Amrop Slovakia - Company Presentation

Prepis

1 Amrop Slovakia

2 Amrop Slovakia Amrop Slovakia je poradenská spoločnosť pôsobiaca na slovenskom a stredoeurópskom trhu. Je lídrom v oblasti Executive Search & Leadership Consulting. Slovenský Amrop je súčasťou globálnej siete poradenských spoločností zameraných na kontextom riadené cielené vyhľadávanie manažérov. S viac ako 80 kanceláriami vo viac ako 50 krajinách Amrop disponuje hlbokým poznaním globálnych trhov a pomáha s hľadaním lídrov. Prostredníctvom riešení v oblasti ľudského kapitálu zameraného na talenty a lídrov pracujúcich v rôznych krajinách a celom spektre sektorov Amrop pomáha klientom rozvíjať biznis a dosahovať strategické ciele.

3 Amrop Slovakia súčasť Jenewein Group Jenewein Group je prémiovou strategickou poradenskou spoločnosťou, ktorá pomáha organizáciám i jednotlivcom pri definovaní a realizovaní strategickej vízie. Je integrujúcou platformou pre pôsobenie líderských poradenských spoločností so zameraním na Executive Search & Leadership Consulting (Amrop) a Public Affairs & Government Relations (Fipra). Našu odbornosť cielene dopĺňame prostredníctvom inovatívnej platformy Business Innovation Network o profesionálov z rôznych oblastí podľa potreby konkrétneho poradenského riešenia.

4 Amrop Slovakia míľniky Mario Fondati sa stal partnerom v Amrope a členom Strategickej rady Jenewein Group so zodpovednosťou za rozvoj riešení v oblasti Local & Family Owned Businesses 2009 zakladajúci partner Martin Krekáč sa stal jediným chairmanom a majiteľom Jenewein Group a Amrop Slovakia 2008 založenie inovatívnej platformy Business Innovation Network 2007 Igor Šulík sa stal managing partnerom v Amrope a členom Strategickej radyjenewein Group so zodpovednosťou za rozvoj riešení v oblasti Leadership Consulting 2007 vznik Jenewein Group integrujúcej platformy pre poradenské spoločnosti: Jenewein Group Strategic Management Consulting Amrop Executive Search & Leadership Consulting Fipra Public Affairs & Government Relations

5 Amrop Slovakia míľniky 1999 služby v oblasti Executive Search & Leadership Consulting pod globálnou značkou The Amrop Group 1998 založenie poradensko-analytického inštitútu Európske partnerstvo pre verejné stratégie zameraného na vzdelávanie, výskum a vývoj, podnikanie a spoločenské vedy 2009 Chorvátsko 1996 Lotyšsko a Turecko 2006/7 Srbsko 1994 Bulharsko, CEE a Ukrajina Rumunsko a Rusko míľníky 2003 Litva 1993 Estónsko a Poľsko 1999 Slovinsko 1992 Česká republika a Maďarsko 1990 Martin Krekáč spoluzakladateľom pôvodom rakúskej firmy Jenewein & Partners začiatok služieb v oblasti Management & Human Resources Consulting na Slovensku

6 Amrop je geograficky najrozšírenejšou organizáciou v oblasti Executive Search & Leadership Consulting. 50+ krajín 80+ kancelárií Pre Amrop pracuje viac ako 800 ľudí, z ktorých je 240 partnerov. Amerika Európa / Stredný východ / Afrika Ázia / Oceánia

7 Amrop naše služby Executive Search Professional Search Context Board Advisory Driven Leadership Services Leadership Consulting Executive Coaching

