Microsoft PowerPoint - Konferenc_VUC_Socha_final1a
|
|
- Elena Kučerová
- pred 4 rokmi
- Prehliadani:
Prepis
1 Aktivátory hybných síl zlepšovania kvality v sociálnych službách Ing. Luboš Socha, PhD. Košice
2 Služba a jej zvláštnosti Nehmotnos služby Súbežnos produkcie a spotreby Rôznorodos požiadaviek prijímateov služby i vplyvov prostredia Požiadavky na spôsobilos a kompetentnos personálu poskytujúceho službu Komplexnos služby Pozícia prijímatea sociálnej služby
3 Sociálne služby v meste Košice Druh služby Poet miest Domov na pol ceste 35 Domov sociálnych služieb pre deti 51 pre dospelých Nocaháre 146 Špecializované zariadenie 86 Útulok 111 Zariadenie núdzového bývania 218 Zariadenie opatrovateskej služby 107 Zariadenie podporovaného bývania 20 Zariadenie pre seniorov 653 Suma 1615
4 Sociálne služby v meste Košice Cieová skupina Poet miest Obania v krízovej situácii 292 Rodiny s demi 218 Seniori 715 Zdravotne postihnutí obania 390 Suma 1615
5 Prieskum spokojnosti klientov so službami v pobytových zariadeniach Vekové zloženie respondentv Vzdelanie respondentov Zloženie respondentov poda pohlavia
6 Prieskum spokojnosti klientov so službami v pobytových zariadeniach Výrok / Hodnotenie Ste spokojná/ý s ubytovaním? Ste spokojná/ý so spolubývajúcim? Ste spokojná/ý s organizovanými spoloenskými akciami? Ste spokojná/ý so stravou? Máte možnos sa venova svojim záubám? Cítite sa dobre v tomto zariadení? Ste spokojná/ý so starostlivosou? Ste spokojná/ý s prístupom personálu zariadenia? Pomáha Vám personál s riešením Vašich problémov? Navštevujú Vás príbuzní? Cítili by ste sa lepšie, keby ste žili v domácom prostredí? 12. Ako celkovo hodnotíte sociálne služby, ktoré sú Vám v zariadení poskytované?
7 Prieskum spokojnosti klientov so službami v pobytových zariadeniach Úprava na spoloú škálu Otázky Hodnotenie Nás. bodov A (1) B (2) C (3) D (4) E (5) Súet bodov za otázky Poradie
8 Prieskum spokojnosti klientov so službami v pobytových zariadeniach Ste spokojná/ý s prístupom personálu zariadenia? Áno vemi Áno iastone Skôr nie Nie ,35 59,3 20, Ste spokojná/ý s ubytovaním? Áno vemi Áno iastone Skôr nie Nie ,5 56,5 18,65 2,8 0,55 Cítili by ste sa lepšie, keby ste žili v domácom prostredí? Urite áno Áno Možno Skôr nie Nie ,5 23,15 33,9 19,2 15,25
9 Prieskum spokojnosti zamestnancov s pracovnými podmienkami Vekové zloženie respondentv Vzdelanie respondentov Zloženie respondentov poda pohlavia Zloženie respondentov poda praxe
10 Prieskum spokojnosti zamestnancov s pracovnými podmienkami Výrok Ako hodnotíte podmienky pre výkon svojej práce? Uspokojuje Vás práca, ktorú vykonávate? Pracujete pod tlakom? Pomôcky a materiály, ktoré využívate pri svojej práci sú? Vzahy na pracovisku hodnotíte ako? Úlohy, ktoré plníte sa Vám zdajú by? Spoluprácu s riadiacimi pracovníkmi hodnotíte ako? Máte možnos oboznamova sa s novými poznatkami v odbore? 9. Vytvára Vám zamestnávate podmienky pre Váš odborný rast? Odmenu za svoju prácu vnímate ako? Myslíte si, že sú klienti spokojní s Vašou prácou?
11 Prieskum spokojnosti zamestnancov s pracovnými podmienkami Úprava na spoloú škálu Otázky Hodnotenie Násob. bodov A (1) B (2) C (3) D (4) E (5) Súet bodov za otázky Poradie
12 Prieskum spokojnosti zamestnancov s pracovnými podmienkami Myslíte si, že sú klienti spokojní s Vašou prácou? Áno vemi Áno iastone Skôr nie Nie Uspokojuje Vás práca, ktorú vykonávate? Áno vemi Áno iastone Skôr nie Nie ,9 48,4 34,1 2,4 3,2 Odmenu za svoju prácu vnímate ako? Výbornú Vemi dobrú Dobrú Uspokojivú Nedostatonú ,80 4,75 17,45 20,65 56,35
13 Prieskum spokojnosti zamestnancov s pracovnými podmienkami o Vám nevyhovuje vo Vašej práci, sím nie ste spokojní, o by ste chceli zmeni? Finanné ohodnotenie Kultúra prostredia klientov v zariadení Nedostatok personálu Nezodpovednos niektorých zamestnancov Nedostatok pomôcok Degradácia úrovne vzdelania Systém služieb a organizácia práce Nevšímavos zo strany nadriadených ako k zamestnancom tak aj ku klientom Vytvára Vám zamestnávate podmienky pre Váš odborný rast? Áno vemi Áno iastone Skôr nie Nie ,40 42,05 40,50 8,70 6,35
14 Potenciál zlepšovania Proces: Rozvíjanie udských zdrojov Kúová aktivita: Vzdelávanie zamestnancov Atribút kúovej aktivity Súasný stav atribútu KA Cieový stav atribútu KA Váha atribútu Vypracovaný roný plán vzdelávania zamestnancov Len as zamestnancov získava nové poznatky vo svojom odbore Len as zamestnancov má vytvárané podmienky pre svoj odborný rast. Absentujú pracovné stretnutia zamestnancov pracovísk s vedením organizácie na výmenu skúseností a aktuálne Vypracovaný roný plán vzdelávania každého zamestnanca Každý zamestnanec sa oboznamuje s novými poznatkami vo svojom odbore Všetci zamestnanci majú vytvorené podmienky pre svoj odborný rast Pravidelné pracovné stretnutia zamestnancov pracoviska s vedením organizácie na výmenu skúseností a riešenie Body snímok Výsledok za atribút riešenie problémov aktuálnych problémov Celkom Výsledok snímky výkonnosti KA v %: 57,75 % Zvýšenie výkonnosti KA z dosiahnutia RPZ v % 42,25 %
15 Aktivátory hybných síl Strategický cie: vzdelávanie zamestnancov Podcie: Roný plán vzdelávania zamestnancov. Aktivátory hybných síl Spracovanie roného plánu vzdelávania. Oboznámenie zamestnancov s roným plánom vzdelávania. Pravidelné vyhodnocovanie roného plánu vzdelávania. Podcie Pravidelné prac. stret. zamestnancov pracov. s vedením organiz.na výmenu skúsen. a rieš. aktuálnych problémov. Podcie Nové poznatky v odbore. Aktivátory hybných síl Úas na odbor. zamer. prednáš. a seminár. Práca s dostupnými informanými zdrojmi. Pravidel. sa rozob. na pracov. novinky v odbore Podcie Podmienky pre svoj odborný rast. Aktivátory hybných síl Vzdelávanie sa v kurzoch zameraných na zvyšovanie odbornej spôsobilosti. Zvyšovanie kvalifikácie. Zúastova sa odborne zameraných aktivít. Aktivátory hybných síl Organizovanie pravidelných prac. stretnutí na pracovisku na riešenie aktuálnych problémov. Predklada vedúcim zamestnancom návrhy zlepšovania procesov ainností. Možnos vyjadrova sa k zásadným otázkam riadenia organizácie. Vies s vedúcimi zamestnancami dialóg o spôsobe riešenia aktuálnych problémoch na pracoviskách.
