ďalších rozvojových projektov v súlade so stratégiou združenia v spolupráci s výkonným výborom a jeho poradnými orgánmi, d. vyhľadáva partnerov a spolupracuje s tuzemskými a zahraničnými subjektmi, e. administratívne a účtovné práce, f. informovanosť verejnosti a harmonogram výziev na podávanie žiadostí, g. propagáciu miestnej akčnej skupiny a správu a aktualizáciu web stránky, h. organizovanie školení, informačných, poznávacích a vzdelávacích aktivít pre členov združenia a občanov územia, i. vyhľadávanie inovatívnych projektov v prospech rozvoja územia, j. získavanie nových členov a žiadateľov o podporu, k. poradenstvo pri príprave projektov a spracovávaní žiadostí. Článok 15 Zásady hospodárenia 1. Základné zásady hospodárenia s majetkom združenia sa spravujú všeobecne záväznými právnymi predpismi, s podrobnosťami a výnimkami upravenými týmito stanovami a osobitnými pravidlami hospodárenia, ktoré schvaľuje valné zhromaždenie. 2. Majetok združenia musí byť spravovaný v súlade so všeobecne záväznými právnymi predpismi, zásadami riadneho hospodárenia a v súlade s dobrými mravmi. 3. Majetkom združenia sú najmä: a. členské príspevky, b. granty, dotácie, dary a príspevky od právnických a fyzických osôb, c. výnosy z verejných zbierok, d. príjmy z vlastnej činnosti združenia, e. výnosy z organizovania akcií realizovaných za účelom dosiahnutia cieľa činnosti združenia, f. úroky z peňažných vkladov v bankách, g. výnosy z cenných papierov, h. príjmy z prenájmu majetku združenia. 4. Všetky peňažné prostriedky združenia sa ukladajú na samostatný účet, zriadený na tento účel v peňažnom ústave určenom výborom združenia. Ako majiteľ účtu je vedené združenie. 5. Majetok združenia môže byť použitý výlučne na:

14 a. podporu a realizáciu cieľa a predmetu činnosti združenia, uvedených v týchto stanovách, b. výdavky vzniknuté v súvislosti s organizáciou a výkonným výborom združenia. 6. V záujme vytvárania vlastných zdrojov môže občianske združenie vykonávať doplnkovú podnikateľskú činnosť súvisiacu so zabezpečením cieľov a poslania organizácie za účelom trvalej udržateľnosti organizácie. 7. Za hospodárenie a vedenie účtovníctva združenia zodpovedá výkonný výbor. Článok 16 Zánik združenia 1. Združenie zaniká: a. právoplatným rozhodnutím Ministerstva vnútra Slovenskej republiky v deň jeho doručenia, b. dobrovoľným rozpustením alebo zlúčením s iným občianskym združením na základe rozhodnutia valného zhromaždenia v deň prijatia uznesenia. 2. V prípade zániku združenia dobrovoľným rozpustením alebo zlúčením s iným združením vymenuje valné zhromaždenie likvidátora, ktorý zabezpečí majetkové a právne vyrovnanie všetkých záväzkov a pohľadávok. 3. Likvidačný zostatok možno použiť výlučne na všeobecne prospešné ciele a aktivity. V prípade jeho prevodu, jeho nadobúdateľom nesmie byť osoba prevádzkujúca podnikateľskú činnosť. Článok 17 Záverečné ustanovenia 1. Tieto stanovy nadobúdajú platnosť dňom ich schválenia Valným zhromaždením.