8 Amrop hľadáme a nachádzame lídrov pre váš biznis Executive Search CONTEXT DRIVEN EXECUTIVE SEARCH PROCESS Služby v oblasti Executive Search pomáhajú našim klientom nájsť mimoriadnych lídrov a talenty bez ohľadu na hranice. Naši kandidáti nielen spĺňajú profil požiadaviek, ale zároveň sú vhodnou voľbou vzhľadom na firemnú kultúru. Potenciálnych kandidátov dôsledne analyzujeme, overujeme ich predchádzajúcu výkonnosť, hodnotíme motiváciu a osobnosť a tam, kde je to potrebné, sa zameriavame aj na silné a stránky. Veríme, že kontextom riadený proces je základom úspechu našich riešení. Náš prístup umožňuje porozumieť individuálnym zadaniam a nájsť optimálny spôsob realizácie tak, aby sme našim klientom priniesli úspech v krátkodobom i dlhodobom časovom horizonte. Sami sme úspešní podnikatelia a v rámci globálnej siete zdieľame spoločné hodnoty, štandardy, postupy a pravidlá, pričom rešpektujeme charakteristiky lokálnych trhov na celom svete.

9 Amrop identifikujeme pre vás vhodných manažérov a talenty Professional Search PROFESSIONAL SEARCH PROCESS Professional Search je účinnou metódou na obsadenie manažérskych a rôznych špecializovaných pozícií, pri ktorej využívame vhodnú kombináciu viacerých vyhľadávacích nástrojov a postupov: amrop database, ktorú budujeme viac ako dve desaťročia amrop brief cielené oslovenie kandidátov vyselektovaných z databáz amrop research identifikácia a priame oslovenie kandidátov v úzkom výbere cieľových spoločností zverejňovanie pracovných príležitostí na internom kariérnom portáli Inzercia a databázy životopisov na verejne dostupných kariérnych portáloch profesionálne sociálne siete a médiá

10 Amrop pomáhame šíriť princípy dobrej správy spoločnosti Board Advisory BOARD ASSESSMENT PROCESS Prostredníctvom kontextom riadeného procesu Amrop pomáha organizáciám pri tvorbe rôznych typov správnych orgánov a nastavení ich fungovania podľa princípov dobrej správy spoločnosti tak, aby naplnili očakávania, ktoré sú na nich kladené. Našim klientom pomáhame s identifikovaním a menovaním nezávislých členov správnych orgánov, ktorí vhodne doplnia aktuálnu skladbu alebo vytvoria úplne nový správny orgán. Tento proces zabezpečí, aby správne orgány tvorili výkonní a nevýkonní členovia vybraní na základe schopností, skúseností a záujmu o otázky týkajúce sa dobrej správy spoločnosti. Prostredníctvom kontextom riadeného Board Assessment procesu dokážeme odhaliť chýbajúce zručnosti, skúsenosti a ekonomicko- -politické záujmy v existujúcom správnom orgáne.

11 Amrop posilňujeme líderstvo tímov a organizácií Leadership Services ASSESSMENT PROCESS Naše riešenia v oblasti Leadership Services pomáhajú posilniť možnosti organizácie identifikovať, rozvíjať a udržať lídrov a talenty, aby mohla dosiahnuť naplnenie strategických cieľov. Amrop ponúka skúsenosti s riešením optimálneho organizačného usporiadania, nastavením systémov riadenia ľudských zdrojov, prípravou programu manažmentu talentov, riadením výkonnosti a rozvíjaním potenciálu manažérov prostredníctvom nástroja Executive Coaching. Amrop je jediným partnerom, ktorý dokáže ponúknuť jedinečné a bezprecedentné riešenia vo forme: Talent Dynamics business development pathway to accelerating trust and flow within teams Context Driven Leadership Assessment jedinečný prístup využívajúci prevratné poznatky kognitívnej neurovedy

12 Amrop podporujeme rozvoj líderstva Executive Coaching COACHING PROCESS Executive Coaching je forma expertného rozvoja určená pre najvyšších lídrov, členov správnych orgánov a vrcholového manažmentu, výkonných riaditeľov a podnikateľov aplikovaná v oblastiach strategického riadenia, pomoci pri dosahovaní ambicióznych cieľov a implementácii nových strategických plánov. V Amrope ako jedni z mála spoločností na Slovensku pri koučovaní využívame najnovšie poznatky neurovedy a staviame na prevratných zisteniach o tom, ako ľudský mozog dokáže ovplyvniť výkonnosť manažérov a lídrov. Okrem tejto výhody sme vytvorili jedinečný tím deviatich medzinárodne certifikovaných koučov s rôznymi profilmi. Využitím ich individuálnych schopností a skúseností dokážeme v kombinácii s naším know-how klientom poskytnúť unikátne a zároveň variabilné riešenia zodpovedajúce ich skutočným potrebám.