16 Strategická mapa Vzdelávanie zamestnancov Roný plán vzdelávania zamestnancov Spracovanie roného plánu (RP) vzdelávania Oboznámenie zamestnancov s RP vzdelávania Pravidelné vyhodnocovanie RP vzdelávania Podmienky pre svoj odborný rast Vzdelávanie sa v odborných kurzoch Zvyšovanie kvalifikácie Zúastova sa odborne zame-raných prednášok a seminárov Nové poznatky v odbore Zúastuje sa odborne zame-raných prednášok a seminárv Pracuje s dostupnými informanými zdrojmi Pravidelne sa rozoberajú na pracovisku novinky v odbore Komunikácia zamest. s vedením organiz. Organizov. pravidel. pracovných stretnutí Predkladanie vedeniu návrhy na zlepšov. Možnos vyjadrova sa k zásadným otázkam riadenia organizácie
17 akujem za pozornos. Kontakt : lubos.socha@tuke.sk
Dotazníkový prieskum k tvorbe Komunitného plánu sociálnych služieb mesta Žilina Vážení Žilinčania, mesto Žilina sa na Vás obracia s prosbou o spoluprá
Dotazníkový prieskum k tvorbe Komunitného plánu sociálnych služieb mesta Žilina Vážení Žilinčania, mesto Žilina sa na Vás obracia s prosbou o spoluprácu. V súčasnosti mesto Žilina pripravuje Komunitný
PodrobnejšieVyhodnotenie dotazníkovej ankety vyučujúcich (učitelia + doktorandi) Obdobie dotazovania: 23. november január 2018 Odpovedalo 210 respondento
Vyhodnotenie dotazníkovej ankety vyučujúcich (učitelia + doktorandi) Obdobie dotazovania: 23. november 2017-31. január 2018 Odpovedalo 210 respondentov z 492 oslovených 42,68 % Základné údaje Pohlavie
PodrobnejšieMUES_2016_Durana_nezamestnanost
NEZAMESTNANOSŤ SYSTÉMOVÝ PROBLÉM SLOVENSKÉHO HOSPODÁRSTVA INESS 2015 2150 2100 2050 2000 1950 1900 1850 1800 1750 1700 1650 Zamestnanosť podľa druhu úväzku (v tis.) Muži a ženy spolu Zamestnanci na plný
PodrobnejšiePočet respondentov: 127 Distribuovaných dotazníkov: 300 ks Návratnosť: 42,33% Pohlavie 74% 25% 1% muž žena neuvedené Vek: Priemer: 56 rokov Vzdelanie:
Počet respondentov: 127 Distribuovaných dotazníkov: 300 ks Návratnosť: 42,33% Pohlavie 74% 25% 1% muž žena neuvedené Vek: Priemer: 56 rokov Vzdelanie: (najvyššie dosiahnuté vzdelanie) 36% 24% 16% 10% 1%
PodrobnejšieVyhodnotenie študentských ankét 2013
Výsledky študentskej ankety na UJS v akademickom roku 2012/2013 Študenti Univerzity J. Selyeho v zmysle 70 ods. 1 písm. h) zákona č. 131/2002 Z. z. o vysokých školách a o zmene a doplnení niektorých zákonov
PodrobnejšieKOncepcia_IPCM_Info
Koncepcia rozvoja informaných a poradenských inností pre mládež Úvod By informovaný a vedie informáciu správne využi lovek má právo by informovaný 1. Pre rozvoj osobnosti mladého loveka je nevyhnutné zabezpei
PodrobnejšieDotazník spokojnosti zákazníka s produktmi a službami ŠÚ SR
Príloha č. 7 Š t a t i s t i c k ý ú r a d S l o v e n s k e j r e p u b l i k y Miletičova 3, 824 67 Bratislava 26, Slovenská republika Dotazník spokojnosti zákazníka s produktmi a službami ŠÚ SR Vážený
PodrobnejšieMicrosoft Word - SbornĂk
BSC BALANCED SCORECARD IN TRANSPORT COMPANY Bibiána Buková, Eva Brumeríková 1 ABSTRACT The balanced scorecard is a system of combining financial and non-financial measures of performance in one single
PodrobnejšieZ á k l a d n á š k o l a B á b , B á b , okres N i t r a
Analýza dotazníkového prieskumu CIEĽOVÁ SKUPINA: PEDAGOGICKÍ ZAMESTNANCI ÚVOD Tento dokument je vyhodnotením školského interného prieskumu Základnej školy, Báb 225, formou anonymných dotazov. Dotazník
PodrobnejšieSTRATEGICKÁ ČASŤ Národné priority rozvoja sociálnych služieb na roky Národné priority rozvoja sociálnych služieb na roky predstavu
STRATEGICKÁ ČASŤ Národné priority rozvoja sociálnych služieb na roky 2015-2020 Národné priority rozvoja sociálnych služieb na roky 2015-2020 predstavujú nástroj štátnej politiky na smerovanie a prezentovanie
PodrobnejšieMilé študentky, milí študenti, v prvom rade Vám ďakujeme za vyplnenie ankety. Táto anketa bola zameraná na zistenie Vášho postoja ku kvalite materiáln
Milé študentky, milí študenti, v prvom rade Vám ďakujeme za vyplnenie ankety. Táto anketa bola zameraná na zistenie Vášho postoja ku kvalite materiálnych, technických a informačných zdrojov. Jednotlivé
Podrobnejšie(soc.služby 448.rtf)
448 ZÁKON z 30. októbra 2008 o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov v znení zákona. 317/2009 Z. z. Národná
PodrobnejšieSnímek 1
Manažérstvo programu auditu Jozef Grauzeľ, MASM 30. marec 2011 ISO 19011-2011 1 Obsah Terminologické zmeny v ISO/DIS 19011 Porovnanie kap. Manažérstvo programu auditu pôvodnej a pripravovanej normy Uplatnenie