15 Nový text: Preambula Vznik Občianskeho združenia Žiarska kotlina je výsledkom dlhodobej a systematickej spolupráce troch susediacich mikroregiónov Mikroregiónu Kremnica a okolie, Mikroregiónu Žiarske Podhorie a Mikroregiónu Hlinické Pohronie, ktoré sa v spolupráci s podnikateľským, neziskovým a občianskym sektorom snažia na území svojej pôsobnosti hľadať spoločné cesty trvalo udržateľného rozvoja, s cieľom zvýšiť kvalitu života obyvateľov pri čo najlepšom využití miestnych ľudských, prírodných a kultúrnych zdrojov. Článok 1 Základné ustanovenia 1. Občianske združenie (ďalej len združenie ) je právnickou osobou založenou v súlade s ustanoveniami Zákona č. 83/1990 Zb. o združovaní občanov v znení neskorších predpisov (ďalej len zákon o združovaní občanov ). 2. Združenie vzniklo 18. júna 2013 registráciou na Ministerstve vnútra Slovenskej republiky v súlade s ustanovením 6 zákona o združovaní občanov a je registrované pod č. VVS/1-900/ Názov združenia je Občianske združenie Žiarska kotlina. 4. Združenie používa aj skrátený názov OZ Žiarska kotlina. 5. Sídlom združenia je Svätokrížske námestie 265/35, Žiar nad Hronom. 6. Občianske združenie Žiarska kotlina je dobrovoľné mimovládne, nepolitické a nezávislé partnerstvo verejnej správy, podnikateľských a nepodnikateľských subjektov a občanov, vykonávajúce svoju činnosť na súvislom území vymedzenom a ohraničenom katastrami miest a obcí, ktoré sa uznesením obecného zastupiteľstva rozhodli stať sa členmi združenia (ďalej len územie pôsobnosti združenia ): Bartošova Lehôtka, Bzenica, Dolná Trnávka, Dolná Ves, Dolná Ždaňa, Hliník nad Hronom, Horná Ves, Horná Ždaňa, Hronská Dúbrava, Ihráč, Janova Lehota, Jastrabá, Kopernica, Kosorín, Krahule, Kremnica, Kremnické Bane, Kunešov, Ladomerská Vieska, Lehôtka pod Brehmi, Lovča, Lúčky, Lutila, Nevoľné, Pitelová, Prestavlky, Prochot, Repište, Sklené Teplice, Slaská, Stará Kremnička, Trnavá Hora, Vyhne, Žiar nad Hronom 7. Združenie používa v súlade so schválenými internými predpismi logo združenia. Článok 2 Poslanie a ciele združenia 1. Poslaním združenia je vytváranie podmienok, podpora a koordinácia spoločného postupu všetkých záujmových skupín v snahe dosiahnuť vyvážený rozvoj regiónu a zvýšiť kvalitu života obyvateľov na území pôsobnosti združenia, a to najmä prostredníctvom rozvoja vybavenosti územia, podpory podnikania a tvorby pracovných miest v regióne.

16 2. Ciele združenia: a. podpora trvalo udržateľného sociálno-ekonomického, hospodárskeho, environmentálneho, kultúrneho, spoločenského a duchovného rozvoja územia, na ktorom združenia vykonáva svoju činnosť; b. budovanie a modernizácia základnej infraštruktúry obcí a miest; c. rozvoj podnikania a tvorba pracovných miest; d. rozvoj sociálnych služieb a sociálnej inklúzie; e. zlepšovanie stavu životného prostredia; f. realizácia návrhu environmentálnych opatrení na revitalizáciu krajiny Žiarskej kotliny na základe Uznesenia vlády SR č. 59/2001; g. podpora využívania alternatívnych a obnoviteľných zdrojov energie; h. vytváranie podmienok pre rozvoj vidieckeho cestovného ruchu a agroturistiky s využitím a zhodnotením daností územia; i. zvyšovanie atraktivity a návštevnosti územia podporou obnovy a rozvoja obcí zahrnutých do územia pôsobnosti združenia, vrátane ich kultúrneho, historického a prírodného bohatstva; j. zvyšovania zapojenia obyvateľov do spoločenského a kultúrneho života; k. podpora rozvoja občianskych iniciatív a aktivít; l. zvyšovanie vzdelanostnej úrovne obyvateľov územia a členov združenia a podpora rozvoja ich zručností potrebných pre trvalo udržateľný rozvoj; m. koordinácia aktivít a činností členov združenia za účelom dosahovania; n. všestranného rozvoja územia; o. podpora zámerov presahujúcich svojím rozsahom a významom možnosti jednotlivých členov vrátane zabezpečenia príslušných finančných zdrojov. Článok 3 Metódy a nástroje na plnenie cieľov a činnosť združenia 1. Ciele uvedené v článku 2, ods. 2 týchto Stanov bude združenie napĺňať na základe prístupu LEADER (akronym LEADER vychádza z francúzskeho spojenia Liaison Entre Actions de Développement de le Économie Rurale, t.j. spájanie aktivít, ktoré podporujú hospodársky rozvoj vidieka), prostredníctvom nižšie uvedených kľúčových znakov: a. oblastnou stratégiou miestneho rozvoja; b. prístupom zdola nahor, t.j. zapojením miestnych aktérov do plánovania, rozhodovania a realizácie aktivít v prospech rozvoja územia; c. založením miestnej akčnej skupiny (ďalej len MAS ), ktorá rozhoduje o smerovaní a obsahu stratégie miestneho rozvoja vidieka a robí rozhodnutia o projektoch, ktoré sa majú financovať, no najmä spája jednotlivé záujmové skupiny okolo spoločného projektu na dosiahnutie spoločného cieľa; d. uľahčovaním inovácií; e. integrovanými a viacsektorovými akciami s cieľom spájať rôznych ekonomických, spoločenských, kultúrnych a ekologických aktérov a zainteresované sektory; f. vytváraním sietí na výmenu dosiahnutých výsledkov, skúseností a know-how a na podnecovanie spolupráce; g. spoluprácou medzi rôznymi vidieckymi oblasťami doma i v zahraničí. 