13 O Amrope Agilný Hľadiaci do budúcnosti Prepojený Sústreďujeme sa na jedinečné potreby našich klientov, pracujeme s nimi efektívne a flexibilne, aby sme im pomohli identifikovať lídrov, s ktorými dokážu dosiahnuť zmenu, ktorá im umožní čeliť výzvam budúcnosti. Neustále sa pozeráme vpred a poskytujeme cenné postrehy, ktoré vám umožňujú prilákať a udržať skúsených lídrov, ktorí majú víziu a nasadenie potrebné na dosiahnutie želaného postavenia na trhu. Kdekoľvek ste, ste vždy v centre našej siete prepojený s expertmi pôsobiacimi na vašom trhu a zároveň so svetom lídrov, ktorí sú kompatibilní s vašou podnikateľskou kultúrou.

14 Amrop kontextom riadený prístup k projektom Context Znalosť kontextu. Globálne. Efektívne poznanie odvetvia. Informácie o trhu a dostupných talentoch. Driven Executive Seniorný prístup. Vždy. Spolupráca so senior partnerom s praktickými znalosťami o získavaní a udržaní najlepších talentov na trhu. Search Globálna sieť. Kdekoľvek ste, spolupracujete s centrom našej siete.

15 Amrop Slovakia člen AESC Amrop je členom The Association of Executive Search Consultants (AESC) najprestížnejšej globálnej asociácie poradenských spoločností so zameraním na Retained Executive Search & Leadership Consulting. Amrop je jej najdlhšie pôsobiacim členom a dosiaľ jediným členom s plnohodnotným zastúpením na Slovensku. K riešeniu poradenských projektov pristupujeme prostredníctvom vlastného modelu 3D špecializácie založenej na kombinovaní poznania sektorových, funkčných a vlastníckych špecifík klientskych zadaní, čo umožňuje efektívne riešiť aj komplikované problémy v správnych orgánoch, na najvyšších manažérskych úrovniach a pri vysoko špecializovaných expertoch. Globálna asociácia poradenských spoločností v oblasti Retained Executive Search a Leadership Consulting

16 Amrop hodnoty, etika a integrita Amrop hodnoty: Etika a integrita Orientácia na klienta Tímová spolupráca Inovácie Excelentné služby Odvaha Amrop je členom Association of Executive Search Consultants (AESC) a dodržiava Etický kódex, v ktorom sa zaväzujeme k dodržiavaniu nasledovných princípov: profesionalita integrita kompetencia objektivita presnosť zabránenie konfliktu záujmov diskrétnosť lojálnosť rovnaké príležitosti verejný záujem

17 O Amrope 3D špecializácia Podľa sektora Podľa funkčného zaradenia Podľa vlastníctva Automotive & Industrial CEO & Board Multinational Corporations Financial & Professional Services Finance, Legal, Risk, Compliance Local & Family Owned Businesses Energy & Infrastructure Human Resources State Owned Enterprises Consumer Markets & Media Marketing, Sales & Strategy Technology Supply Chain & Operations Health Care & Life Sciences Corporate Affairs Social Enterprise Information & Technology

18 Prečo si vybrať Amrop? Global Network That Works Contextual Knowledge Dedicated Partner Najväčšie pokrytie viac ako 80 kancelárií vo vyše 50 krajinách Okamžitý prístup k relevantným informáciám a expertným znalostiam Variabilita riešení vašich potrieb kdekoľvek sa nachádzate, ste v centre našej organizácie Dôsledné poznanie sektorov a pozícií i lokálnych trendov Vlastné prieskumy a analýzy trhu, lídrov a talentov Kontextom určovaný proces: vnímanie jedinečnosti situácií, v ktorých sa projekty realizujú Partner garantuje každý projekt Starostlivé poradenstvo a názory skúsených špecialistov Primerané reprezentovanie vašej značky u partnerov projektu