PodrobnejšieKomunitný plán sociálnych služieb mesta Prešov na roky PRÍLOHA č. 2 Vyhodnotenie dotazníkového zisťovania v oblasti sociálnych služieb v mes
PRÍLOHA č. 2 Vyhodnotenie dotazníkového zisťovania v oblasti sociálnych služieb v meste Prešov A. ZÁKLADNÉ ÚDAJE O RESPONDENTOVI 473 RESPONDENTOV Pohlavie muž 176 žena 297 Vek do 18 rokov 1 19 25 rokov
PodrobnejšieNSK Karta PDF
Názov kvalifikácie: Majster (supervízor) v strojárskej výrobe Kód kvalifikácie C3122012-00776 Úroveň SKKR 5 Sektorová rada Automobilový priemysel a strojárstvo SK ISCO-08 3122012 / Majster (supervízor)
PodrobnejšieMicrosoft PowerPoint - Prezentacia_Slovensko.ppt
Skúsenosti z realizácie Sektorového Operačného Programu Priemysel a služby a zameranie Operačného programu Konkurencieschopnosť a hospodársky rast Konferencia Operační program Podnikání a inovace nástroj
PodrobnejšiePríloha č. 1 Dodatok č. 3 Materská škola, Nová 2912/2, Lieskovec Plán kontinuálneho a ďalšieho vzdelávania zamestnancov na školský rok 2017 Spr
Príloha č. 1 Dodatok č. 3 Materská škola, Nová 2912/2, 962 21 Lieskovec Plán kontinuálneho a ďalšieho vzdelávania zamestnancov na školský rok 2017 Spracovala: Mária Koppová Dátum spracovania: Vyhodnotenie
Podrobnejšiehviezdoslavov-kubin_2009_sprava-prieskum_publika
HVIEZDOSLAVOV KUBÍN 2009 V ZRKADLE PRIESKUMU PUBLIKA Prieskum publika na HK 2009 organizoval KVK NOC aj na 55. ročníku tejto súťažnej prehliadky recitačného umenia a divadiel poézie. Anketári uskutočnili
PodrobnejšieDANKO monitorovanie1.qxd
Monitorovanie a signalizácia potreby pomoci Tiesňová starostlivosť S-fon poskytuje a sprostredkúva pomoc pri: nepredvídanej situácii (zranenie, pád a pod.) náhlej krízovej situácii (náhle zhoršenie zdravotného
PodrobnejšieZastupujeme ľudí s mentálnym postihnutím a ich príbuzných ĽUDIA S MENTÁLNYM POSTIHNUTÍM A ICH PRÍBUZNÍ: VYUŽIME EURÓPSKE VOĽBY 2019 NA MAXIMUM Inclusi
ĽUDIA S MENTÁLNYM POSTIHNUTÍM A ICH PRÍBUZNÍ: VYUŽIME EURÓPSKE VOĽBY 2019 NA MAXIMUM Inclusion Europe pripravila tento dokument, aby sme čo najviac pochopili a využili príležitosti, ktoré nám ponúkajú
PodrobnejšieKatarina Kellenbergerova - Panel 5
Operačný program výskum a vývoj Katarína Kellenbergerová riaditeľka sekcie implementácie OP VaV Projekt je spolufinancovaný zo zdrojov EÚE Agentúra Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR pre
PodrobnejšieAkreditovaný polročný kurz Riadenie a rozvoj ľudských zdrojov
Akreditovaný polročný kurz Riadenie a rozvoj ľudských zdrojov Kurz pre pracovníkov HR útvarov Kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov je Ministerstvom školstva SR akreditovaný intenzívny kvalifikačný kurz
PodrobnejšieZasady ochrany osobnych udajov - HAGARA - JULINEK
ZÁSADY OCHRANY OSOBNÝCH ÚDAJOV Informácia o ochrane osobných údajov na web ohľadom súhlasu so spracúvaním osobných údajov na marketingové účely spoločnosti V tomto informačnom memorande vám chceme poskytnúť
PodrobnejšieMAGISTRÁT HLAVNÉHO MESTA SLOVENSKEJ REPUBLIKY BRATISLAVY Materiál na rokovanie Mestského zastupiteľstva hlavného mesta SR Bratislavy dňa N
MAGISTRÁT HLAVNÉHO MESTA SLOVENSKEJ REPUBLIKY BRATISLAVY Materiál na rokovanie Mestského zastupiteľstva hlavného mesta SR Bratislavy dňa 26.03.2015 N á v r h Realizačného plánu Komunitného plánu sociálnych
PodrobnejšieObce okresu Nové Zámky z aspektu ukazovateľov samosprávy
Vnímanie volieb na úrovni miestnej samosprávy z pohľadu obyvateľov obcí okresu Nové Zámky RNDr. Katarína Vilinová, PhD., RNDr. Gabriela Repaská, PhD., Bc. Andrea Lelkešová Štruktúra prezentácie Úvod Základné
PodrobnejšieAKADÉMIA OZBROJENÝCH SÍL Príloha č. 17 generála Milana Rastislava Štefánika k č.: AOS-150/14-2/48/2019-OddNK Počet listov: 7 PROGRAM ODBORNEJ VOJENSKE
AKADÉMIA OZBROJENÝCH SÍL Príloha č. 17 generála Milana Rastislava Štefánika k č.: AOS-150/14-2/48/2019-OddNK Počet listov: 7 PROGRAM ODBORNEJ VOJENSKEJ PRÍPRAVY VO P10 ČŠp 964-969 a) Profil absolventa:
PodrobnejšieNSK Karta PDF
Názov kvalifikácie: Konštruktér elektrických zariadení a systémov Kód kvalifikácie U2151002-01103 Úroveň SKKR 4 Sektorová rada Elektrotechnika SK ISCO-08 2151002 / Špecialista konštruktér elektrotechnických
PodrobnejšiePoradca v sociálnych službách pre starších klientov (seniori) Charakteristika Poradca v sociálnych službách pre starších klientov (seniori