2. Nástrojom na zapájanie miestnych aktérov do rozhodovania o rozvoji územia je Miestny rozvoj vedený komunitou (CLLD z anglického výrazu Community Led Local Development ), založený na princípe zdola-nahor a na znakoch metódy LEADER. 3. V programovom období sa metóda LEADER a nástroj CLLD využívajú v rámci Európskeho poľnohospodárskeho fondu pre rozvoj vidieka (ďalej len EPFRV ) prostredníctvom Programu rozvoja vidieka Slovenskej republiky

17 (ďalej len PRV SR ) a v rámci Európskeho fondu regionálneho rozvoja (ďalej len EFRR ) prostredníctvom Integrovaného regionálneho operačného programu (ďalej len IROP ). 4. Združenie za aktívnej účasti záujmovej skupiny verejného sektora, podnikateľského sektora a občianskeho sektora vypracuje a implementuje stratégiu miestneho rozvoja vedeného komunitou (ďalej len stratégia CLLD ), ktorá na základe analýzy potrieb územia a s ohľadom na komplexný cielený rozvoj regiónu stanoví hlavné a špecifické ciele, aktivity a opatrenia, realizáciou ktorých sa dosiahne riešenie identifikovaných potrieb územia. Vypracovaná stratégia CLLD je multifondová zahŕňa opatrenia financované z EPFRV, ako aj z EFRR. 5. MAS je zoskupenie predstaviteľov verejných a súkromných miestnych spoločenskohospodárskych záujmov, v ktorých na úrovni rozhodovania nemajú ani orgány verejnej moci, ani žiadna záujmová skupina viac ako 49 % hlasovacích práv. Orgány MAS, ktoré majú rozhodovaciu právomoc, musia túto podmienku dodržiavať pri zložení daného orgánu a pri plnení úloh, ktoré súvisia s CLLD/LEADER počas celej implementácie stratégie CLLD. 6. MAS je právnickou osobou podľa Zákona č. 83/1990 Zb. o združovaní občanov v znení neskorších predpisov, ktorej je schválená stratégia CLLD a udelený štatút MAS. 7. Úlohy MAS: a. vypracovanie a vykonávanie stratégie CLLD, kde sú uvedené ciele, opatrenia a činnosti, ktoré má v pláne realizovať na danom území v zmysle SWOT analýzy (silné a slabé stránky, príležitosti a hrozby) celého územia MAS; b. budovanie kapacít miestnych aktérov na vytváranie a uskutočňovanie operácií vrátane podporovania ich schopností na riadenie projektu - realizácia seminárov, školení, konferencií, workshopov pre členov MAS a ďalších miestnych aktérov, zameraných na rozširovanie ich vedomostí a zručností pri vykonávaní stratégie CLLD a s tým spojených prác a pod.; c. vypracovanie nediskriminačného a transparentného výberového konania a objektívnych kritérií výberu operácií, ktorými sa zabráni vzniku konfliktu záujmov, čím sa zabezpečí, aby aspoň 50 % hlasov rozhodnutí o výbere patrilo partnerom, ktorí nie sú orgánmi verejnej správy, a umožní výber písomným konaním; d. zabezpečenie súladu so stratégiou CLLD pri výbere operácií tak, že sa tieto operácie zoradia podľa ich prispievania k plneniu cieľov a zámerov tejto stratégie; e. príprava a uverejnenie výziev na predkladanie návrhov alebo konanie pre predkladanie pokračujúcich projektov vrátane vymedzenia výberových kritérií; f. prijímanie a posudzovanie žiadostí o podporu; g. výber operácií a stanovenie výšky podpory a predloženie návrhov orgánu zodpovednému za konečné overenie oprávnenosti pred schválením; h. monitorovanie vykonávania stratégie CLLD a podporovaných operácií a vykonávanie špecifických hodnotiacich aktivít súvisiacich s touto stratégiou. i. plnenie úlohy poskytovateľa v zmysle 30 ods. 1 zákona o príspevku z Európskych štrukturálnych a investičných fondov (ďalej len EŠIF ); j. administratívna činnosť - vedenie zložiek projektov a uchovávanie dokladov (archivácia), aktualizácia stratégie CLLD, vrátane štúdií a analýz dotknutej oblasti/časti stratégie a územia a pod.; k. publicita a informovanie o dotknutej oblasti a výsledkoch stratégie CLLD; l. sieťovanie a spolupráca s inými MAS, resp. subjektmi na vidieku; m. spolupráca s riadiacim orgánom (ďalej len RO ) pre PRV SR , RO pre IROP, Národnou sieťou pre rozvoj vidieka, Pôdohospodárskou platobnou agentúrou (ďalej len PPA ) ako aj s ďalšími inštitúciami v súvislosti s riadením, kontrolou a monitorovaním realizácie nástroja CLLD.