19 Amrop Slovakia konzultanti Martin Krekáč Founding Senior Partner Amrop Bratislava, Slovakia Chairman & Owner Jenewein Group M E martin.krekac@amrop.sk T W V roku 1990 sa Martinovi Krekáčovi podarilo vybudovať silné medzinárodné zázemie na poskytovanie poradenských služieb so zameraním na Management Consulting a Executive Search. Už v tom čase položil základy česko-slovenskej poradenskej skupiny Jenewein Group. Vďaka jeho osobnému nasadeniu sa slovenská spoločnosť Jenewein & Partners v roku 1999 zmenila na Amrop Slovakia a stala sa plnohodnotnou súčasťou globálnej organizácie Amrop. Od roku 2004 je jej senior partnerom. Je chairmanom a majiteľom Jenewein Group, prémiovej poradenskej skupiny, ktorá pomáha organizáciám a jednotlivcom pri definovaní a realizovaní strategickej vízie. V Slovenskej republike je zároveň integrujúcou platformou pre pôsobenie poradenskej spoločnosti Amrop Slovakia a od roku 2007 aj špecializovanej spoločnosti Fipra pre oblasť Public Affairs a Government Relations, kde je zakladajúcim senior partnerom. Zodpovedá za posilňovanie poradenského portfólia skupiny a vytváranie synergických riešení medzi jednotlivými poradenskými spoločnosťami a expertmi z Business Innovation Network (BIN), platformy na vytváranie inovatívnych riešení pre klientov. Zároveň spravuje strategický rozvoj vzťahov vo verejnom sektore a v štátom regulovaných priemyselných odvetviach a napomáha vytváraniu efektívnych partnerstiev a transferu poznatkov medzi súkromným a verejným sektorom. Je rešpektovaným osobným poradcom v strategických otázkach. Je zakladateľom a prezidentom poradensko-analytického inštitútu Európske partnerstvo pre verejné stratégie (EPPP) pôsobiaceho v Bratislave a Bruseli, členom viacerých správnych rád a združení, klubov a organizácií doma a v zahraničí, ako aj členom poradných orgánov slovenského parlamentu a vlády. V rokoch 2005 až 2013 bol prezidentom Podnikateľskej aliancie Slovenska (PAS) a v rokoch 2006 až 2010 členom radcom Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru (EESC) v Bruseli. Za rok 2016 bol nominovaný na ocenenie Krištáľové krídlo v kategórii Hospodárstvo. Má za sebou niekoľko desiatok odborných vystúpení a rozsiahlu publikačnú činnosť doma a v zahraničí.