Poradca v sociálnych službách pre starších klientov (seniori) Charakteristika Poradca v sociálnych službách pre starších klientov (seniori) vykonáva poradenstvo pre klientov, ktorí spravidla z dôvodu vysokého
PodrobnejšieM e s t o TURZOVKA Úsek organizačný, správny a vnútornej správy Vážená pani, vážený pán. Máte pred sebou dotazník, o ktorého vyplnenie by som Vás radi
M e s t o TURZOVKA Úsek organizačný, správny a vnútornej správy Vážená pani, vážený pán. Máte pred sebou dotazník, o ktorého vyplnenie by som Vás radi požiadali. Jedná sa o zisťovanie potrieb občanov mesta
PodrobnejšiePlatný od: OPIS ŠTUDIJNÉHO ODBORU ANDRAGOGIKA
Platný od: 20.2.2017 OPIS ŠTUDIJNÉHO ODBORU ANDRAGOGIKA (a) Názov študijného odboru: Andragogika (anglický názov "Andragogy") (b) Stupne vysokoškolského štúdia, v ktorých sa odbor študuje a štandardná
PodrobnejšiePlatný od: OPIS ŠTUDIJNÉHO ODBORU
Platný od: 24.2.2017 OPIS ŠTUDIJNÉHO ODBORU (a) Názov študijného odboru: (b) Stupne vysokoškolského štúdia, v ktorých sa odbor študuje a štandardná dĺžka štúdia študijných programov pre tieto stupne vysokoškolského
PodrobnejšieMicrosoft Word - visittrencin_analyza navstevnosti.docx
Celková návštevnosť web stránky visittrencin.sk v období 26. 11. 2015 25. 11. 2016 Z geografického hľadiska je najviac návštevníkov web stránky zo Slovenska (87,6 %), z Čiech (6,4 %), z Nemecka (1,0 %),
PodrobnejšieSystémy odbornej prípravy právnikov v EÚ Lotyšsko Zdroj informácií: Latvijas Zvērinātu advokātu padome (Rada prísažných advokátov) apríl 2014 OPIS VNÚ
Systémy odbornej prípravy právnikov v EÚ Lotyšsko Zdroj informácií: Latvijas Zvērinātu advokātu padome (Rada prísažných advokátov) apríl 2014 OPIS VNÚTROŠTÁTNEHO SYSTÉMU ODBORNEJ PRÍPRAVY PRÁVNIKOV v Lotyšsku
PodrobnejšieZdravotná starostlivosť orientovaná na pacienta pri liečbe neplodnosti: prípadová štúdia Slavica Karajičić, MPA, MPH HPI Health Policy I
Zdravotná starostlivosť orientovaná na pacienta pri liečbe neplodnosti: prípadová štúdia Slavica Karajičić, MPA, MPH 12. 06. 2014. HPI Health Policy Ins+tute, member of Zdravotná starostlivosť orientovaná
PodrobnejšieNSK Karta PDF
Názov kvalifikácie: Špecialista riadenia kvality v hutníctve Kód kvalifikácie U2146013-00416 Úroveň SKKR 7 Sektorová rada Hutníctvo, zlievarenstvo a kováčstvo SK ISCO-08 2146013 / Špecialista riadenia
PodrobnejšieVolgogradská 26, Prešov , VÝROČNÁ SPRÁVA 2018 IBAN: SK
Volgogradská 26, 080 01 Prešov info@3p-projekt.sk www.3p-projekt.sk 0905 771 074, 0905 636 073 VÝROČNÁ SPRÁVA 2018 IBAN: SK03 8330 0000 0023 0102 9965 IČO: 50392701 DIČ: 2120308806 1 SPRÁVA O ČINNOSTI
PodrobnejšieSnímka 1
Národný projekt MODERNIZÁCIA MIESTNEJ ÚZEMNEJ SAMOSPRÁVY Možnosti zlepšovania súčasného potenciálu územnej samosprávy Ľubomír Plai, expert projektovej aktivity Informačný workshop Súčasný model miestnej
PodrobnejšieMicrosoft PowerPoint - Sveda
Aktivity a návrhy Slovenskej matematickej spoločnosti JSMF Dušan Šveda Žilina, 9. februára 2016 Matematické vzdelávanie v kontexte STEM vzdelávania a potrieb praxe 1 Hlavné ciele činnosti SMS - vytvorenie
PodrobnejšieMicrosoft Word - SM_15 ETICKY KODEX ZAMESTNANCOV.doc
Strana 1 z 6 Vypracoval Kontroloval Schválil Meno a priezvisko Ing. Eva Kudasová JUDr. Peter Petko MUDr. Marián Petko, MPH Funkcia Vedúca Právnik Riaditeľ Organizačná jednotka Odbor ľudských zdrojov Právny
PodrobnejšiePodnikateľské zmýšľanie povinný predmet pre všetkých? Igor Šulík Managing Partner, Amrop Member of the Board, Jenewein Group Slovak Retail Summit, apr
Podnikateľské zmýšľanie povinný predmet pre všetkých? Igor Šulík Managing Partner, Amrop Member of the Board, Jenewein Group Slovak Retail Summit, apríl 2014 Motto Napriek globalizácii je pre každého človeka,
PodrobnejšieNárodný informačný systém podpory výskumu a vývoja v SR prístup k elektronickým informačným zdrojom N I S P E Z /nispez.cvtisr.sk/ Dotazník využívanie
Národný informačný systém podpory výskumu a vývoja v SR prístup k elektronickým informačným zdrojom N I S P E Z /nispez.cvtisr.sk/ Dotazník využívanie elektronických informačných zdrojov sprístupňovaných
PodrobnejšieMicrosoft Word - AAC-UDVA-sprava o transparentnosti 2016
S P R Á V A O T R A N S P A R E N T N O S T I ZA ROK 2016 v zmysle 24 zákona č. 540/2007 o audítoroch, audite a dohľade nad výkonom auditu a o zmene a doplnení zákona č. 431/2002 Z.z. o účtovníctve v znení
PodrobnejšieMicrosoft PowerPoint - TUKE_LF