18 8. Činnosť združenia sledujúc stanovené ciele je zameraná aj na: a. združovanie prostriedkov a vytváranie fondov a zdrojov pre zabezpečenie činnosti a aktivít združenia; b. doplnkovú podnikateľskú činnosť súvisiacu so zabezpečením cieľov a poslania združenia v záujme vytvárania vlastných zdrojov s účelom trvalej udržateľnosti združenia; c. propagáciu územia a jeho subjektov a na podporu a propagáciu regionálnych produktov a členov združenia na Slovensku i v zahraničí. 1. Členstvo v združení je dobrovoľné. Článok 4 Členstvo v združení 2. Členom združenia sa na základe písomnej prihlášky a súhlasu so Stanovami Občianskeho združenia Žiarska kotlina môže stať: a. plnoletá fyzická osoba s trvalým alebo prechodným bydliskom na území pôsobnosti združenia; b. právnická osoba so sídlom, prevádzkou alebo pôsobnosťou na území pôsobnosti združenia (územie pôsobnosti je vymedzené v článku 1 ods. 6 týchto Stanov). 3. O prijatí za člena združenia rozhoduje na základe písomnej prihlášky Výkonný výbor. Členstvo v združení vzniká rozhodnutím Výkonného výboru. Člen združenia musí byť uvedený v zozname členov združenia, v ktorom je pri každom členovi uvedené, do ktorej záujmovej skupiny patrí. 4. Odmietnutie členstva musí byť záujemcovi písomne zdôvodnené najneskôr do 30 dní od termínu zasadnutia Výkonného výboru, na ktorom sa o prijatí resp. neprijatí za člena združenia rozhodovalo. Proti rozhodnutiu Výkonného výboru o neprijatí za člena združenia je možné do 30 dní od doručenia tohto rozhodnutia podať písomné odvolanie na Valné zhromaždenie členov združenia. 5. Členstvo v združení zaniká: a. vystúpením zo združenia členstvo zaniká dňom doručenia písomného prehlásenia člena o vystúpení zo združenia; b. vylúčením člena zo združenia, ak člen opätovne a napriek upozorneniu porušuje Stanovy, ciele a prácu združenia, neplní si členské povinnosti alebo poškodzuje dobré meno združenia - o vylúčení zo združenia rozhoduje Výkonný výbor, proti rozhodnutiu ktorého je možné do 30 dní od doručenia tohto rozhodnutia podať písomné odvolanie na Valné zhromaždenie členov združenia; c. neuhradením členského príspevku v stanovenej sume a lehote ani po opakovanej výzve na jeho úhradu; d. úmrtím člena fyzickej osoby alebo zánikom člena - právnickej osoby; e. zánikom združenia. 6. Pokiaľ Valné zhromaždenie nerozhodne inak, nevzniknú členovi z titulu zániku členstva nijaké majetkové nároky voči združeniu. 7. V rámci MAS sú zadefinované nasledovné záujmové skupiny: a. záujmová skupina verejného sektora; b. záujmová skupina podnikateľského sektora; c. záujmové skupina občianskeho sektora. 8. Každý člen MAS deklaruje priradenie do konkrétnej záujmovej skupiny svojím podpisom v personálnej matici MAS. Žiadna záujmová skupina počas celého obdobia implementácie stratégie CLLD nemôže mať viac ako 49 % hlasovacích práv v rámci MAS (v zložení jednotlivých orgánov MAS, ktoré majú rozhodovaciu právomoc).