20 Amrop Slovakia konzultanti Igor Šulík Managing Leadership Partner Head of Leadership Consulting Services Board Member Jenewein Group Management Consulting Services Amrop Bratislava, Slovakia M E igor.sulik@amrop.sk T W Je Managing Leadership Partner v spoločnosti a členom Strategickej rady Jenewein Group. Ako seniorný Executive Search konzultant sa primárne sústreďuje na rozvoj spolupráce s medzinárodnými spoločnosťami a je garantom rozvoja odborných riešení v oblasti Leadership Consulting Services. V spoločnosti pôsobí od roku V medzinárodnej štruktúre Amropu je zodpovedný za vedenie Amrop Global Practice Group Industrial. Zodpovedá za strategický rozvoj vzťahov s najvyššími predstaviteľmi spoločností v rámci CEO & Board odbornej pracovnej skupiny, ktorým poskytuje riešenia aj prostredníctvom špecializovaných služieb Board Consulting zameraných na výber členov a štruktúru štatutárnych orgánov a hodnotenie výkonu štatutárneho orgánu ako celku i jeho jednotlivých členov v komerčnom i vo verejnom sektore. Poskytuje poradenstvo v oblasti dobrej správy a riadenia spoločnosti (Corporate Governance) na lokálnej i medzinárodnej úrovni. Igor má dlhoročné skúsenosti s vedením a realizovaním medzinárodných projektov v oblasti Executive Search na rôzne pozície v správnych orgánoch spoločností, na C-úrovni a ostatných manažérskych úrovniach riadenia v celom spektre spoločností. Má znalosti a skúsenosti s vedením poradenských projektov v oblasti Leadership Services s dôrazom na organizačné poradenstvo vrátane projektov potenciálových analýz a projektov profesionálneho rozvoja správnych orgánov spoločností a manažmentu. Ako člen medzinárodného NeuroLeadership Institute je lídrom pri dizajnovaní a poskytovaní poradenskej služby Context Driven Leadership Assessment využívajúcej najnovšie poznatky kognitívnej sociálnej neurovedy. Pred príchodom do spoločnosti pracoval v inej Executive Search spoločnosti, ktorú istý čas viedol ako riaditeľ jej slovenského zastúpenia. Ešte predtým pracoval v administratíve fondu rizikového kapitálu. Je členom správnej rady poradensko-analytického inštitútu Európske partnerstvo pre verejné stratégie (EPPP) pôsobiaceho v Bratislave a Bruseli. Ďalej je členom European Corporate Governance Institute (ECGI) a oficiálnym i4 partnerom The About My Brain Institute. Má za sebou bohatú prednášateľskú a publikačnú činnosť doma a v zahraničí.

21 Amrop Slovakia konzultanti Matej Taliga Client Partner & COO Amrop Bratislava, Slovakia M E matej.taliga@amrop.sk T W Ako Chief Operating Officer od roku 2019 prispieva k strategickému smerovaniu a rozvoju Jenewein Group a zodpovedá za jej prevádzkové záležitosti so špecifickým dôrazom na ľudí, kvalitu, procesy a rovnako aj marketing a branding. Z pozície Private Client Partner sa zameriava na segment privátneho consultingu. Na individuálnej báze rozvíja spoluprácu s klientmi z radov najväčších osobností česko-slovenského biznisu, akcionárov, privátnych investorov (Private Equity Executives), rodinných investičných skupín (Family Offices) a top manažérov vrátane profesionálnych športovcov a umelcov. Vytvára a posilňuje nové vzťahy a napomáha pri strategickom plánovaní a správe majetku, s rozvojovými a transformačnými projektmi a s obchodnými a so záujmovými aktivitami, s ktorými má Jenewein Group dlhoročné skúsenosti. Súčasne rozvíja Executive Search & Leadership Consulting projekty v celom spektre spoločností a na globálnej úrovni v Digital sektorovej špecializácii. Matej má bohaté manažérske skúsenosti od riadenia malých rodinných firiem až po pôsobenie v nadnárodných korporáciách na úrovni senior manažmentu. Počas svojej kariéry viedol firmy z oblasti finančníctva, telekomunikácií a IT a stál za úspešným štartom viacerých zahraničných značiek formou internetového predaja na Slovensku. Medzi jeho silné stránky patrí vytváranie a udržiavanie biznisových a firemných vzťahov, budovanie tímov a riadenie Customer Care od lokálnej po medzinárodnú úroveň. Pred príchodom do Jenewein Group pre svetového lídra v oblasti IT riadil zákaznícke vzťahy a servis pre medzinárodných zákazníkov. Bol zodpovedný za projektový manažment smerom k zákazníkom od Service Delivery až po Accounts Receivable. Práve tu nadobudol bohaté skúsenosti s vedením ľudí na globálnej úrovni a v oblasti Cultural Differences.