Technická univerzita v Košiciach Letecká fakulta FACULTY OF AERONAUTICS Technical University Košice Ing. Peter Koščák, PhD. katedra Manažmentu leteckej prevádzky Letecká fakulta TU v Košiciach Ing. Peter
PodrobnejšieSpráva predstavenstva o podnikateľskej Ċinnosti spoloĊnosti a o stave jej majetku za rok 2001
Interhouse Tatry s.r.o. Výročná správa za rok 2010 Tatranská Lomnica 26.4.2011 1 OBSAH: 1) Základné údaje 2) Predmet činnosti 3) Štatutárny orgán - konatelia 4) Audítor 5) Spoločníci 6) Ľudské zdroje 7)
PodrobnejšieNSK Karta PDF
Názov kvalifikácie: Strojársky špecialista riadenia výroby Kód kvalifikácie C2144007-00821 Úroveň SKKR 7 Sektorová rada Automobilový priemysel a strojárstvo SK ISCO-08 2144007 / Strojársky špecialista
PodrobnejšieNSK Karta PDF
Názov kvalifikácie: Manažér v potravinárskej výrobe Kód kvalifikácie U1321001-00886 Úroveň SKKR 6 Sektorová rada Potravinárstvo SK ISCO-08 1321001 / Riadiaci pracovník (manažér) v potravinárskej výrobe
PodrobnejšieVZN è_32_2009 o bližıích podmienkach poskytovania finanè.príspevku
Zastupiteľstvo Bratislavského samosprávneho kraja Všeobecne záväzné nariadenie Bratislavského samosprávneho kraja č. 32 / 2009 zo dňa 17.06. 2009 o bližších podmienkach poskytovania finančného príspevku
PodrobnejšieChránené a dôverné Posledná aktualizácia: 16. apríla 2019 Johns Manville Oznámenie o ochrane osobných údajov žiadateľa o zamestnanie v EÚ Platné od: 1
Chránené a dôverné Posledná aktualizácia: 16. apríla 2019 Johns Manville Oznámenie o ochrane osobných údajov žiadateľa o zamestnanie v EÚ Platné od: 16. apríla 2019 Johns Manville Slovakia, a. s., dcérska
PodrobnejšieStavebný špecialista kontroly a riadenia kvality Charakteristika Stavebný špecialista kontroly a riadenia kvality riadi komplexný systém u
Stavebný špecialista kontroly a riadenia kvality Charakteristika Stavebný špecialista kontroly a riadenia kvality riadi komplexný systém určovania kvality v stavebníctve. Alternatívne názvy - Manažér kvality
PodrobnejšiePowerPoint-Präsentation
Titelmasterformat durch Klicken Quality Austria Fórum dodávateľov pre Slovnaft, a.s. 22.11.2016 www.qualityaustria.com Status: November 2016 Titelmasterformat Politika spoločnosti durch Klicken Kvalita
PodrobnejšieZ á k l a d n á š k o l a B á b , B á b , okres N i t r a
Analýza dotazníkového prieskumu CIEĽOVÁ SKUPINA: ŽIACI ÚVOD Tento dokument je vyhodnotením školského interného prieskumu formou anonymných dotazníkov. Daný dotazník bol navrhnutý tak, aby poukázal na súčasný
PodrobnejšieRiadiaci pracovník (manažér) obstarávania Charakteristika Riadiaci pracovník (manažér) obstarávania riadi a koordinuje činnosti a zamestna
Riadiaci pracovník (manažér) obstarávania Charakteristika Riadiaci pracovník (manažér) obstarávania riadi a koordinuje činnosti a zamestnancov podieľajúcich sa na nákupe surovín, tovarov, výrobkov, služieb,
PodrobnejšieNSK Karta PDF
Názov kvalifikácie: Špecialista environmentálnej politiky v oblasti zmeny klímy Kód kvalifikácie C2133999-01405 Úroveň SKKR 6 Sektorová rada Verejné služby a správa - Štátna správa SK ISCO-08 2133999 /
PodrobnejšieI. Základné ustanovenie SMERNICA Slovenského krasokorčuliarskeho zväzu o Zabezpečení školení a doškolení trénerov Slovenský krasokorčuliarsky zväz (SK
I. Základné ustanovenie SMERNICA Slovenského krasokorčuliarskeho zväzu o Zabezpečení školení a doškolení Slovenský krasokorčuliarsky zväz (SKrZ) udeľuje trénerské licencie trénerom krasokorčuľovania. Podmienkou
PodrobnejšieMicrosoft Word - AAC-U2-sprava o transparentnosti 2017
S P R Á V A O T R A N S P A R E N T N O S T I ZA ROK 2017 v zmysle 1 odsek 2 zákona č. 423/2015 o štatutárnom audite a o zmene a doplnení zákona č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve v znení neskorších predpisov
PodrobnejšieSpráva predstavenstva o podnikateľskej Ċinnosti spoloĊnosti a o stave jej majetku za rok 2001
Interhouse Tatry s.r.o. Výročná správa za rok 2009 Tatranská Lomnica 5.5.2010 1 OBSAH: 1) Základné údaje 2) Predmet činnosti 3) Štatutárny orgán - konatelia 4) Audítor 5) Spoločníci 6) Ľudské zdroje 7)
PodrobnejšiePsychológ hasičského a záchranného zboru Charakteristika Psychológ hasičského a záchranného zboru vykonáva špecializované odborné činnosti
Psychológ hasičského a záchranného zboru Charakteristika Psychológ hasičského a záchranného zboru vykonáva špecializované odborné činnosti v psychologickej prevencii, diagnostike, terapii, poradenstve