22 Amrop Slovakia konzultanti Ladislava Molnárová Talent Acquisition Partner Head of By-Role Practices Coaching Coordinator Amrop Bratislava, Slovakia M E ladislava.molnarova@amrop.sk T W Je Talent Acquisition Partner v spoločnosti a zodpovedá za stratégiu tvorby udržateľného Talent Supply Chain v koncepte strategického získavania talentov. Zároveň koordinuje pracovné skupiny špecializované na obsadzovanie typizovaných pozícií (tzv. By-Role Practices) a rozvojové projekty v oblasti Executive Coaching. Jej súčasťou je od roku Má za sebou niekoľkoročné skúsenosti v oblasti Executive Search, počas ktorých obsadila množstvo top manažérskych pozícií najmä v sektoroch Healthcare/Life Science a Consumer Markets s dôrazom na farmáciu, poskytovanie zdravotnej starostlivosti, maloobchod, FMCG, médiá a reklamu. Je expertkou na hľadanie riešení v rámci širšieho regiónu pre oblasti Communication & Public Affairs, Sales, Marketing a Human Resources. Jej zodpovednosť pokrýva aj rozvoj obchodných vzťahov s klientmi pre oblasť koučingových služieb a spravuje Amrop portfólio koučov. Pred príchodom do poradenstva pracovala viac ako štyri roky na pozícii manažérky ľudských zdrojov pre jeden z najväčších nadnárodných maloobchodných reťazcov, kde zodpovedala za personálnu a tréningovú oblasť v Českej republike a na Slovensku. Počas kariéry nadobudla bohaté skúsenosti v oblasti príprav kompetenčných modelov, náborov a výberov, odmeňovania, motivácie a spokojnosti zamestnancov, talent manažmentu, rozvoja zamestnancov, realizácie rozvojových a assessment centier, riadenia výkonnosti a manažérskych či personálnych auditov. Praktické skúsenosti v oblasti poskytovania zdravotnej starostlivosti a cestovného ruchu vrátane kúpeľníctva využíva ako členka dozornej rady v Kúpeľoch Diamant Dudince. Ladislava sa aktívne zasadzuje za manažment diverzity najmä v oblasti pôsobenia žien v riadiacich pozíciách a posilňovania ženského vodcovstva, takisto riadi projekty firemného dobrovoľníctva. Angažuje sa v projektoch spolupráce s neziskovým sektorom a publikuje mnohé odborné články. Je reprezentantom Amropu v rámci HR komunity na Slovensku.

23 Amrop Slovakia konzultanti Miroslav Jankovič Senior Client Partner Amrop Bratislava, Slovakia Board Member Jenewein Group M E miroslav.jankovic@amrop.sk T W Od roku 2018 je Senior Client Partner v spoločnosti. Ako rešpektovaný medzinárodný headhunter a poradca je kľúčovým členom profesionálnych tímov v oblasti Executive Search & Leadership Consulting. Dôležitú úlohu zohráva pri nadväzovaní vzťahov s novými klientmi a pri udržiavaní dlhodobých, obojstranne výhodných a pevných partnerstiev s existujúcimi klientmi. Zároveň z pozície Senior Client Partner v pražskej kancelárii Jenewein Group, ktorá je hlavným kontaktným miestom pre českých a zahraničných klientov podnikajúcich v Českej a Slovenskej republike, zodpovedá za vyhľadávanie a rozvoj obchodných príležitostí a ich následnú realizáciu pre poradenskú skupinu Jenewein Group. Miroslav má bohaté skúsenosti s vedením a realizáciou medzinárodných projektov na úrovni vrcholového manažmentu a vysoko špecializovaných pozícií. Prioritne sa zameriava na líderstvo a manažment v prepojení Českej a Slovenskej republiky v celom spektre spoločností s dôrazom na sektory Financial & Professional Services a Consumer Markets & Media. Počas profesijnej kariéry s úspechom zvládol mnoho manažérskych výziev, čo je predpokladom optimálneho vnímania a dôkladného poznania pozícií, ktoré pri poradenských projektoch obsadzuje. Jeho prednosťou je široká sieť kontaktov v česko-slovenskom priestore rád ľudí spája a hľadá spoločné prieniky. Pred príchodom do spoločnosti pracoval pre inú medzinárodnú Executive Search spoločnosť so zodpovednosťou za vedenie a realizáciu vlastných česko-slovenských poradenských projektov. Do poradenstva prešiel z manažérskej úrovne, kde pôsobil najmä v oblasti Retail. Najmä z tohto obdobia pochádzajú jeho skúsenosti s vedením tímov v oblasti predaja, marketingu a plánovania.

24 Amrop Slovakia konzultanti Michal Lukáč Client Partner Social Media Coordinator Amrop Bratislava, Slovakia M E michal.lukac@amrop.sk T W V spoločnosti pôsobí ako Client Partner. Na základe realizácie veľkého množstva zadaní pre klientov z medzinárodného i lokálneho prostredia predovšetkým vo výrobnom sektore a budovania vlastnej expertízy je lídrom funkčných špecializácií Supply Chain & Operations Officers a Digital & Technology Officers. Počas profesionálnej manažérskej kariéry, aj v oblasti poradenstva, získal množstvo relevantných skúseností pri realizácii projektov v oblasti Executive Search a Strategic Talent Acquisition. Zameriava sa aj na rozvoj biznis príležitostí naprieč viacerými sektormi a udržiavanie dlhodobých, obojstranne výhodných a pevných partnerstiev s doterajšími klientmi. Má ukončené vysokoškolské vzdelanie v odbore Manažment ľudských zdrojov. Súčasťou spoločnosti je od roku Pred príchodom do spoločnosti niekoľko rokov pôsobil v jednej z popredných medzinárodných spoločností pôsobiacej v oblasti organizácie a riadenia dopravných a logistických služieb, pričom sa zameriaval na leteckú prepravu tovaru. V širšom konzultačnom tíme Michal poskytuje odbornú podporu klientom z rôznych oblastí v aktivitách súvisiacich s nastavovaním či optimalizáciou procesov v oblasti ľudského kapitálu. Má skúsenosti s prieskumami a analýzami trhu a podporou projektov v oblasti Leadership Assessment a v oblasti organizačného poradenstva.

25 Amrop Slovakia konzultanti Marek Hradílek Client Partner Amrop Bratislava, Slovakia Head of Investment Advisory Services Jenewein Group M E marek.hradilek@amrop.sk T W Marek je Client Partner v spoločnosti Amrop a Head of Investment Advisory Services v Jenewein Group. Pred príchodom do Amropu v roku 2011 niekoľko rokov pôsobil v medzinárodných poradenských spoločnostiach zameraných na audit, dane a finančné poradenstvo, kde sa špecializoval najmä na poskytovanie daňového poradenstva pre tuzemských a zahraničných klientov. Vysokoškolské štúdium so špecializáciou na personálny manažment ukončil na Fakulte podnikového manažmentu Ekonomickej univerzity v Bratislave. Počas štúdia si znalosti obohatil na Wirtschaftsuniversität Wien, kde absolvoval semestrálny program v oblasti financovania malých a stredných podnikov. Marek zastrešuje pracovnú skupinu Financial & Professional Services. V rámci Executive Search a Professional Search procesov je garantom obsadzovania pozícií v oblastiach Financial Officers/Legal, Regulatory & Compliance Professionals, v ktorých rámci obsadzuje predovšetkým pozície vrcholového a stredného manažmentu a špecialistov. V jeho zodpovednosti je aj rozvoj nových obchodných príležitostí a ich následná realizácia v oblasti Private Equity a Venture Capital. Z pozície Client Partner je kľúčovým článkom partnerského tímu pri nadväzovaní vzťahov s novými klientmi, ale najmä pri udržiavaní dlhodobých, obojstranne výhodných a pevných partnerstiev s doterajšími klientmi.