PodrobnejšieVyhodnotenie úloh plnených v uplynulom plánovacom období V roku 2018 boli plnené úlohy krízového riadenia v súlade so spracovanými plánmi. Ich kvalita
Vyhodnotenie úloh plnených v uplynulom plánovacom období V roku 2018 boli plnené úlohy krízového riadenia v súlade so spracovanými plánmi. Ich kvalita bola na dobrej úrovni. V oblasti hospodárskej mobilizácie
Podrobnejšiecennik_Layout 1
Vážení zákazníci, Už po 25. sezónu si Vám dovoľujeme ponúknuť naše dovolenkové pobyty, pričom ako vždy, kladieme dôraz na kvalitu a komplexnosť našich služieb, cenovú výhodnosť pre všetkých klientov. Dôkazom
PodrobnejšieNews Flash 25. augusta, 2015 Zabezpečenie stravovania pre zamestnancov
News Flash 25. augusta, 2015 Zabezpečenie stravovania pre zamestnancov Zabezpečenie stravovania pre zamestnancov Jednou zo základných povinností zamestnávateľov na Slovensku je povinnosť zabezpečiť stravovanie
PodrobnejšieMicrosoft PowerPoint - Ch+ęmia 2008
CHÉMIA 2008 LIPTOVSKÝ JÁN, Hotel SOREA Máj 17. 19. september 2008 Chemie Pharma Schweiz BEZPE NÝ MANA MENT CHEMICKÝCH LÁTOK 18. september 2008 Bezpe nos nos v chemických podnikoch z poh adu poznatkov OZCH
Podrobnejšiespodárskeho sociálneho rozvoja obce Súlovce na oky
1 PREHĽAD ŠTRUKTÚRY STRATÉGIE ROZVOJA SOCIÁLNYCH SLUŽIEB V OBCI PATA STRATEGICKÁ VÍZIA ROZVOJA SOCIÁLNYCH SLUŽIEB Cieľavedomá a koordinovaná starostlivosť o všetky kategórie obyvateľov obce, ktorá je zabezpečovaná
PodrobnejšiePowerPoint Presentation
Rozmanitosť a dostupnosť sociálnych služieb z pohľadu regiónu Bratislavského samosprávneho kraja Celoslovenská konferencia Sociálne služby pre ľudí s mentálnym postihnutím v krízovej situácii ZPMP v SR
PodrobnejšiePlaty.sk
Platový report Pro Administratívny pracovník, referent - Administratíva Administratíva 27.3.2019 Administratívny pracovník, referent - Administratíva Celkový hrubý plat (medián) 1 070 EUR Región Bratislava
PodrobnejšieCielená príprava žiakov s ťažkým zrakovým postihnutím na ďalšie štúdium
Inštitucionálna stratégia vytvárania inkluzívneho prostredia Elena Mendelová Univerzita Komenského v Bratislave Centrum podpory študentov so špecifickými potrebami Seminár : Podmienky na štúdium študentov
PodrobnejšiePredmetová anketa
Letný semester 2017/2018 Predmetová anketa Teologická fakulta TRNAVSKÁ UNIVERZITA V TRNAVE Milé študentky a študenti, ďakujeme Vám za vyplnenie predmetovej ankety za letný semester akademického roku 2017/18.
PodrobnejšieSVET PRÁCE PRIMÁRNE VZDELÁVANIE ISCED 2 VYUČOVACÍ JAZYK SLOVENSKÝ JAZYK VZDELÁVACIA OBLASŤ ČLOVEK A SVET PRÁCE PREDMET SVET PRÁCE SKRATKA PREDMETU SVP
SVET PRÁCE PRIMÁRNE VZDELÁVANIE ISCED 2 VYUČOVACÍ JAZYK SLOVENSKÝ JAZYK VZDELÁVACIA OBLASŤ ČLOVEK A SVET PRÁCE PREDMET SVET PRÁCE SKRATKA PREDMETU SVP ROČNÍK ÔSMY ČASOVÁ DOTÁCIA 0,5 HODINA TÝŽDENNE 16,5
PodrobnejšieCVTS4-Quest_SK.xlsx
ŠTATISTICKÝ ÚRAD SLOVENSKEJ REPUBLIKY CVTS 1-99 ZISŤOVA O ĎALŠEJ ODBORNEJ PRÍPRAVE za rok 2010 Registrované ŠÚ SR č. Vk 88/11 z 04. 11. 2010 Spravodajská jednotka doručí výkaz do 30. 6. 2011 Ochranu dôverných
PodrobnejšieLetné aktivity 2019 Motto letných aktivít : Čo môžem urobiť ja, aby som pretváral svet okolo seba? Júl 2019 Prvý týždeň: prihlasovanie sa na
Letné aktivity 2019 Motto letných aktivít : Čo môžem urobiť ja, aby som pretváral svet okolo seba? Júl 2019 Prvý týždeň: 1.7.2019 prihlasovanie sa na jednotlivé aktivity CSPR, predstavenie aktivít priestor
PodrobnejšieDotazník pre prípravu Programu hospodárskeho a sociálneho rozvoja obce Súlovce na roky Návod na vyplnenie: správnu kolónku (Váš vek, pohlavi
Dotazník pre prípravu Programu hospodárskeho a sociálneho rozvoja obce Súlovce na roky 2015 2021 Návod na vyplnenie: správnu kolónku (Váš vek, pohlavie, názor, atď.) označte prosím písmenom X. CHARAKTERISTIKA
PodrobnejšieDodatok č. 2 K ORGANIZAČNÉMU PORIADKU, Uradu Slovenskej akadémie vied 2014 /
Dodatok č. 2 K ORGANIZAČNÉMU PORIADKU, Uradu Slovenskej akadémie vied 2014 / ÚRAD SLOVENSKEJ AKADÉMIE VIED V BRATISLAVE PRÍKAZ VEDÚCEHO ÚRADU SLOVENSKEJ AKADÉMIE VIED, č. 3/2015 ktorým sa uvádza do platnosti
PodrobnejšieZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY Ročník 2017 Vyhlásené: Vyhlásená verzia v Zbierke zákonov Slovenskej republiky Obsah dokumentu je pr
ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY Ročník 2017 Vyhlásené: 28. 11. 2017 Vyhlásená verzia v Zbierke zákonov Slovenskej republiky Obsah dokumentu je právne záväzný. 289 ZÁKON z 19. októbra 2017, ktorým
PodrobnejšiePolroná správa k o hospodárení s majetkom v Rastovom príspevkovom d.d.f. ING Tatry - Sympatia, d.d.s., a.s. Bratislava, august 2007
Polroná správa k 30.6.2007 o hospodárení s majetkom v Rastovom príspevkovom d.d.f. ING Tatry - Sympatia, d.d.s., a.s. Bratislava, august 2007 VZOR Informácie o majetku v doplnkovom dôchodkovom fonde Dfo
PodrobnejšieŠZŠI FIĽAKOVO Príloha č. 1 /strana č. 1 PLÁN KONTINUÁLNEHO VZDELÁVANIA (PEDAGOGICKÝCH, ODBORNÝCH) ZAMESTNANCOV V ROKU 2012 PODĽA DRUHOV KONTINUÁLNEHO
ŠZŠI FIĽAKOVO Príloha č. 1 /strana č. 1 PLÁN KONTINUÁLNEHO (PEDAGOGICKÝCH, ODBORNÝCH) ZAMESTNANCOV V ROKU 2012 PODĽA DRUHOV KONTINUÁLNEHO (v zmysle zákona č. 317/2009 Z.z. a Vyhlášky MŠ SR č. 445/2009
PodrobnejšieSnímka 1
Ing. Lenka Gondová, CISA, CGEIT, CRISC konateľ Pro Excellence s.r.o. Poradenstvo a audity v oblasti IT, Analýzy a optimalizácia procesov Bezpečnostné projekty Implementácie systémov podľa ISO/IEC 9001,
PodrobnejšieUniverzita veterinárskeho lekárstva a farmácie v Košiciach Vnútorný systém kvality na Univerzite veterinárskeho lekárstva a farmácie v Košiciach Vnúto
Univerzita veterinárskeho lekárstva a farmácie v Košiciach Vnútorný systém kvality na Univerzite veterinárskeho lekárstva a farmácie v Košiciach Vnútorný predpis č. 57 Čl. 1 Úvodné ustanovenie 1. Vnútorný
PodrobnejšieCURRICULUM VITAE OSOBNÉ ÚDAJE PRACOVNÉ SKÚSENOSTI VZDELANIE A ŠKOLENIA OSOBNÉ SCHOPNOSTI A ZRUČNOSTI OSOBNÉ ÚDAJE Meno Tibor Végh, PaedDr. Adresa Duna
CURRICULUM VITAE OSOBNÉ ÚDAJE PRACOVNÉ SKÚSENOSTI VZDELANIE A ŠKOLENIA OSOBNÉ SCHOPNOSTI A ZRUČNOSTI OSOBNÉ ÚDAJE Meno Tibor Végh, PaedDr. Adresa Dunajská Streda, Októbrová 1511/48, 929 01 Telefón +421
PodrobnejšieANALYSIS OF RELIABILITY/ITEMS OF QUESTIONNAIRE IN RESEARCH OF INFLUENCING STUDENTS´ ATTITUDES TOWARDS TEACHING SUBJECTS BY MULTIMEDIA TEACHING MATERIA
RESEARCH ARTICLES ANALYSIS OF RELIABILITY/ITEMS OF QUESTIONNAIRE IN RESEARCH OF INFLUENCING STUDENTS ATTITUDES TOWARDS TEACHING SUBJECTS BY MULTIMEDIA TEACHING MATERIALS Ján ZÁHOREC - Michal MUNK - Alena
PodrobnejšieMateriál pre zasadnutie Mestského zastupiteľstva v Senci konanej dňa číslo materiálu: Názov materiálu: Dodatok č. 1 ku Komunitnému plánu so
Materiál pre zasadnutie Mestského zastupiteľstva v Senci konanej dňa 26.06.2018 číslo materiálu: Názov materiálu: Dodatok č. 1 ku Komunitnému plánu sociálnych služieb mesta Senec na obdobie rokov 2016
PodrobnejšieZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY Ročník 2008 Vyhlásené: Časová verzia predpisu účinná od: Obsah tohto dokumentu má informatí
ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY Ročník 2008 Vyhlásené: 26.04.2008 Časová verzia predpisu účinná od: 01.05.2008 Obsah tohto dokumentu má informatívny charakter. 140 Z Á K O N z 1. apríla 2008, ktorým
PodrobnejšieSUZA mazagx
PRÍSTUP K IMPLEMENTÁCII MANAŽÉRSTVA KVALITY V ŠTÁTNOM ÚSTAVE PRE KONTROLU LIEČIV JAN MAZAG 7. Národná konferencia o kvalite Bratislava, december 2010, ŠÚKL je podriadenou organizáciou Ministerstva zdravotníctva
PodrobnejšieVyhláška č. 6 / 2005 Z. z. Vyhláška Ministerstva školstva Slovenskej republiky o postupe získavania vedecko-pedagogických titulov alebo umelecko-pedag
Vyhláška č. 6 / 2005 Z. z. Vyhláška Ministerstva školstva Slovenskej republiky o postupe získavania vedecko-pedagogických titulov alebo umelecko-pedagogických titulov docent a profesor (v znení č. 457/2012
PodrobnejšieGenerálne riaditeľstvo komunikácie ODDELENIE MONITOROVANIA VEREJNEJ MIENKY v Bruseli, august 2013 Eurobarometer Európskeho parlamentu (EB79.5) ROK PRE
Generálne riaditeľstvo komunikácie ODDELENIE MONITOROVANIA VEREJNEJ MIENKY v Bruseli, august 2013 Eurobarometer Európskeho parlamentu (EB79.5) ROK PRED EURÓPSKYMI VOĽBAMI 2014 Inštitucionálna časť SOCIO-DEMOGRAFICKÁ
PodrobnejšieRozdiely v incidencii nadorov u obyvatelov zijucich v meste a na vidieku
Rozdiely v incidencii nádorov u obyvateľov žijúcich v meste a na vidieku Jarmila Korcova Fakulta zdravotnictva a socialnej prace Trnavskej univerzity v Trnave jkorcova@truni.sk Košice, 21.-22.september
PodrobnejšieMinisterstvo vnútra Slovenskej republiky Kancelária ministra vnútra Slovenskej republiky Informačné centrum na boj proti obchodovaniu s ľuďmi a preven