26 Amrop Slovakia konzultanti Lucia Nacíková Senior Consultant Amrop Bratislava, Slovakia M E lucia.nacikova@amrop.sk T W Lucia zastáva pozíciu senior konzultantky. V prvých rokoch po príchode do spoločnosti nadobudla bohaté skúsenosti s rešeršom a analýzou trhu, ktoré v súčasnosti uplatňuje pri samostatnej realizácii projektov v oblasti Executive Search a Strategic Talent Acquisition. Je líderkou funkčnej špecializácie HR Officers s dôrazom na rozvoj vzťahov s kľúčovými predstaviteľmi HR komunity a zároveň zodpovedá za oblasť riadenia vzťahov s kandidátmi. Má skúsenosti s obsadzovaním širokého spektra manažérskych a špecializovaných pozícií v sektoroch Consumer Markets & Media a Automotive & Industry. Má ukončené vysokoškolské vzdelanie na Obchodnej fakulte Ekonomickej univerzity v Bratislave so zameraním na obchodný manažment a manažment cestovného ruchu. Počas štúdia absolvovala zahraničný pobyt na Haaga-Helia University of Applied Sciences vo fínskych Helsinkách, kde sa venovala štúdiu zahraničného obchodu. Súčasťou spoločnosti je od roku 2011.

27 Amrop Slovakia konzultanti Lucie Országhová Senior Research Consultant Amrop Bratislava, Slovakia M E lucie.orszaghova@amrop.sk T W V spoločnosti pôsobí od roku 2015 a zastáva pozíciu senior rešeršnej konzultantky pre projekty v oblasti Executive Search a Strategic Talent Acquisition. Zároveň z rovnakej pozície pracuje aj pre poradenskú skupinu Jenewein Group. Primárnou náplňou jej práce je aktívne vyhľadávanie a spracúvanie údajov o relevantnom trhu, následná analýza a aktívne oslovovanie potenciálnych kandidátov. Keďže Lucie pôsobí aj v Bruseli, zameriava sa aj na česko-slovenskú komunitu pracujúcu v zahraničí. V jej rámci sa sústreďuje na identifikovanie, komunikáciu a konzultácie s kandidátmi, ktorí po úspešnej zahraničnej kariére uvažujú o návrate domov alebo profesijnom uplatnení v inej krajine. Lucie má skúsenosti s prácou s ľuďmi v oblasti recruitingu, ktoré nadobudla počas stáží v medzinárodných personálnych agentúrach. Študovala na Univerzite Konštantína Filozofa v Nitre, odbor psychológia, pričom počas štúdia sa zúčastnila na zahraničnom študijnom pobyte v Krakove.

28 Amrop Slovakia konzultanti Katarína Polakovičová Senior Research Consultant Amrop Bratislava, Slovakia M E katarina.polakovicova@amrop.sk T W V spoločnosti pôsobí od roku 2016 a zastáva pozíciu senior rešeršnej konzultantky pre projekty v oblasti Executive Search. Primárnou náplňou jej práce je aktívne vyhľadávanie a spracúvanie údajov o relevantnom trhu, následná analýza a aktívne oslovovanie potenciálnych kandidátov. Katarína je absolventkou Fakulty sociálnych a ekonomických vied Univerzity Komenského v Bratislave. Má skúsenosti s komunikáciou so zákazníkmi a s obchodnými partnermi, ktoré nadobudla počas študentskej praxe a pri práci pre inú spoločnosť pri podpore zákazníkov.

29 O Amrope 3D špecializácia / Practice LLeaders Podľa sektora Mario Fondati Podľa funkčného zaradenia Ladislava Molnárová Podľa vlastníctva Martin Krekáč Automotive & Industrial Michal Lukáč CEO & Board Igor Šulík Multinational Corporations Igor Šulík Financial & Professional Services Marek Hradílek Finance, Legal, Risk, Compliance Marek Hradílek Local & Family Owned Businesses Matej Taliga Energy & Infrastructure Igor Šulík Human Resources Lucia Nacíková State Owned Enterprises Martin Krekáč Consumer Markets & Media Ladislava Molnárová Marketing, Sales & Strategy Ladislava Molnárová Technology Matej Taliga Supply Chain & Operations Michal Lukáč Health Care & Life Sciences Ladislava Molnárová Corporate Affairs Marek Hradílek Social Enterprise Martin Krekáč Information & Technology Michal Lukáč

30