Ministerstvo vnútra Slovenskej republiky Kancelária ministra vnútra Slovenskej republiky Informačné centrum na boj proti obchodovaniu s ľuďmi a prevenciu kriminality PREHĽAD O OBETIACH ZARADENÝCH DO PROGRAMU
PodrobnejšieNSK Karta PDF
Názov kvalifikácie: Architekt informačných systémov Kód kvalifikácie U2511002-01348 Úroveň SKKR 6 Sektorová rada IT a telekomunikácie SK ISCO-08 2511002 / IT architekt, projektant SK NACE Rev.2 J INFORMÁCIE
PodrobnejšiePrezentácia programu PowerPoint
Komunitné plánovanie sociálnych služieb v Trnave Konferencia KOMUNITNÉ PLÁNOVANIE Povinnosť či príležitosť pre samosprávu? - 23. januára 2018, Bratislava Komunitný plán sociálnych služieb KPSS mesta Trnavy
PodrobnejšieStepanek3D bannery
VŠETKO PRE 3D TLAC PRVÁ KONŠTRUKCNÁ ˇ KANCELÁRIA PRE 3D TLAC ˇ V BANSKEJ BYSTRICI MODELOVANIE VÝROBA PORADENSTVO KONTAKT +421 949 263 305 info@stepanek3d.sk 3D MODELOVANIE PRECO ˇ VYUZIT ˇ ˇ 3D MODELOVANIE
PodrobnejšieMicrosoft Word - humenne_2.doc
VÝROČNÁ SPRÁVA Informačného centra mladých v Humennom za rok 2005 Riaditeľ ICM Humenné: Zodpovedná pracovníčka: Darina Barančíková Mgr. Lucia Labiková 1 OBSAH: 1. Základné informácie o ICM Humenné 2. Základné
PodrobnejšieNSK Karta PDF
Názov kvalifikácie: Špecialista bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci Kód kvalifikácie U2149008-01016 Úroveň SKKR 5 Sektorová rada Administratíva, ekonomika a manažment SK ISCO-08 2149008 / Špecialista
PodrobnejšieUčebnice chémie pre základné školy po novom
Združenie učiteľov chémie Spojená škola, Tilgnerova 14, 841 05 Bratislava web: www.zuch.sk; e-mail: helena.vicenova@gmail.com VÝROČNÁ SPRÁVA OBČIANSKEHO ZDRUŽENIA ZA ROK 2018 OBSAH 1 Úvod 2 Orgány občianskeho
PodrobnejšiePowerPoint Presentation
Víta Vás George! Vaše nové šikovné bankovanie Ako banka chceme našim klientom poskytnúť stále vyšší komfort pri bankovaní a sme otvorení prijímať výzvy konkurencie na zlepšovanie. Myslíme si, že pre našich
PodrobnejšieŠtatistický úrad Slovenskej republiky
ŠTATISTICKÝ ÚRAD SLOVENSKEJ REPUBLIKY VZPS/A -04 VÝBEROVÉ ZISŤOVANIE PRACOVNÝCH SÍL ROK 0 Dotazník A pre vybranú domácnosť Registrované ŠÚ SR Č. Vk 8/ zo dňa 9.06.04 Ochranu dôverných údajov upravuje zákon
PodrobnejšieMiestny úrad mestskej časti Bratislava-Petržalka útvar miestneho kontrolóra Správa o kontrole príjmovej časti rozpočtu zameranej na úhrady za sociálne
Miestny úrad mestskej časti Bratislava-Petržalka útvar miestneho kontrolóra Správa o kontrole príjmovej časti rozpočtu zameranej na úhrady za sociálne služby a správnosť zatrieďovania prijatých úhrad do
PodrobnejšieZ Á S A D Y T V O R B Y A Č E R P A N I A
ZÁKLADNÁ ŠKOLA, BRUSELSKÁ 18, KOŠICE a ZO OZ PŠAV PRI ZŠ BRUSELSKÁ 18, KOŠICE Z Á S A D Y T V O R B Y A Č E R P A N I A S O C I Á L N E H O F O N D U n a r o k 2 0 1 9 I. V š e o b e c n é u s t a n o
PodrobnejšieV zmysle nariadenia vlády SR č. 342/2014 Z.z., ktorým sa ustanovujú pravidlá poskytovania podpory v poľnohospodárstve v súvislosti so schémami oddelen
V zmysle nariadenia vlády SR č. 342/2014 Z.z., ktorým sa ustanovujú pravidlá poskytovania podpory v poľnohospodárstve v súvislosti so schémami oddelených priamych platieb v nadväznosti na 12 Platba pre
PodrobnejšiePrezentácia programu PowerPoint
Priebeh a súčasný stav národného projektu 2014-2015 Poprad 29. máj, 2015 MICHAL KUBO Riaditeľ Popis projektu Projekt nie je na Slovensku novinkou Funguje od roku 2002 ako iniciatíva mimovládnej organizácie
PodrobnejšieMechanizmus skupiny EIB na vybavovanie sťažností
Mechanizmus skupiny EIB na vybavovanie sťažností Nástroj verejnej zodpovednosti KROK 1: Sťažnosť Kto môže podať sťažnosť? Každý, kto sa cíti byť postihnutý konaním skupiny EIB. Na čo môžem podať sťažnosť?
PodrobnejšiePETRŽALSKÝ DOMOV SENIOROV Rusovská 58, Bratislava Smernica 2015 Príloha č. 2 k zákonu 448/2008 Z. z. PLNENIE PODMIENOK KVALITY POSKYTOVANEJ SOC
Smernica 2015 Príloha č. 2 k zákonu 448/2008 Z. z. PLNENIE PODMIENOK KVALITY POSKYTOVANEJ SOCIÁLNEJ SLUŽBY Mgr. Jana Artnerová, MHA riaditeľka PDS Názov poskytovateľa sociálnej služby Sídlo poskytovateľa
PodrobnejšieTS - Budúcnosť autobusovej dopravy SAD Žilina je samozrejmá súčasť našich životov ǀ Žilina ǀ Tlačová správa SAD Žilina, a.s. Spoločnosť Slov
TS - Budúcnosť autobusovej dopravy SAD Žilina je samozrejmá súčasť našich životov 30.1.2018 ǀ Žilina ǀ Tlačová správa SAD Žilina, a.s. Spoločnosť Slovenská autobusová doprava, akciová spoločnosť (SAD Žilina)
Podrobnejšie